Розрахунок декретних виплат в 2019 році - приклад розрахунку

Виплати і допомоги в декретній відпустці - особливості надання

З'явилося кілька нюансів і особливостей, знання яких є важливим моментом. Вони полягають у наступному:

• Отримання грошей через вихід у відпустку у зв'язку з вагітністю згідно з написаним заявою вагітної працівниці про надання їй декрету. Урядом України дається зобов'язання по оплаті 140 календарних днів, включаючи 70 допологової, 70 - післяпологовий. При народженні за один раз 2-3 дітей декрет збільшується на термін в 194 дня.
• Нарахування грошової допомоги. Будь вагітною жінкою може бути здійснено право на оплачувану відпустку у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 1,5-річного віку. Протягом цього терміну їй буде покладена щомісячна підтримка від держави і наймача.

На даний момент в тексті чинного законодавства прописана цифра, рівна 2570 рублям (догляд за першою дитиною) і 5800 рублів (другим). Зазвичай в розрахунок за цими виплатами включаються дані, засновані на дуже простою схемою. Виплачують гроші, рівні 40 відсоткам від суми середньої зарплати, отриманої на останньому місці роботи. В іншому випадку при зверненні в соцзахист, згідно місце проживання, можна отримати допомогу безробітної, рівного в 4611 рублів.

У новому законодавчому акті змінився список вагітних осіб, які можуть претендувати на отримання грошей. Сюди входять:

На даний момент виплати та допомоги у відпустці по догляду за дитиною розраховують, виходячи з наданих документів і з урахуванням двох останніх років трудової діяльності. Терміни, зазначені в документах, скорочують з 2-річного періоду, виключаючи:

• Час відсутності на роботі через хворобу, про що є підтвердження, виходячи з листка непрацездатності;
• Період попередньої вагітності;
• Період звільнення від займаної посади, але з видачею зарплати.

Підраховується середня денна зарплата протягом 2 останніх років, для чого кількість сукупного доходу розділяється на число днів, які провела працівниця на робочому місці. За умови, що термін відпрацьований повністю, кількість днів одно 730, а у високосному році - 731 дням.
СДЗ = СД / КД.
Отримане число в грошовій сумі повинно бути не менше заробітку, який обчислюється за 1 день, згідно з мінімального розміру оплати праці.

Сума зарплати за середній день перемножується з величиною денного періоду на відпустку.
ПБР = СДЗ × КОД.

Виходячи з суми щомісячних виплат і допомог у відпустці, отриманих від держави, нараховується сума, яка буде отримана жінкою по догляду протягом 1, 5-річного періоду.
Сума щомісячної виплати дорівнює СДЗ × 30,4 × 0,4, в якій 0,4 є фіксованим коефіцієнтом зарплати, яка отримана середньомісячно.

Виплати декретних безробітним

Для безробітних жінок в період декретної відпустки законодавством також передбачено деякі виплати. Вони можуть отримати грошові кошти у вигляді:

• Одноразової допомоги, що виплачується після народження дитини;
• Щомісячної допомоги, що виплачується по догляду до 1,5-річного віку дитини.

Терміни виплати декретної допомоги

Виходячи в декрет, майбутня мати повинна знати, які виплати вона отримає і терміни їх отримання. Важливе значення має поняття про підрозділ декретної відпустки на кілька етапів, кожен з яких передбачено оплатити.

У 30 тижнів вагітності майбутньою мамою надається до відділу кадрів організації лікарняний лист, рівний 140 дням, з жіночої консультації і подається заява на декретну відпустку. Якщо в ході пологів мали місце неприємні наслідки або народилося 2-3 і більше малюка, то жінка може продовжити лікарняний.

Виплата цього терміну повинна бути не пізніше 10-денного терміну, наступного за днем ​​надання лікарняного до відділу кадрів. Якщо роботодавець має проблеми з виплатою грошей, їм все кошти виплачуються при найближчій зарплати.
Сума допомоги виплачується 1 раз протягом декрету.

Слідом за декретом пишеться заява на надання відпустки в зв'язку з доглядом за малюком на 1,5-річний термін. Сума допомоги буде дорівнює 40% середньомісячної зарплати і буде виплачуватися в строк отримання іншими працівниками заробітної плати.

В першу чергу майбутньої матері потрібно подати заяву на надання декретної відпустки в бухгалтерію на місці роботи. Крім заяви, надається довідка, взята в медустанові, з фіксацією лікарем факту вагітності трудящої. Представлені документи стають підставою для отримання виплат і допомог 140-денного декретної відпустки при успішному результаті.

Зразок заяви на декретну відпустку і виплату допомоги

Саме для цього випадку не існує конкретного зразка. Документ заповнюється у довільній формі. Важливим буде вказівка ​​в змісті звернення наступних моментів:

• Найменування організації та особисті дані керівника;
• Свої особисті відомості;
• Причина складання відповідної заяви і вказівку необхідності отримувати належні виплати;
• Доповнити документ можна посиланням на конкретну статтю закону і додатками належних довідок;
• У висновку ставиться дата і підпис.

Завантажити зразок заяви на декретну відпустку і виплату допомоги

Завантажити останню редакцію ТК РФ

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово та без вихідних):

• +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
• +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
• +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.