Прокуратура Харкова - умови і порядок прийому на службу в органи прокуратури

Особи приймаються на службу в прокуратуру Харкова на умовах трудового договору, що укладається на невизначений термін або на певний термін.

До числа обов'язкових вимог при підборі кандидатів на прокурорські посади відносяться наявність громадянства Укаїни, вищої юридичної освіти, отриманого в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію за фахом «юриспруденція». Кандидат повинен володіти необхідними професійними і моральними якостями, бути здатним станом здоров'я виконувати покладені на нього службові обов'язки.

Відповідно до Федерального закону "Про прокуратуру Укаїни", на службу в органи прокуратури не може бути прийнята особа, якщо воно:

1. має громадянство іноземної держави;
2. визнано рішенням суду недієздатним і обмежено дієздатним;
3. позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну;
4. мало або має судимість;
5. має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;
6. складається в близькій спорідненості чи властивості з працівником органу прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
7. відмовляється від процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.

Для перевірки відповідності вимогам, що пред'являються кандидат представляє до відділу кадрів прокуратури Харкова документи: детальну автобіографію, паспорт, трудову книжку або її копію, диплом з додатком, свідоцтво про державну акредитацію ВНЗ з додатком, медичні довідки про стан здоров'я (в тому числі, психоневрологічного і наркологічного установ), документ про відношення до військової служби (військовий квиток або приписне посвідчення), довідку з органів державної податкової служби про подання све еній про майновий стан, інші документи, передбачені федеральним законодавством. Перелік документів може бути доповнений в залежності від індивідуальних даних кандидата для працевлаштування. Прокуратурою міста також проводиться перевірка даних про можливе залучення кандидата до кримінальної та адміністративної відповідальності.

В ході перевірки обов'язково з'ясовується поведінку кандидата поза службою, його схильність до вживання спиртних напоїв, наркотичних засобів, коло його знайомств і т.д.

Кожен кандидат направляється на психодіагностичне обстеження (тестування), метою якого є визначення ступеня його відповідності вимогам прокурорської посади. Результати тестування враховуються при вирішенні питання про прийом на роботу в прокуратуру Харкова і призначення на прокурорську посаду.

Кожна кандидатура представляється старшому помічнику прокурора Харкова з власної безпеки.

Важливе значення має і співбесіду прокурора Харкова з кожним кандидатом, який претендує на працевлаштування в прокуратуру міста на прокурорську посаду, в ході якого складається уявлення про нього як про особистість, формується думка про його інтелекті, начитаності, інтересах, умінні грамотно і логічно викладати свої думки, в ході співбесіди виявляються особливості характеру кандидата, його схильність і прагнення до цієї роботи.

Особи, вперше працевлаштовані в прокуратуру Харкова, по закінченню 6 місяців проходять атестацію на відповідність займаній посаді, після чого вони приймають Присягу прокурора (слідчого) і наказом Генерального прокурора Укаїни їм присвоюється початковий класний чин юрист 3 класу.

Присягу прокурора (слідчого) працівник прокуратури Харкова приймає в урочистій обстановці. Беручи Присягу і присвячуючи себе служінню Закону, працівник прокуратури Харкова клянеться свято дотримуватися Конституції Укаїни, закони і міжнародні зобов'язання Укаїни, не допускати найменшого від них відступу, непримиренно боротися з будь-якими порушеннями закону, хто б їх не вчинив, досягати високої ефективності прокурорського нагляду, активно захищати інтереси особистості, суспільства і держави, чуйно і уважно ставитися до пропозицій, заяв і скарг громадян, дотримуватися об'єктивності і справедливість при вирішенні долі юдей, суворо зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, постійно вдосконалювати свою майстерність, дорожити своєю професійною честю, бути зразком непідкупності, моральної чистоти, скромності, свято берегти і примножувати кращі традиції прокуратури. Працівник усвідомлює, що порушення Присяги несумісне з подальшим перебуванням в органах прокуратури.