Що таке реорганізація і для чого її проводять
Реорганізація - це слово, якого бояться багато. Воно асоціюється з чимось абсолютно новим і незрозумілим, зі звільненнями і з новими принципами роботи. Але чи так це насправді?
Реорганізація - це найпотужніший інструмент для перетворення, який є в розпорядженні директора компанії, заводу або фірми. І якщо це робити з розумом, то реорганізація може згуртувати колектив, підвищивши тим самим продуктивність праці і поліпшивши умови роботи.
Але найчастіше співробітники компаній вважають, що якщо начальство піде на такі заходи, значить, грядуть звільнення. А залишитися без роботи в наші дні боїться кожен. Ось і чинять опір працівники реорганізації, і іноді це опір дуже сильне, і подолати його не так-то просто. До того ж ніхто не хоче ніяких змін. Всі звикли до того, що є, а якщо щось поміняти ... Хто знає чим ці самі зміни можуть обернутися? До того ж вважається, що реорганізація затівається в тому випадку, коли директор просто не в змозі вирішити проблеми іншим способом.
Тому перед тим, як проводити на підприємстві реорганізацію, генеральний директор неодмінно для себе повинен вирішити, навіщо саме все це затівається і з якою метою. Якщо відповіді на ці питання є і вони здаються дуже навіть переконливими, то починати реорганізовувати підприємство стоїть. Але якщо відповідей немає, і реорганізація підприємства - це всього лише примха начальства, то овчинка вичинки і не варто.
Але результат реорганізації залежить ще й від того, на який час вона намічена. Тут директор, топ-менеджери та інші керівні люди повинні підібрати такий час, коли реорганізація буде найменше прийнята в багнети працівниками. Тільки в цьому випадку реорганізація може насправді відбутися.
Але для вибору часу реорганізації не існує якихось формул або методик. І це саме складне завдання. Якщо генеральний директор не хоче отримати незадоволених працівників, то він неодмінно повинен йти на компроміси. Якщо ж начальство про людей не думає, то тут реорганізація проводиться в одну мить. Увечері всі пішли з одного офісу, зі звичними для всіх правилами роботи, а вранці прийшли - а робота тепер стала іншою, реорганізованої. Кому це може сподобатися?
Деякі компанії просто копіюють методи реорганізації з інших фірм. І це величезна помилка. Робити це можна ні в якому разі. Чому? Вся справа в тому, що люди в різних компаніях працюють в різних умовах. І якщо в фірмі А реорганізація пройшла відмінно, то фірма Б може від цього сильно постраждати і працівники можуть виявитися в дуже невигідному становищі.
Реорганізація може бути різною. Це і об'єднання декількох фірм в єдине ціле, це і виділення одного підприємства із загальної маси, це і поділ однієї великої компанії на кілька маленьких і багато інших способів. Але який саме з них варто використовувати вирішує тільки генеральний директор. І якщо ця людина насправді піклується про тих, хто у нього працює, то всі ці зміни пройдуть м'яко і практично непомітно для працівників. І все залишаться задоволеними.
Хто придумав національності і звідки вони походять?
Австралопітек, неандерталець, кроманьйонець: порівняльна характеристика
Звідки взявся вираз: Немає людини, немає проблеми?
Чи можна в 14 років займатися сексом?
Що буде, якщо Жириновський стане президентом?
Хто придумав національності і звідки вони походять?
Австралопітек, неандерталець, кроманьйонець: порівняльна характеристика
Звідки взявся вираз: Немає людини, немає проблеми?
Чи можна в 14 років займатися сексом?
Що буде, якщо Жириновський стане президентом?
Аскетизм, що це таке?
Як пояснити дітям хто такий Бог?
Як готувати борщ по-холостяцьки?
Що їдять наші діти?
Що таке причастя і дієприслівники, їх відмінні риси?
«Лапідарністю» - це що таке?
Навіщо журавлина кисла?
10 секретів смачного вегетаріанського супу
Як за своїм фото знайти двійника?
Лікування раку, що зроблено за останні 20 років в світі для лікування цієї хвороби?
Що значить, життя прожити не поле перейти?
Вчимося на чужих помилках розпізнавати шлюбних аферистів. Кілька порад жінкам.
Що таке епігенетика?
Як зв'язати ляльку?
Тетахілінг (Thetahealing), що це таке?
Медіа-кіт. Що таке медіа-кит?
Що таке аудиторський висновок?
Хто визначив межі доброго і поганого, правильного і неправильного?
Микола Бердяєв - український Гегель ХХ століття.
Едуард Тотлебен - геній інженерно-морської справи.
Де дешевше купити автомобіль?
Зарубати на носі, що це значить?
Кричати у всю Іванівську, що це значить?
Хто такий чоловік-підкаблучник?
А чи не повернути нам матріархат?
Як зюзя п'яний, що це значить?
Життєстійкість, що це таке?
Ворон вважати, що це значить?
Станіслав Садальський, хто це такий?
Створимо картину в техніці стринг-арт.
Девальвація рубля, що це таке?
Людина, який продавав щастя. Дейл Карнегі.
Чому з лиця Землі зникають озера?
Ростити дітей в дусі здорового глузду. Революція в вихованні доктора Спока.