Що таке стресове інтерв’ю

Ви приходите в офіс в призначений термін і очікуєте, що скоро вас запросять. Настрій позитивний і ділове, а зовнішній вигляд бездоганний. Проходить 10 хвилин, а потім ще півгодини очікування, але ви залишаєтеся без уваги навіть секретаря. Бойовий дух зникає, костюм злегка мнеться і з'являється відчуття розгубленості, а можливо і роздратування. Перший етап передбачає вивести людину з рівноваги.

Нарешті, ви зустрічаєтеся з рекрутером і доброзичливо вітаєте його. У відповідь вам недбало кивають на стілець, продовжуючи перегортати папку паперів. Своїх вибачень не пропонують. Слід пауза. Мета такої поведінки полягає в перевірці того, наскільки добре ви володієте собою.

Заходить співробітник фірми по діловому питання, але несподівано починається ваш перехресний допит. При цьому створюється враження, що більший інтерес до вашої особистості проявляє випадково заглянув працівник. А сам інтерв'юер лише зрідка задає єхидний питання, навіть не дивлячись на вашу сторону. Своїм виглядом рекрутер показує, що для нього питання з вами вже вирішене, і він продовжують бесіду з ласку. На цьому етапі подвійно наростає психологічний тиск.

Питання по суті практично не задають, про особисті досягнення на попередні місця роботи ніхто і не слухає. Зате просять описати ваші дії в самих нестандартних ситуаціях. Будь-які рішення сприймають з апломбом і подивом, але, як вчинити вважається правильно, не говорять. У цей момент роботодавця цікавить ступінь вашої креативності, реакція і поведінка в непередбачених ситуаціях. Вам необхідно продемонструвати спокій, вміння швидко приймати рішення і творчий підхід.

В кінці напруженого інтерв'ю побіжно можуть запитують, які ваші амбіції і плани в даній компанії, а після відповіді сухо зауважують, що передзвонять. Ця фраза по суті може замінити традиційне прощання і означає кінець стресового інтерв'ю. На останньому етапі оцінюється впевненість кандидата і в цілому стійкість до стресів.