Секрети успішної команди
Бути успішним не завжди означає мати особистий успіх. Фактично, найчастіше ми досягаємо успіху в складі будь-якої групи людей. Тому мені б хотілося присвятити цю статтю секретам успішної команди.
Всі ми - частина будь-якої команди. Наша сім'я - це команда. На роботі ми діємо в команді. Суспільство теж ділиться на своєрідні команди. Іноді ми очолюємо команду в якості лідера або «тренера», в інший час ми можемо виконувати роль послідовника або «гравця». Тому дуже важливо для нас розуміти принципи гри в команді. Особливо це важливо для тих, хто хоче досягти успіху.
В ході свого життя мені довелося побувати як в успішних командах, так і в командах, які були не зовсім успішними. Це стосується і фізичного розвитку, і професійних якостей.
Ось кілька принципів, які, як показало життя, при постійному дотриманні перетворюють будь-яку посередню команду в видатну! Ці принципи можна і потрібно застосовувати до вашої сім'ї, бізнесу, організації, кар'єрі і до спортивної команді. Насолоджуйтесь.
Лідер повинен формувати світогляд. Якщо ви задаєте темп, то потрібно пояснити людям, куди вони йдуть і навіщо, щоб команда могла слідувати за вами. Тренер завжди проводить розмову перед грою, пояснюючи стратегію команди.
Лідер повинен формувати світогляд постійно, щоб команда завжди знала, де вони зараз перебувають, і які зміни ще необхідні. Тренер не покладається лише на свої настанови перед грою, він коригує дії своєї команди протягом всієї гри.
Поспостерігайте за хорошою баскетбольною командою. Вони весь час говорять один з одним. Вони допомагають один одному, підбадьорюють, хвалять і радять один одному, що треба зробити, щоб одні й ті ж помилки не повторювалися. Те ж саме підійде і будь-який інший успішній команді в професійному світі і в житті в цілому.
Сильні команди завжди прагнуть до досконалості. Їх метою у всьому, що вони роблять, є досягнення найвищого можливого рівня. Ця мета підтримується кожним окремим членом команди протягом всієї роботи. В успішній команді не повинно бути жодного учасника, яка не відданий ідеї вдосконалення, так як через деякий час він стане слабкою ланкою команди.
Розуміння своєї ролі.
Будь-яка команда найкраще функціонує тоді, коли кожен член команди знає і розуміє свою роль. Один робить одне, інший інше. Не можна сказати, що хтось краще або важливіше, він просто інший, у нього інше завдання. Коли кожен член команди діє відповідно до своїх силам і ролі, команда в цілому виграє.
Сильні і слабкі сторони.
Тепер ми підійшли до достоїнств і недоліків. У кожного члена команди є свої сильні і слабкі сторони. Успішною буде та команда, яка дає можливість своїм учасникам діяти згідно їх сильних сторін. Те, що є перевагою однієї людини команди, може компенсувати недолік іншого члена команди. Це і є суть роботи в команді. Тили повинні бути завжди прикриті.
Ваша команда постійно тільки працює і ніколи не дозволяє собі відпочити? Якщо ви досить розумні, ви це зміните. Дозвольте вашим людям вибратися раз в місяць з офісу і розважитися.
Насолоджуйтесь суспільством один одного. Насолоджуйтеся життям. Це згуртує ваших людей, що не завжди виходить навіть під час перемоги.
Я вважаю, що вони повинні бути короткими, простими і зрозумілими.
Чи зможете ви сформулювати і викласти загальні цілі менше ніж за 30 секунд? Вони прості? Ви розумієте їх? А інші? Команда знає, заради чого вони всі працюють?
Протягом всієї «гри» успішна команда визнає заслуги кожного члена команди і показує це різними способами. Тренер хвалить гравців, гравці цінують тренера і визнають важливість кожного з них.
Ось короткий список того, що потрібно обміркувати, щоб привести вашу команду до успіху:
Чи існує взаєморозуміння між тренером і гравцями і між самими гравцями?
Чи прагне ваша команда до досконалості?
Чи усвідомлюють учасники команди, що означає слідувати за лідером?
Чи розуміють всі члени команди свою роль?
Чи є у кожної людини в вашій команді можливість показати свою сильну сторону?
Чи робите ви перерву в роботі, щоб всім колективом розважитися?
Чи розумієте ви чітко ваші цілі і перспективи? Чи може кожен їх точно сформулювати?
Чи відчуває кожен член вашої команди визнання своїх успіхів і досягнень?
Схожі записи:
У розділі: менеджмент
У розділі: робота-кар'єра
Якщо ви розумні, привабливі, утворені, що ще, крім удачі, може вплинути на хід вашої кар'єри? Напевно дуже.
У розділі: робота-кар'єра
За допомогою яких тільки засобів не роблять свою кар'єру чоловіка. Тут і підлабузництво, і пряма агресія по відношенню до.
У розділі: менеджмент
Відкрити свій бізнес - далеко не просте завдання. За даними статистики, близько 80% нових фірм і компаній зазнають.