Проблема мене хочуть перевести в інший цех без моєї згоди

Привіт, я працюю електромонтером, зараз на заводі у нас виробляють оптимізацію, і прибирають наш ділянку і переводять в інший цех зі збереженням тієї ж зарплати і умов, але я не хочу переходити в інший цех, хочу піти по скороченню. Начальник мені сказав, що вони можуть мене перевести без моєї згоди, це можливо? Тобто вони на початку переводять нас в інший цех а місця скорочують

У разі катастрофи природного або техногенного характеру а, виробничої аварії, нещасного випадку на виробництві, пожежі, повені, голоду, землетрусу, епідемії чи епізоотії та в будь-яких виняткових випадках, що ставлять під загрозу життя чи нормальні життєві умови всього населення або його частини, працівник може бути переведений без його згоди на строк до одного місяця на не обумовлену трудовим договором роботу у того ж роботодавця для запобігання зазначених випадків або усунення їх наслідків.

Переведення працівника без його згоди на строк до одного місяця на не обумовлену трудовим договором роботу у того ж роботодавця допускається також у випадках простою (тимчасового призупинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного або організаційного характеру), необхідності запобігання знищення або псування майна або заміщення тимчасово відсутнього працівника, якщо простий або необхідність запобігання знищення або псування майна або заміщення тимчасово відсутнього працівника викликані надзвичайними обставинами, зазначеними у частині другій цієї статті. При цьому переклад на роботу, що вимагає більш низької кваліфікації, допускається тільки з письмової згоди працівника.

При перекладах, здійснюваних у випадках, передбачених частинами другою і третьою цієї статті, оплата праці працівника провадиться по виконуваній роботі, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою.

Тобто статті 72, 72.1 і 72.2 ТК РФ. Але, ось тут таке ще доповнення. Якщо в штатному розклад немає підрозділів, цехів, а тільки одні посади, ось ваша посада електомонтер, то переміщати вас можуть вільно по всій організації, по всьому заводу.

І ще, такий ось питання, ви пишіть, що вас ділянку прибирають, тобто якщо я правильно розумію, його скорочують, а це наказом як то оформлено, зміна до штатного розпису внесено, якщо це саме так, то це якраз скорочення, і вас зобов'язані повідомити саме про скорочення, але в цю процедуру входить якраз по ст. 81 ТК Україна Звільнення на підставі, передбаченій пунктом 2 або 3 частини першої (ліквідація або скорочення) цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну валіфікаціі працівника, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу). яку працівник може виконувати з урахуванням його стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати працівнику всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості. Пропонувати вакансії в інших місцевостях працедавець зобов'язаний, якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором.

Тобто пропонувати вам вакасю зобов'язані але переклад можливий саме тільки з вашого письмової згоди, а якщо ви не згодні, то ви будете саме скорочені.

І ще такий момент про ст.72.2 ТК РФ, де без вашої згоди можливе переведення терміном до 1 місяця, тільки в законі не вказано, як часто протягом року це можна робити, тобто виходить, вас переведуть без вашої згоди на іншу посаду, знову ж якщо причини для цього відповідні, які вказані в статті, потім через місяць ви повернетеся на свою посаду, але хто їм заважає через пару днів знову вас без вашої згоди перевести знову терміном до 1 місяці.

Я б на вашому місці зараз з'ясувала чи є наказ на скорочення вашого цеху, чи внесені зміни до штатного розпису і тоді вже робити посилання на ст.81 ТК РФ, що я вам вказала, зобов'язані пропонувати вакантну посаду, але тільки з вашого письмової згоди, якщо ви відмовляєтеся, то значить ви підлягаєте скорочення. З'ясовуйте, що там у вас сталося з вашим цехом.

• Адигея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайський край
• Амурська обл.
• Архангельська обл.
• Астраханська обл.
• Башкортостан респ.
• Бєлгородська обл.
• Брянська обл.
• Бурятия респ.
• Володимирська обл.
• Волгоградська обл.
• Вологодська обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Єврейська авт. обл.
• Забайкальський край
• Івановська обл.
• Інгушетія респ.
• Іркутська обл.
• Кабардино-Балкарська респ.
• Калінінградська обл.
• Калмикія респ.
• Калузька обл.
• Камчатський край
• Карачаєво-Черкеська респ.
• Карелія респ.
• Кемеровська обл.
• Кіровська обл.
• Комі респ.
• Костромська обл.
• Краснодарський край
• Красноярський край
• Крим
• Курганська обл.
• Курська обл.
• Ленінградська обл.
• Липецька обл.
• Магаданська обл.
• Марій Ел респ.
• Мордовія респ.
• Москва
• Московська обл.
• Мурманська обл.
• Ненецький авт. окр.
• Ніжегородська обл.
• Новгородська обл.
• Новосибірська обл.
• Омська обл.
• Оренбурзька обл.
• Орловська обл.
• Пензенська обл.
• Пермский край
• Приморський край
• Псковська обл.
• Ростовська обл.
• Рязанська обл.
• Самарська обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовська обл.
• Саха (Якутія) респ.
• Сахалінська обл.
• Свердловська обл.
• Севастополь
• Північна Осетія - Аланія респ.
• Смоленська обл.
• Ставропольський край
• Тамбовська обл.
• Татарстан, респ.
• Тверська обл.
• Томська обл.
• Тульська обл.
• Тива респ.
• Тюменська обл.
• Удмуртська респ.
• Ульяновська обл.
• Хабаровський край
• Хакасія респ.
• Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
• Челябінська обл.
• Чеченська респ.
• Чуваська респ.
• Чукотський авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.
• Ямало-Ненецький авт. окр.