Що таке професійний відбір працівників

В цілому ряді виробництв для забезпечення підвищених вимог до безпеки праці та попередження професійних захворювань необхідно проводити професійний відбір працюючих.

Такий відбір проводиться за наступними критеріями:

за професійними вимогами, статтю і віком;

за станом здоров'я;

з психофізіологічних вимогам.

Відбір по професійним вимогам, статтю і віком здійснюється на підставі кваліфікаційних характеристик професій робітників і робіт, посад керівників і фахівців, встановлених заборон для застосування праці жінок і осіб молодше 18 років. На роботу, що вимагає спеціальних знань, працівники приймаються при пред'явленні документа про наявність відповідної освіти чи отриманої кваліфікації.

Список професій і посад працівників, придатних до виконання таких робіт за станом здоров'я, встановлюється при медичних оглядах: попередніх (при вступі на роботу), періодичних (проведених через установлені інтервали часу роботи) і позачергових (при погіршенні стану здоров'я).

При відборі з психофізіологічних вимогам проводиться дослідження пам'яті (короткочасної, слухової, зорової, обсяг пам'яті та ін.), Функції уваги (концентрація і переключення, обсяг уваги, здатність до переробки зорової інформації і ін.), Дослідження мислення (здатність до оперативного рахунку, технічне, просторове мислення і ін.) і ін.

Ми розробляємо повний комплект документації з охорони праці "під ключ" і здійснюємо підготовку організацій до перевірки з питань охорони праці