Процедура обрання ректора вузу

А.І. Фролова, юрист

способи призначення

обрання загальними зборами, конференцією працівників (або працівників і учнів) освітньої організації з наступним затвердженням її засновником;
призначення засновником освітньої організації;
призначення Президентом РФ;
призначення Урядом України (для ректорів федеральних університетів).

Читайте по темі в електронному журналі

Вимоги до кандидата

На посаду керівника вищого навчального закладу приймається особа, яка має:

вища і додаткове профосвіта в галузі муніципального та державного управління, управління персоналом, проектами, а також в області менеджменту і економіки;
вчений ступінь і вчене звання;
стаж наукової або науково-педагогічної роботи не менше п'яти років.

Крім того, в частині 2 статті 331 Трудового кодексу України перераховані особи, які не можуть стати претендентами на таку посаду. До них, зокрема, відносяться мають (мали) судимість, позбавлені права займатися педагогічною діяльністю відповідно до набрало законної сили вироком суду.

Керівник освітнього закладу зобов'язаний знати закони та інші нормативні правові акти РФ, що стосуються сфери вищої і додаткової професійної освіти, пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи, а також наукової діяльності вУкаіни, повинен враховувати передовий досвід зарубіжних освітніх установ.

Ректор вузу повинен бути атестований

Кандидати на посаду ректора державного або муніципального вищого навчального закладу проходять обов'язкову атестацію (п. 4 ст. 51 Закону № 273-ФЗ). Порядок і терміни її проведення встановлюються засновниками цих освітніх організацій.
Відзначимо, що атестацію повинен проходити і діючий ректор вузу з періодичністю, яка встановлюється засновником.

Процедура проведення виборів ректора

Можливі два варіанти проведення виборів на посаду ректора:

за результатами обговорення програм претендентів;
за підсумками звіту чинного ректора з подальшим вибором шляхом таємного голосування.

Варіант, за яким відбуватимуться вибори, закріплюється в статуті вузу.
Список кандидатів на посаду ректора затверджується вченою радою вищого навчального закладу, а потім направляється в атестаційну комісію МінобрнаукіУкаіни для розгляду.

Графік проведення виборів ректорів на майбутній навчальний рік (із зазначенням місяця) затверджується щорічно наказом Рососвіти. При цьому дата виборів призначається не раніше ніж за чотири місяці і не пізніше закінчення терміну повноважень чинного ректора.

Положенням про процедуру виборів ректора має бути передбачено наступне:

створення комісії з виборів;
твердження форми бюлетеня;
порядок висування кандидатур на посаду ректора і терміни їх подання до створену комісію;
уявлення вченою радою вузу списку кандидатур на посаду ректора в атестаційну комісію МінобрнаукіУкаіни;
норми представництва, порядок і терміни виборів делегатів від кафедр, факультетів, інших структурних підрозділів на загальні збори (конференцію) колективу з виборів ректора;
дата проведення загальних зборів (конференції) з виборів ректора.

Якщо обрання проводиться не на підставі звіту чинного ректора, то претенденти зобов'язані подати до комісії з виборів певні документи.
А саме:

заяву про намір взяти участь у виборах ректора;
протоколи засідань колективів підрозділів вузу з висунення кандидатур до обрання на посаду ректора, а також з підтримки кандидатур;
автобіографію і список наукових праць;
додаткові документи (на розсуд кандидатів).

Відповідно до частини 12 статті 332 Трудового кодексу РФ, в державних і комунальних вищих навчальних закладах на посаду ректора можуть претендувати особи, вік яких не перевищує 65 років. Ректор, який досяг цього віку, перекладається (з письмової згоди) на іншу посаду, що відповідає його кваліфікації.

важливо запам'ятати
Максимальний термін, на який можна обрати на посаду ректора, - п'ять років.

Читайте в наступних номерах журналу "Облік в освіті"