Реферат - ринок праці

Ринок праці - це сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу специфічного товару - робочої сили. Пропозиція робочої сили визначається, перш за все, демографічними факторами. Суттєве значення має ступінь економічної активності різних груп населення. На динаміку робочої сили впливають міграційні процеси, зокрема зовнішня міграція.

Вивчення ринку праці пов'язане вУкаіни з рядом проблем, т. К. В результаті проведення курсу реформ в сфері зайнятості чітко позначилися тенденції: абсолютна і відносне скорочення зайнятих в економіці країни; скорочення зайнятих в державному секторі; збільшення числа зайнятих в приватному і змішаному секторі; скорочення зайнятих в промисловості, сільському господарстві, будівництві, на транспорті, в науці; зростання питомої ваги зайнятих в таких галузях, як торгівля, громадське харчування, збут і заготівлі, кредитування, фінанси, страхування та ін .; виникнення ринків дитячої праці, робочих місць для осіб похилого віку; розширення зайнятості в сфері особистих послуг; легалізація безробіття та швидке її поширення на терріторііУкаіни в зв'язку зі скороченням попиту на робочу силу; трансформація прихованих резервів робочої сили в латентне безробіття; поглиблення поляризації регіонів України з точки зору можливостей забезпечення зайнятості; посилення процесів плинності, вивільнення робочої сили, трудової міграції; зміна її напрямків і форм; активний розвиток неформального сектору та зростання зайнятості в тіньовій економіці. Все вищесказане визначає актуальність даної роботи.

Мета дослідження - розглянути особливості прогнозування ситуації на ринку праці в регіоні.

Прогнозування ринку праці

Прогноз ринку праці є основою для організації роботи щодо забезпечення зайнятості населення, так як дозволяє оцінити:

1) ситуацію, що складається з співвідношенням попиту і пропозиції робочої сили

2) можливу чисельність незайнятого населення, яка може звернутися за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості

3) розподіл робочої сили, яка опинилася на ринку праці

4) можливі обсяги перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення

5) потенційну чисельність безробітних.