Що загрожує роботодавцю за чорну зарплату

Поняття чорна або сіра зарплата, дуже поширено в сучасному суспільстві. Чи не виконуючи зобов'язання по оплаті внесків з пенсійного страхування, роботодавці порушують закон. Це має на увазі як адміністративну, так і кримінальну відповідальність.

Відповідальність роботодавця за чорну зарплату

Роботодавець, який не перераховує внески за своїх співробітників, може бути притягнутий до відповідальності. У деяких випадках передбачається арешт або позбавлення волі. Це регулюється статтею 199 КК України.

Штраф від 100 тис. До 300 тис. Руб. (Розмір штрафу можуть збільшити від 200 тис. До 500 тис. Руб. При наявність підстав);
Виправними роботами на строк до 2;
Ув'язнення терміном на 6 місяців;
Позбавлення волі умовно до двох років.

Куди скаржитися якщо зарплата в конверті?

Виплата в конверті - поширене поняття. Роботодавець може сплачувати внески частково або не платити зовсім. Якщо вам стало відомо, що начальник не сплачує внески за вас, ви можете звернутися зі скаргою:

При написанні заяви, необхідно надати відомості, свідків або підтверджуючі документи. В даному випадку, може фігурувати трудовий договір. Необхідно розуміти, що замовчуючи про неправомірні дії роботодавця, ви стаєте співучасником.

Скарга до податкової інспекції на роботодавця за чорну зарплату

Скарга подається до структурного підрозділу податкової інспекції, у вільній формі. Необхідно написати заяву. При цьому важливо відобразити, все неправомірні дії начальника.

Можна подати анонімну скаргу поштою, без вказівки своїх даних, при цьому співробітники податкової інспекції перевірять надані дані і в разі виявлення порушень притягнуть до відповідальності.

Різниця в подачі скарги анонімно і особисто полягає в часі, який буде потрібно співробітникам податкової інспекції для покарання начальника. Так в першому випадку вони приступлять до вивчення справи і з'являться з перевіркою в максимально короткі терміни. При анонімної скарзі потрібен час на перевірку інформації.

Зарплата в конверті мінуси і плюси

Ряд роботодавців розповідають своїм співробітникам, наскільки вигідна для них виплата в конверті, насправді переслідує свої інтереси, ніж працівників. З плюсів, які начальник оголошує, тільки несплата ПДФО, що з його точки зору дозволяє вам отримувати більше на суму вирахування. А про мінуси він, звичайно ж, буде мовчати, а до них відносяться:

Виходить, що ви як би працювали, а довести цього не можете. Відповідно несплата ПДФО не варто всіх тих складнощів, які можуть виникнути в майбутньому.

Що робити якщо роботодавець не виплачує чорну зарплату?

Що робити якщо не виплатили чорну зарплату при звільненні

Відбуваються ситуації, коли начальник відмовляє у виплаті чесно зароблених грошей. Як роботодавця змусити виплатити чорну зарплату? Начальники, які виробляють виплати в конверті, не зрадіють пильній увазі з боку перевіряючих органів. В першу чергу ви можете обговорити питання виплати зароблених грошей з керівником, записавши цю розмову. Зверніться до податкової, прокуратури, ГИТ. це дозволить встановити факт несплати податків та зборів з боку вашого колишнього роботодавця. Це буде плюсом, при зверненні до суду, послужить доказовою базою.

Як отримати аліменти з чорної зарплати?

Найскладніше при наявності зарплати в конверті, це довести що вона існує. Так як довести що колишній чоловік отримує чорну зарплату? Для цього необхідно встановити факт отримання грошових коштів з боку роботодавця по відношенню до чоловіка. При викликають витратах з боку чоловіка, ви можете вимагати встановлення розміру аліментів у фактичній щомісячної плати. Але при інших обставинах, довести наявність додаткового доходу у чоловіка практично не можливо.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово та без вихідних):

+7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
+7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
+7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.