Що таке соцпакет, і що в нього входить
Добровільний вид медичного страхування залишається самим затребуваним пунктом соцпакета, 70% Украінан його використовували. Оплату лікарняного отримали більше 60%. У соцпакет від роботодавця частіше використовують можливість професійного навчання, оплату мобільного зв'язку, транспорту і надання позики в разі потреби. 7% працівників доступна стоянка за рахунок роботодавця, 9% - відпустка по турпутевке.

Що таке соцпакет?
- Державний.
- Приватний або трудової.
гарантії пільговикам

Соцпакет: що в нього входить
- ліки, обладнання та медичні вироби для інвалідів;
- спеціалізоване лікувальне харчування для дітей-івалідом;
- медичні путівки в санаторії для оздоровлення та профілактики;
- проїзд до місця лікування і назад (один раз на рік).
В основному виплати вибирають в тій частині, яка не затребувана. Наприклад, від «транспортної» пільги пільговик відмовиться і отримає нарахування, а лікарську і санаторну - використовує в натуральній формі.

Соцпакет на роботі
Роботодавець повинен надати повний соцпакет, за своїм бажанням може ввести конкурентний і компенсаційний.
- надання щорічної оплачуваної відпустки;
- оплата лікарняного;
- страхові відрахування.
ЗаконодательствоУкаіни передбачає відповідальність роботодавця за утиск прав працівника і невиконання зобов'язань. Може загрожувати адміністративна, цивільно-правова, матеріальна і кримінальна відповідальність.
Введення розширеного соцпакета дає переваги не тільки працівникам, але і роботодавцям. Крім поліпшення іміджу компанії, соцпакет підвищує мотивацію співробітників і сприяє збереженню в штаті фахівців високої кваліфікації.
Компенсаційний соцпакет дозволяє співробітнику повернути витрачені гроші, наприклад, на бензин або стільниковий зв'язок. Зазвичай пакет розвивають підприємства малого бізнесу. Його особливість не в ініціативі та іміджевих бонуси, а в необхідності підтримувати робочий процес, який співробітники, несучи витрати, виконувати просто не будуть.

Конкурентний соцпакет - неконтрольована державою ініціатива роботодавця. В основному його приймають великі компанії, яким доводиться боротися з конкурентами за кваліфіковані кадри. Бажаючи привернути висококласних фахівців в свій штат, директора готові надати, наприклад:
Часто набір конкурентного соцпакета позитивно впливає на імідж компанії - в цьому ще одна функція пакету.
Кращі «конкурентні» соцпакети
Nestle гарантує своїм співробітникам знижки на кіно і автомобілі.
Goldman Sachs відправляє безкоштовно на лікування ортопедичних та гінекологічних захворювань, а також хвороб шкіри.
Серед переваг Microsoft ігрові приставки, банк, ресторани, хімчистка і футбольне поле.
Google радує своїх співробітників організацією активного відпочинку: лижі, хокей і пікніки.

Чим вища посада, тим краще соцпакет
Топ-менеджмент може розраховувати на машину з водієм, виплату додаткової пенсії та путівку для відпочинку з сім'єю. Менеджери рангом нижче теж можуть відпочити за рахунок компанії і отримати безвідсоткову позику. У деяких компаніях готові оплатити проїзд до роботи.
Соцпакет для інвалідів

Лікарську частина соцпакета також можна звести до грошового еквіваленту, але онкохворим і людям з іншими серйозними захворюваннями, які вимагають дорогих медикаментів, краще вибрати натуральну пільгу.
Якщо інвалід другої групи працює, то медикаменти обійдуться йому в половину вартості. Непрацюючі інваліди третьої групи також мають право на дію соцпакета.
За свідченнями лікаря інваліди можуть бути спрямовані в санаторій, проїзд до якого теж входить в соцпакет. Визначено умови для родичів, які будуть супроводжувати інваліда в поїздці.
Інваліди можуть вносити тільки половину суми квитанції по оплаті комунальних послуг.
Інваліди першої і другої груп можуть без конкурсу поступити до вищого навчального закладу або коледж.
Розмір соцпакета
Сьогодні обов'язковий державний соцпакет коштує трохи більше 1000 рублів. З урахуванням індексації він «поважчав» на 5,5% відсотків у порівнянні з минулим роком. Велика частина суми, близько 810 рублів, визначена на ліки; для санаторно-курортного лікування і профілактики хвороб - 125 рублів; на пільгові поїздки до санаторію - 116 рублів. Виплати призначаються щомісяця.

Розмір соцпакета інваліда в грошовому еквіваленті визначений:
- для першої групи - близько 3 400 рублів;
- для другої групи - 2 400 рублів;
- для третьої групи - майже 2 000 рублів.
Чи можна відмовитися від соцпакета?
Вибір - виплата або пільга - можна зробити через інтернет. Для цього пільговика потрібно зареєструватися на Порталі держпослуг і через особистий кабінет пенсійного фонду оформити електронну заяву.