Що робити, якщо крадуть продавці статті про роботу

В даний час злодійство персоналу роздрібної торгівлі є серйозним головним болем для багатьох підприємців. У багатьох магазинах і торгових мережах злодійство стало для продавців та інших осіб, які мають прямий доступ до товару і грошей звичною справою. Підприємці терплять на цьому збитки, а недобросовісні співробітники незаконно збагачуються. Крадіжка на роботі перестала вважатися непристойним справою. Крадуть продавці, адміністратори, касири, комірники, експедитори і т.д.

Кожна професія має свою робочу специфіку. І кожна професія має свою специфіку злодійства.

Однак все розкрадання і методи боротьби з ними мають спільні ознаки і методи протидії.

Тут ми поговоримо про те як крадуть продавці, тому що саме продавець найчисленніша професія в торгівлі. Крадіжка персоналу магазина по дрібниці зараз не обговорюємо. Говоримо про великому крадіжці.

Отже, у вас вкрав продавець, що робити? Не будемо вдаватися в подробиці що саме він вкрав, методи протидії будуть дуже схожі незалежно від предмета посягання.

Ви повинні чітко розуміти, що незалежно від того що саме вкрав продавець будь-то гроші або товар (за винятком незначних крадіжок) розкрадання є злочин. Причому неважливо оформлений у вас продавець офіційно чи ні. Багато підприємців вважають, що якщо продавець офіційно не оформлений, то і відповідальності він ніякий не несе. Це не вірно.

Відповідно кращий вихід з такої ситуації це домогтися повернення викраденого. Це не просто, але як правило досить-таки реально. Існує багато прийомів тиску на крадія продавця для досягнення цієї мети. Основні це оповіщення його родичів, встановлення істини за допомогою поліграфа (детектора брехні) загроза заяви в міліцію. Є ще кілька маловідомих широкому загалу прийомів.

Якщо домогтися бажаного на перших етапах не вдається необхідно грамотно організувати кримінальне переслідування розкрадача. Треба мати на увазі, що міліція чи щодуху кинеться вам на допомогу. Організація якісного кримінального переслідування вимагає знань, досвіду і часу. Як правило, після деякої боротьби вдається отримати назад те, що продавець вкрав або вдається залучити його до відповідальності. Причому відсутність трудових документів і бухгалтерської звітності не є підставою для відмови від боротьби. Можна злодія «загнати в кут» і не маючи необхідних документів.

Якщо у вас крадуть продавці, то швидше за все існує організаційна недоробка. Найкраще запобігати неприємності, ніж потім з ними боротися. Найважливішим профілактичним заходом є якісний відбір при працевлаштуванні. Якщо ви берете на роботу кого попало, не проводьте хоча б мінімальну перевірку біографічних відомостей кандидатів (вірність анкетних даних, судимість, зловживання алкоголем або наркотиками, наявність приводів в міліцію і т.д.), то закономірно, через деякий час в ваш колектив потраплять люди з м'яко кажучи, не дуже хорошою репутацією. Вони швидше за все почнуть красти самі і дадуть приклад іншим.

Другий момент це контроль якості роботи, який здійснюється за допомогою проведення внутрішніх контрольних заходів; зовнішніх заходів, шляхом залучення таємних покупців; засобів технічного контролю (гласних і негласних). І третій момент це впровадження принципу, згідно з яким у вашій організації не будуть залишати без уваги будь-які події, пов'язані з крадіжкою, тоді весь колектив буде знати, що з цим роботодавцем краще не зв'язуватися.