Професійна спеціалізація - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
професійна спеціалізація
Професійна спеціалізація повинна служити доповненням до утворення, отриманого в вузі (технікумі), і до накопиченого досвіду роботи в певній сфері діяльності. Відповідно до цього існуючий порядок формування кадрів постає в наступному вигляді: навчання до надходження на роботу в апарат управління (здобуття вищої або середньої спеціальної освіти); різні види навчання в період роботи в цьому апараті (підвищення кваліфікації) і навчання перед призначенням на посаду; перепідготовка перед кожним новим призначенням. [1]
Професійну спеціалізацію. настільки заохочувану, хоча і з різних етичних позицій, в протестантизмі і індуїзмі, конфуціанство не схвалює за все тією ж причини її протиріччя ідеалу різнобічно освіченої людини. Ве-бер зазначає, що професії підприємця, лікаря, священика і інші є лише малою шляхом, оскільки ведуть до спеціалізації, в той час як поважна людина прагне до різнобічності, яку дає тільки освіту (в конфуціанської сенсі) і забезпечує державна служба. [2]
Стимулює ділову і професійну спеціалізацію. [4]
Відповідно до виконуваної операцією існує професійна спеціалізація підземних робітників. [5]
Наприклад, такий прояв поділу праці, як професійна спеціалізація. призводить до того, що вдосконалення людини в одному виді діяльності здійснюється за рахунок обмеження його здібностей до інших видів діяльності, його загального кругозору. Зокрема, в умовах до - НТРовского великого машинного виробництва робочий є придатком машини, що обмежує його так, як це тільки що було сказано. Визначень поняття відчуження існує безліч; до цього безлічі ми додамо ще одне: відчуження - це таке відношення між окремими людьми, між окремими людьми і групами, між групами, окремих людей або груп до самих себе (наприклад, між ними і їх власною діяльністю), між ними і включеними в людську (суспільну) діяльність речами, яке по суті своїй є відношенням між антагоністичними протилежностями. [6]
Підбір учасників здійснюється з урахуванням не тільки їх професійної спеціалізації. але також особистісних і творчих якостей. [7]
Періодично проводиться облік чисельності складу науковців з характеристикою професійної спеціалізації і вчених ступенів і звань в тих же угрупованнях, що і для фахівців. [8]
За рівнем підготовки до роботи з програмно-технічним комплексом АС і професійної спеціалізації виділяються два основних типи користувачів - професійні і непрофесійні оператори. За часом роботи на КТС виділяють епізодичних, періодичних і систематичних користувачів. Користувачами АС можуть бути широкопрофільні фахівці і вузькоспеціалізовані працівники, зайняті як виконавської, так і творчою діяльністю. Тому створення АРМ є комплексним завданням, що зачіпає інтереси не тільки окремих працівників, а й усього колективу того чи іншого підрозділу. [9]
У них управління виводиться в самостійну сферу наукового знання і професійної спеціалізації. за своєю значимістю не поступається інженерного праці. Головними рушійними силами підвищення продуктивності праці розглядалися наукова його організація і зкономі - чеський стимулювання (примус) - очікування винагороди, прагнення до особистої вигоди і страх звільнення. Підкріплена веберовської бюрократичної моделі організації управління і здійснення влади над людьми (сувора дисципліна, точність, відповідальність, стабільність) наукова організація праці зводила людини до рівня автоматичного виконавця трудових прийомів, запропонованих інструкціями. [10]
Володіння методом подвійного запису (і подвійного мислення) є професійною спеціалізацією бухгалтера. [11]
Переваги функціональної організаційної структури обумовлені тим, що вона (структура) стимулює ділову та професійну спеціалізацію діяльності в організації, зменшує дублювання зусиль і споживання ресурсів в функціональних областях, покращує їх координацію. [12]
Спеціалізація, викликаючи звуження виробничих функцій тієї чи іншої ділянки підприємства, аж ніяк не означає звуження професійної спеціалізації робочих. Навпаки, прогрес в техніці і технології видобутку нафти нерозривно пов'язаний зі спеціалізацією і вимагає високої технічної кваліфікації робітників. [14]
Основне завдання і разом з тим основна складність профвідбору полягає в тому, що він повинен передбачити можливості успішної професійної спеціалізації в діяльності, якою людина раніше не займався. [15]
Сторінки: 1 2 3