Сам питання яку суму слід стягувати з заподіювача шкоди і на якій підставі сума повинна

Питання з розрахунку суми відшкодування втраченого заробітку (доходу). Початкові дані:

1. Обчислена сума середньомісячного доходу за 12 місяців попередніх ДТП. Припустимо 50000 руб .;

3. За період тимчасової непрацездатності за лікарняними листками виплачено (припустимо) 100000 руб.

Яку суму слід стягувати з заподіювача шкоди і на якій підставі сума повинна бути розрахована саме так? Потрібна формула обчислення. Допоможіть, плиз.

номер питання №756958

Сума розраховується на підставі ст. Тисячі вісімдесят шість Цивільного кодексу України та ст. 139 Трудового кодексу РФ.

1. Розмір що підлягає відшкодуванню втраченого потерпілим заробітку (доходу) визначається у відсотках до його середнього місячного заробітку (доходу) до каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я або до втрати ним працездатності, відповідних ступеня втрати потерпілим професійної працездатності, а за відсутності професійної працездатності - ступеня втрати загальної працездатності.

Всі види заробітку (доходу) враховуються в сумах, нарахованих до утримання податків.

3. Середньомісячний заробіток (дохід) потерпілого підраховується шляхом ділення загальної суми його заробітку (доходу) за дванадцять місяців роботи, що передували ушкодженню здоров'я, на дванадцять. У разі, коли потерпілий на час заподіяння шкоди працював менше дванадцяти місяців, середньомісячний заробіток (дохід) підраховується шляхом ділення загальної суми заробітку (доходу) за фактично відпрацьований число місяців, що передували ушкодженню здоров'я, на число цих місяців.

Чи не повністю опрацьовані потерпілим місяці за його бажанням замінюються попередніми повністю проробленими місяцями або виключаються з підрахунку при неможливості їх заміни.

4. У разі, коли потерпілий на момент заподіяння шкоди не працював, враховується за його бажанням заробіток до звільнення або звичайний розмір винагороди працівника його кваліфікації у цій місцевості, але не менше встановленої відповідно до закону величини прожиткового мінімуму працездатного населення в цілому по Укаїни.

5. Якщо в заробіток (дохід) потерпілого відбулися до заподіяння йому каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я стійкі зміни, що покращують його майновий стан (підвищена заробітна плата по займаній посаді, він переведений на більш високооплачувану роботу, влаштувався на роботу після закінчення навчального закладу за очною формою навчання і в інших випадках, коли доведено стійкість зміни або можливості зміни оплати праці потерпілого), при визначенні його середньомісячного заробітку (доходу) враховується лише зара оток (дохід), який він одержав або мав одержати після відповідної зміни.

Для всіх випадків визначення розміру середньої заробітної плати (середнього заробітку), передбачених цим Кодексом, встановлюється єдиний порядок її обчислення.

Для розрахунку середньої заробітної плати враховуються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані у відповідного роботодавця незалежно від джерел цих виплат.

Середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 і на 29,4 (середньомісячне число календарних днів).

Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в робочих днях, у випадках, передбачених цим Кодексом, а також для виплати компенсації за невикористані відпустки визначається шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня.

У колективному договорі, локальному нормативному акті можуть бути передбачені й інші періоди для розрахунку середньої заробітної плати, якщо це не погіршує становище працівників.

Я б вважала за такою формулою:

де, 29,4 - середньомісячне число календарних днів