Роботодавець не приймає зявленіе про звільнення

Здравствуйте! Роботодавець не приймає заяву про звільнення за власним бажанням особисто і зареєструвати його ніде, немає секретаря.Можно відправити поштою лист з описом вкладення з повідомленням про врученіі.Как бути в ситуації, якщо роботодавець не прийме цей лист? Заранее спасибо за ответ.Анна

Відповіді юристів (11)

Роботодавець не приймає заяву про звільнення за власним бажанням особисто

Вам треба направити заяву про звільнення рекомендованим листом з повідомленням і описом вкладення. Відстежити шлях даного листа можна на сайті ПочтиУкаіни. Як тільки Ви побачите, що лист вручено, то з цього дня Вам треба відрахувати 14 днів і після цього можете на роботу не виходити. Якщо Вам своєчасно не видадуть розрахунок і трудову книжку, пишіть скаргу в комісію по трудових спорах.

Є питання до юриста?

все правильно ви розумієте, Вам необхідно Вашу заяву надіслати рекомендованим листом з повідомленням і описом про вкладення. і з моменту отримання починає текти 14 денний термін відпрацювання. після закінчення якого ви можете припинить виконання роботи.

Як бути в ситуації, якщо роботодавець не прийме цей лист?

Якщо він відмовиться його отримувати, це не означає, що Вам треба продовжувати працювати, з моменту його відмови в отриманні по закінченню 14 днів Ви зважаєте звільнився. Також у Вас буде привід написати скаргу в комісію по трудових спорах з додатком повідомлення і опису вкладення.

і другий варіант вручення заяву під розпис начальнику відділу кадрів або директору.

Вам потрібна тільки розпис про одержання.

Анна, добрий вечір! А відділ кадрів на підприємстві є? Якщо є, то заяву можна здати у відділ кадрів. Заява напишіть в 2-х примірниках. (Копію для себе). При здачі заяви вимагайте на вашому екземплярі зробити позначку про прийом (із зазначенням дати) заяви.

уточнення клієнта

Відділ кадрів є, але приймати заяву точно не будуть без дозволу директора, а він і не дозволить їм прийняти, і сам не прийме. Боюся, що і лист він відмовиться отримувати. Це правда, що не важливо розпишеться він в отриманні листи чи ні? Тобто. якщо навіть він його не прийме, то все одно я буду вважатися звільненої після закінчення 14 днів?

Так, відправляйте роботодавцю заяву про звільнення рекомендованим листом з повідомленням і описом вкладення.

З моменту відправлення відраховуйте 14 днів. Після закінчення 14 днів Ви вважаєте звільненої.

У статті 80 ТК Україна чітко сказано про обов'язок працівника попередити роботодавця в письмовій формі, що Ви і зробите направивши заяву поштою.

Роботодавець не приймає заяву про звільнення за власним бажанням особисто і зареєструвати його ніде, немає секретаря.

взагалі пошту на пошті забирає напевно не директор і Вам потрібно щоб просто отримали Ваш лист.