Розрахунок і виплата відпускних в 2019 році за новим законом

Такі фірми отримали право не використовувати в кадровому обліку локальні нормативи, що встановлюють, зокрема:

• графік відпусток;
• розрахункові листки за відпускними.

Що нового в порядку розрахунку відпустки за законодавством?

ОТП = ТВ / РД × ДО,

ОТП - розмір відпускних;

ТВ - все трудові виплати працівника за розрахунковий період (в загальному випадку - за 12 місяців);

РД - розрахункова кількість робочих днів за відповідний період;

ДО - тривалість відпустки.

З метою визначення показника РД застосовується формула:

РД = 29,3 × МЕС + РНМ / ДНМ × 29,3 × КНМ,

МЕС - кількість відпрацьованих повних місяців в розрахунковому періоді;

РНМ - кількість днів, що припадають на відпрацьований період в неповних місяцях розрахункового терміну;

ДНМ - кількість календарних днів в неповних місяцях;

КНМ - кількість неповних місяців.

Показник ДО обчислюється за формулою:

ДО = КМ × ДТК / 12 - ОП,

КМ - кількість повних місяців роботи відпускника;

ДТК - кількість днів відпустки, що надаються відпускнику по ТК Україна або по локальним нормативам;

ОП - кількість днів попередніх відпусток, взятих в період між укладанням трудового договору та розрахунком поточного відпустки.

При визначенні величини показника КМ слід виключати місяці, які відпускник відпрацьовував менш ніж наполовину (п. 35 Правил про відпустки, затверджених НКТ СРСР від 30.04.1930 № 169).