Про компанію 1
ТОВ "Медична діагностична корпорація"
ТОВ «Медична Діагностична Корпорація» спеціалізується на поставках лабораторного та діагностичного обладнання, витратних матеріалів, а також здійснює повний спектр послуг від первинних консультацій і формування пропозиції до комплексного оснащення клініко-діагностичних та бактеріологічних лабораторій, відділень променевої діагностики, включаючи сервісне обслуговування і технічний інструктаж замовника .
Всі товари, що поставляються ТОВ «Медична Діагностична Корпорація» мають необхідний пакет сертифікатів і супровідних документів.
У нашій компанії працюють тільки високопрофесійні співробітники, які нададуть допомогу на будь-якому етапі роботи.
про антикорупційну політику
ТОВ «Медична Діагностична Корпорація»
1. ПРИЗНАЧЕННЯ ДОКУМЕНТА
1.1. Справжня антикорупційна Політика (далі- «Політика») є базовим документом ТОВ «Медична Діагностична Корпорація» (далі - ТОВ «Медик»), що визначає ключові принципи і вимоги, спрямовані на запобігання корупції та дотримання норм застосовного антикорупційного законодавства, членами їх органів управління, працівниками та іншими особами, які можуть діяти від імені ТОВ «медик».
1.2. Політика розроблена відповідно до законодавства українському Федерації і внутрішніми документами ТОВ «Медик».
1.3. Політика сформульована з урахуванням тієї обставини, що вУкаіни «корупцією», «корупційними діями», «корупційною діяльністю», вважається дача або одержання хабарів, посередництво в давання або одержання хабарів, зловживання службовим становищем або повноваженнями, комерційний підкуп, платежі для спрощення формальностей, незаконне використання посадовою особою свого становища для отримання вигоди у вигляді грошей, цінностей, іншого майна, послуг, будь-яких правдля себе або для інших осіб або незаконне надання в роки або прав цієї особи іншими особами.
2. ЦІЛІ ПОЛІТИКИ
2.1. Політика відображає прихильність ТОВ «Медик» і її керівництва високим етичним стандартам і принципам відкритого і чесного ведення бізнесу, а також прагнення ТОВ «Медик» до вдосконалення корпоративної культури, слідування найкращим практикам корпоративного управління і підтримці ділової репутації ТОВ «Медик» на належному рівні.
2.2. Компанія ставить перед собою мети:
- Мінімізувати ризик залучення організації - керівництва і працівників ТОВ «Медик» незалежно від займаної посади (далі спільно - «Співробітники») - корупційну діяльність;
- Сформувати у контрагентів, співробітників та інших осіб однакове розуміння політики ТОВ «Медик» про неприйняття корупції в будь-яких фрмах і проявах;
- Обощая і роз'яснити основні вимоги антикорупційного законодавства Укаїни, які можуть застосовуватися до ТОВ «Медик» і співробітникам;
- Зобов'язати працівників ТОВ «Медик» знати і дотримуватися принципів і вимог цієї Політики, ключові норми застосовного антикорупційного законодавства, а також адекватні заходи щодо запобігання корупції.
3. ОБЛАСТЬ ЗАСТОСУВАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ
3.1. Всі співробітники ТОВ «Медик» повинні керуватися цією Політикою і неухильно дотримуватися її принципи та вимоги.
3.2. Генеральний директор ТОВ «Медик» відповідає за організацію всіх заходів, спрямованих на реалізацію принципів і вимог цієї Політики, включаючи призначення осіб, відповідальних за розробку антикорупційних заходів, їх впровадження і контроль.
3.3. Принципи та вимоги цієї Політики поширюються на контрагентів та представників ТОВ «Медик», а також на інших осіб в тих випадках, коли відповідні обов'язки закріплені в договорах з ними, в їх внутрішніх документах або прямо випливають із закону.
4. ЗАСТОСОВНЕ антикорупційного законодавства
4.1. українське антикорупційне законодавство.
ТОВ «Медик», у тому числі працівникам, повинні дотримуватися норм українського антикорупційного законодавства, встановлені, в тому числі, Кримінальним кодексом Укаїни, Кодексом Укаїни про адміністративні правопорушення, Федеральним Законом «Про протидію корупції» та іншими нормативними актами, основними вимогами яких є заборона дачі хабарів , заборона отримання хабарів, заборона комерційного підкупу і заборона посередництва у хабарництві.
4.2. З урахуванням викладеного всім співробітникам ТОВ «Медик» строго забороняється, прямо
або побічно, особисто або через посередництво третіх осіб брати участь в корупційних діях, пропонувати, давати, обіцяти просити і отримувати хабара або здійснювати платежі для спрощення адміністративних, бюрократичних та інших формальностей в будь-якій формі, в тому числі, у формі грошових коштів, цінностей, послуг чи іншої вигоди, будь-яким особам і від будь-яких осіб або організацій, включаючи комерційні організації, органи влади та самоврядування, державних службовців, приватних компаній і з представників.
5. КЛЮЧОВІ ПРИНЦИПИ
5.1. Місія вищого керівництва.
Генеральний директор і вищі посадові особи ТОВ «Медик» формують етичний стандарт непримиренного ставлення до будь-яких форм і проявів корупції на всіх рівнях, подаючи приклад своєю поведінкою і здійснюючи ознайомлення з антикорупційною політикою всіх працівників і контрагентів.
ТОВ «Медик» закріплює принцип неприйняття корупції в будь-яких формах і проявах (принцип «нульової терпимості») при здійсненні повсякденної діяльності і стратегічних проектів, в тому числі у взаємодії з контрагентами, представниками органів влади, самоврядування, політичних партій, своїми співробітниками та іншими особами .
5.2. Періодична оцінка ризиків.
ТОВ «Медик» на періодичній основі виявляє, розглядає і оцінює корупційні ризики, характерні для її діяльності в цілому і для окремих напрямків зокрема.
5.3. Адекватні антикорупційні заходи.
ТОВ «Медик» проводить заходи щодо запобігання корупції, що відповідають виявленим ризикам.
5.4. Перевірка контрагентів.
ТОВ «Медик» докладає зусиль, щоб мінімізувати ризик ділових відносин з контрагентами, які можуть бути залучені в корупційну діяльність.
5.5. Інформування та навчання.
ТОВ «Медик» розміщує справжню політику у вільному доступі в корпоративній мережі, вітає і заохочує дотримання принципів і вимог цієї Політики усіма контрагентами, своїми співробітниками та іншими особами.
ТОВ «Медик» сприяє підвищенню рівня антикорупційної культури шляхом інформування та системного навчання працівників з метою підтримки їх обізнаності в питаннях антикорупційної політики компанії і оволодіння ними способами і прийомами антикорупційної політики на практиці.
5.6. Моніторинг і контроль.
У зв'язку з можливою зміною в часі корупційних ризиків та інших факторів, що впливають на господарську діяльність, ТОВ «Медик» здійснює моніторинг впроваджених адекватних заходів щодо запобігання корупції, контролює їх дотримання, а при необхідності переглядає і вдосконалює їх.
6. ПОДАРУНКИ І ПРЕДСТАВНИЦЬКІ ВИДАТКИ
6.1. Подарунки, які співробітники від імені ТОВ «Медик» можуть надавати іншим особам і організаціям, подарунки, які співробітники, в зв'язку з їх діяльністю в ТОВ «Медик», можуть отримувати від інших осіб і організацій, а також представницькі витрати, в тому числі - витрати співробітників ТОВ «медик» на ділове гостинність і просування ТОВ «медик», должнв відповідати наступним критеріям:
6.2. Не допускаються подарунки від імені ТОВ «Медик», її співробітників та представників третіх осіб у вигляді грошових коштів, як готівки, так і безготівкових, незалежно від валюти.
7. УЧАСТЬ У БЛАГОДІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
8. ВЗАЄМОДІЯ З ДЕРЖАВНИМИ служащ
8.1. ТОВ «Медик» утримується від оплати будь-яких витрат за державних службовців та їх близьких родичів (або в їх інтересах) з метою отримання комерційних переваг в конкретних проектах ТОВ «Медик», в тому числі витрат на транспорт, проживання, харчування, розваги, PR- кампанії і т.п. або отримання ними за рахунок ТОВ «Медик» іншої вигоди.
9. Взаємодія з СПІВРОБІТНИКАМИ
9.1. ТОВ «Медик» вимагає від своїх співробітників дотримання цієї Політики, інформуючи їх про ключові принципи, вимоги та санкції за порушення.
9.3. Для формування належного рівня антикорупційної культури для співробітників ТОВ «Медик» проводяться періодичні інформаційні заходи.
9.4. Дотримання співробітниками ТОВ «Медик» принципів і вимог цієї Політики враховується при формуванні кадрового резерву для висунення на вищі посади, а також при накладенні дисциплінарних стягнень.
10. Взаємодія з ПОСЕРЕДНИКАМИ І ІНШИМИ ОСОБАМИ
10.1. ТОВ «Медик» і її співробітникам забороняється залучати або використовувати посередників, партнерів, агентів, та інших осіб для здійснення будь-яких дій, які суперечать принципам і вимогам цієї Політики або нормам антикорупційного законодавства.
10.2. З метою виконання принципів і вимог, передбачених у Політиці, ТОВ «Медик» здійснює включення антикорупційних умов (застережень) в договори з посередниками, партнерами, агентами та іншими особами.
10.3. Антикорупційні умови (застереження) повинні містити відомості про політику та системі антикорупційних заходів, що діють в ТОВ «Медик», при необхідності передбачати Політику в якості додатку до договорів, визначати відповідальність контрагентів за недотримання принципів і вимог Політики.
11. ВІДМОВА від контрзаходів
11.1. ТОВ «Медик» заявляє про те, що жоден працівник не буде підданий санкціям (у тому числі звільнений, знижений на посаді, позбавлений премії), якщо він повідомив про плановане факт корупції, відмовився дати або отримати хабар, зробити комерційний підкуп, надати посередництво у хабарництві, в тому числі, якщо в результаті такої відмови у ТОВ «медик» виникла упущена вигода чи не було отримано комерційні та конкурентні переваги.
12. ВНЕСЕННЯ ЗМІН
12.1. При виявленні недостатньо ефективних положень цієї політики або пов'язаних з нею антикорупційних заходів ТОВ «Медик», або при зміні вимог чинного законодавства Укаїни Генеральний директор ТОВ «Медик» організовує вироблення т реалізацію плану дій щодо перегляду та зміни цієї Політики і / або антикорупційних заходів.
13. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕВИКОНАННЯ (НЕНАЛЕЖНЕ ВИКОНАННЯ) ЦІЄЮ ПОЛІТИКИ
13.1. Генеральний директор і співробітники ТОВ «Медик», незалежно від займаної посади, несуть відповідальність, передбачену чинним законодавством Укаїни, за дотримання принципів і вимог цієї Політики, а також за дії (бездіяльності) підлеглих їм осіб, що порушують ці принципи і вимоги.
13.2. Особи, винні в порушенні вимог цієї Політики, можуть бути притягнуті до дисциплінарної, адміністративної, цивільно-правової або кримінальної відповідальності за ініціативою ТОВ «Медик», правоохоронних органів або інших осіб в порядку і на підставах, передбачених законодавством Укаїни, локальними нормативними актами та трудовими договорами.