Реорганізація ват в ооо - покрокова інструкція 2019
Реорганізація ВАТ у ТОВ, відповідно до чинного законодавства РФ, зокрема, до закону «Про акціонерні товариства», Цивільним та Податковим кодексом, може здійснюватися декількома способами - виділенням, поділом, перетворенням і т.д. Кожен з варіантів має свої особливості по частині операцій, що проводяться і може стати проблемою для недосвідчених власників юридичних осіб. Проте, якщо ретельно розібратися в процедурі, то її можна здійснити без залучення зовнішньої допомоги аутсорсеров. Ми постараємося розкрити основні моменти, пов'язані з цим заходом.
Але для початку розберемося, що означає кожен вид реорганізації, наведений вище:
Виділення - спосіб реорганізації, при якому з акціонерного товариства виділяється товариство з обмеженою відповідальністю, приймаючи на себе частину обов'язків і прав від основного суб'єкта. При цьому обидва юридичні особи продовжують свою роботу в штатному режимі.
Перетворення - процедура, відповідно до якої акціонерне товариство змінює-організаційно-правову форму на ТОВ. При цьому юридична особа в якості АТ перестає існувати, а всі права і обов'язки, згідно з передавальним актом, переходять до новоутвореного суб'єкта.
Поділ - процес, при якому реорганізовуване юридична особа перестає існувати, а всі його права та обов'язки переходять до новостворених (не менше двох).
Поетапний підхід до процедури реорганізації
Отже, щоб грамотно провести даний захід, необхідно строго дотримувати послідовність дій і порядок, встановлений на законодавчому рівні:
- Скликати збори акціонерів для розгляду питання про реорганізацію та голосування. Якщо понад дві третини загального складу проголосують «за», можна стверджувати процедуру.
- Визначити правову форму організації. В даному випадку мова йде про товариство з обмеженою відповідальністю.
- Провести інвентаризацію, на підставі якої складається передавальний акт. У ньому вказуються права і обов'язки, що переходять від основного особи до новоутвореного (в разі виділення). Або необхідно скласти розподільчий баланс, якщо мова йде про поділ. При перетворенні також складається передавальний акт, але тут все права і обов'язки переходять до новоутвореного ТОВ.
- Повідомити реєстраційний орган, юридичних і фізичних осіб про початок реорганізації.
відкриття ТОВ
В процесі реорганізації будь-яким з вищеописаних способів знадобиться обов'язкова державна реєстрація новоутвореного суб'єкта економічної діяльності. Вона відбувається з деякими змінами в порівнянні зі звичайною реєстрацією, так як потреба у відкритті обумовлена структурними змінами іншої юридичної особи.
Відповідно, знадобиться кілька змінений пакет документів:
- Копія протоколу зборів акціонерів;
- Передавальний акт із зазначенням правової форми нового суб'єкта, його прав і обов'язків (включаючи заборгованості, якщо такі є);
- Реєстраційна форма з податкової за місцем відкриття;
- Виписки з ПФ і ФСС;
- Якщо мова йде про виділення, потрібно гарантійний лист з доданим договором оренди приміщення, в якому буде здійснюватися діяльність;
- Квитанція про сплату державного мита.
Подані документи розглядаються реєстраційним органом протягом 5 робочих днів, після чого, у разі позитивного результату, вноситься запис про відкриття ТОВ в ЕГРЮЛ. У випадку з реорганізацією попереднє юридична особа ліквідується з подальшим закриттям розрахункових рахунків і знищенням печаток. Якщо ж ТОВ утворилося іншим шляхом реорганізації, головний суб'єкт повинен зафіксувати зміни в статуті і статутному фонді, подавши відповідні заяви в податкову і реєстраційну палату.
Подальші дії ТОВ
Після внесення ТОВ в реєстр юридичних осіб України йому буде потрібно присвоїти новий ІПН і відкрити розрахунковий рахунок. Крім того, одним з кроків на цій стадії є постановка на облік у позабюджетні фонди. В результаті грамотних і послідовних дій весь процес може зайняти від 3 до 5 місяців.
Як показує практика, цього терміну цілком достатньо для вирішення основних завдань. Якщо ж будуть мати місце судові тяжби і затримки з погашення боргів, реорганізація стане більш тривалою і складною.