СЦ-сервісний центр

- це офіс Компанії розміщується у великих містах, тут можна розмістити, оплатити, отримати замовлення, а також отримати іншу необхідну вам інформацію. Тут же проводяться різні навчальні тренінги співробітниками компанії. Замовлення розміщений на СЦ можна отримати вже на наступний день. Обслуговування співробітниками компанії на вищому рівні. Доп. інформація на оф. сайті в розділі обслуговування

Спо - сервісний пункт обслуговування

відкриваються консультантами досягли рівня директор, з метою виконання функцій компанії з розміщення, доставки і оплати замовлень. Відкриваються в невеликих містах для обслуговування місцевих консультантів.

Дані офіси відкриваються тільки з дозволу Компанії і з метою обслуговування ВСІХ консультантів проживають поблизу. По суті це філії Компанії, а не особисті офіси, вони відкриваються для ВАШОГО зручності.

Мікроавтобуси компанії доставляють замовлення по районам великих міст і в регіони. Працюють за розкладом. Вся інформація на оф. сайті в розділі обслуговування.

ТРЕТЄ. ніж допомагає нам Компанія,

Які акції проводить Компанія?

Акція активності -подаркі надаються за розміщення замовлення відповідно до умов акції. Брати участь можуть всі. Тривалість від одного до трьох-чотирьох каталогів. Подарунки - набори косметики, косметички, туалетні води, гаманці та інше.

ЯК ВАМ ТАКИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ?

А від вас вимагається тільки користуватися Оріфлейм і робити нескладну роботу в інтернет, у зручний час. в зручному місці і в зручному темпі. Детальніше в наступному випуску.

"Простота запорука успіху" Організація товарообігу Групове рекрутування або групове запрошення

Ви вже зрозуміли з попередніх листів, що для отримання хорошого заробітку потрібен товарообіг і побільше, його як і грошей "багато не буває".

Так ось, що значить "організувати товарообіг"?

Давайте трохи порахуємо. (Всі розрахунки засновані на маркетинг-плані або плані успіху Компанії Оріфлейм)

Ми не будемо замахуватися на величезні суми і розрахуємо цілком реальний середній дохід 500 $. Щоб отримати такий дохід нам потрібен товарообіг приблизно 5000 $ він же приблизно 7500ББ, (ББ - Бали Бонусів, внутрішня одиниця обліку в Компанії, кожному продукту присвоюється певна кількість ББ, це видно на сайті і в прайс-листі, 1бб дорівнює приблизно 0,60 -0,70 дол), тобто товарообіг необхідний для директорського рівня. Зрозуміло що одна людина таку покупку не зробить. Тому Компанія каже "організуй групову покупку або ми будемо ще називати це" груповий товарообіг "і отримай свою зарплату". Тобто Компанія нам пропонує знайти людей, які разом куплять продукції на 5000 $, і якщо припустити, що кожна жінка користується косметикою на 10-20 $ в три тижні (дохід ми отримуємо покаталожно), то нам треба знайти 250-500 жінок. Краще звичайно 500, щоб з гарантією. Ого! Завдання здається не підйомною. АЛЕ чи дійсно все так складно? Можна, звичайно, і самим набирати цю групу жінок, багато лідерів так і роблять, але це дуже складна, довга і трудомістка робота, далеко не всі з нею справляються, тому так багато розчарованих жінок, які вже пробували будувати свій бізнес в Оріфлейм. Дивіться що відбувається, коли лідер намагається сам створити групу, він кличе жінок в основному на подарунки по акціях, на знижку. Люди приходять, але люди так само і йдуть, отримавши подарунки вони просто перестають далі купувати. А навіщо? Інтерес пропав, а за замовленням треба їздити, а лінь, а простіше замовити у сусідки. Ось так група і розпадається. Що робить горе-лідер? Він дзвонить заснув консультанту і намагається умовити, переконати, вблагати зробити замовлення. Або шукає все нових і нових жінок і так весь час, інакше товарообіг впаде, а з ним і зарплата. Ситуація нагадує "білку в колесі" не так, де ж тут пасивний дохід? Я думаю, так не багато хто погодиться працювати, це те ж саме що намагатися насипати пісок у сито. Але чи є вихід?

Є дуже простий і легкий спосіб швидко набрати групу з 500 осіб. Маркетинг-план Компанії створений таким чином, що ваш дохід з товарообігу вважається не тільки з особисто запрошених людей, а й людей запрошених вашими людьми і так до нескінченності вниз, хоч на сто, хоч на двісті рівнів, це все ваш груповий товарообіг. А це означає, що вам не треба особисто шукати і запрошувати 500 осіб, досить кількох людей які теж захочуть отримувати "зарплату" в компанії і не проти користуватися її продукцією. Порахуємо? Ми запросили двох, вони ще двох і т.д. отримуємо 2х2х2х2х2х2х2х2х2 = 512х2 = 1024 і ваша зарплата теж збільшитися в два рази. Точно також можна зробити розрахунок з трьох, п'яти, десяти чоловік. Скажіть, одна людина зможе знайти двох, трьох, п'ять людей? Це простіше, ніж самому шукати 500? ОСЬ ЦЕ І Є ГРУПОВЕ рекрутування. Це і є мрія кожного лідера, працювати не самому, а групою. Тоді група не розсипається як картковий будиночок, люди не йдуть, тільки отримавши подарунки. У них тут зарплата (дохід), навіщо їм йти? І тоді вже сусідки замовлення буде проходити через вашу групу, тому що буде інтерес збільшити товарообіг, а з ним і зарплату.

У наступних випусках ми розглянемо технічні та організаційні моменти процесу роботи.

ПОТРІБНІ ПРОСТІ ДІЇ і чим простіше, тим краще. Потрібен такий спосіб роботи, який з легкістю могла повторити будь-яка жінка і бажано без відриву від сім'ї і дому. Тому багато лідерів поглядають на інтернет, але їм ще складно відмовитися від старих методів роботи, вони ще не бачать як його використовувати, навіть якщо деякі й використовують його, то тільки як спосіб запрошення, теж саме що і віддати листівку на вулиці. Тобто якщо потенційний новачок і проявляє зацікавленість, то його знову ж запрошують в офіс на презентацію. Це головна помилка. Тому що тут простота закінчується. По-перше, потрібен офіс, по-друге, потрібна людина який буде розповідати цю презентацію, а я не хочу все життя кожен день-два години говорити одне і теж, мені треба щоб мене міг повторити будь-який новачок, а не будь-яка людина може і хоче публічно виступати. По-третє, велика частина новачків не прийде, з тієї ж причини по якій не пішла б і я, тому що я вважаю не доцільним витрачати три-чотири години часу (з дорогою), пертися до незнайомих людей, на якусь зустріч, коли мені так толком і не пояснили, що мені там будуть розповідати і чи треба мені це.

ТОМУ МИ діючи за ІНШОМУ. Ми нікого нікуди не кличемо, всім зацікавленим висилаємо бізнес-пропозицію, людина вдома, у вільний час, в комфортній обстановці вивчає інформацію і вирішує підходить йому воно чи ні. Таким чином за день можна ознайомити з нашою пропозицією велика кількість жінок, що в реальності досить складно. В ІНТЕРНЕТ ВСЕ БІЛЬШЕ, НІЖ ПРОСТО. Головне бажання щось робити, але тут я вже безсила, це залежить від життєвої позиції людини, якщо це активна позиція, дії будуть, якщо людина звикла плисти за течією, перекладати відповідальність на інших і так само інших звинувачувати в своїх невдачах, якщо він просто безініціативний і йому потрібен начальник в палицею, як в рабовласницьку і кріпосну епоху, то дій не буде. Тут начальників немає, ніхто нікого примушувати, штовхати не буде, все залежить тільки від вас і від вашого бажання діяти. Це бізнес відбору, ми шукаємо тих хто ХОЧЕ, інші просто відсіваються і залишаються тільки активні.

НАШІ СЕКРЕТИ УСПІХУ.

У насСАМОРАЗВІВАЮЩІЙСЯ БІЗНЕС, ви докладаєте зусилля на самому початку, знаходите активних людей і далі ваша група розвивається сама. Головне розхитати систему, запустити її в дію і далі вона запрацює сама. Знаєте як приємно, повертаєшся додому з дитиною з прогулянки, відкриваєш звіт, а у тебе плюс три-п'ять новачків по групі за цей час. Чим більше розвинений бізнес, тим менше він залежить від вашого настрою, самопочуття, і вашої присутності в ньому. Він працює завжди, коли ви відпочиваєте, займаєтесь своїми особистими справами, сім'єю, дитиною. Для досягнення такого результату, мені знадобилося всього півроку наполегливої ​​і систематичної роботи. Побачивши такий результат, ми з чоловіком вирішили подвоїти зусилля, беремо ще один ноутбук і тепер будемо працювати в чотири руки))). Приємно отримати 350 доларів в місяць не виходячи з дому, але ще приємніше отримувати 3500 доларів на місяць.

ГОЛОВНИЙ СЕКРЕТ УСПЕХА.Всегда буду повторять.ТОЛЬКО Допоможи другу ДОСЯГТИ УСПІХУ, ви досягнете успіху САМІ.Поетому головний принцип нашої команди, це турбота про тих кого ми запрошуємо працювати, ми допомагаємо їм будувати групи, підписуючи їм своїх новачків. Наш бізнес найблагородніший і найвдячніший. Ми розуміємо, що новачкові складно на початковому етапі розібратися у всьому різноманітті інформації, налаштувати систему роботи, тому якщо ви відкрили звіт і побачили в своїй групі новачків, ЗНАЙТИ, ЦЕ НАША КОМАНДА ВАМ ДОПОМАГАЄ. Я, ви, ми все - зацікавлені в тому, щоб у тих кого ми запросили вийшло працювати. Я впевнена, що працюючи спільно, командою, у нас швидше вийти досягти успіху, ніж поодинці.

Ще одінСЕКРЕТ УСПЕХА.НЕ ОСТАНАВЛІВАТЬСЯ.Пораженіе настає за крок до победи.Сразу хочу сказати, вийти не відразу, необхідно напрацювати базу. Тому відразу домовтеся з собою. Я даю собі три місяці, для того що б побачити результат. І систематично, кожен день робіть, то що буде радити спонсор. Якщо у кого-то виходить, то і у вас вийде. Наша система роботи не вимагає особливих навичок, вона доступна кожному. Це найпростіший, безкоштовний і найефективніший спосіб роботи в Оріфлейм. Ви напевно бачили Оріфлеймовцев стоять в спеку, в дощ і в холод на вулицях з промостойки, роздають листівки або проводять анкетування, вони складають списки знайомих і всіма правдами і не правдами намагаються затягнути їх на презентації. Ви хочете так працювати? І вони не хочуть. Але їх бажання домогтися успіху настільки велике, що змушує виходити із зони комфорту і робити. Ми ж працюємо в зоні комфорту, ми не переламувати себе, не примушуємо себе робити дії, які викликають у нас внутрішнє відторгнення і заподіюють душевний діскомфорт.Девочкі, оцініть це.

І ДЛЯ ЦЬОГО ТРЕБА. СМЕШНО СКАЗАТИ))) користуватися косметикою Оріфлейм і ПАРУ ГОДИН НА ДЕНЬ ПРАЦЮВАТИ В ІНТЕРНЕТ. ДЕВОЧКИ, ЦЕ СКЛАДНО. Чи не пливіть за течією, робіть що-небудь. А МИ ВАМ ДОПОМОЖЕМО. Все у нас в головах, якщо дозволите собі думати, що у вас все вийде, то у вас вийде.

Хто ще не приєднався до нашої команди, зверніться до того, хто рекомендував вам розсилку і ми разом налагодимо систему роботи. ВСЕ ПРОСТО, ГОЛОВНЕ ДІЇ.

Як шукати зацікавлених жінок і як будуть навчатися наші новачки, це все теми наступних випусків.

Рекомендуємо не видаляти листи розсилки, можливо вам захочеться їх перечитати.