Про бідного стажиста замовте слово

Продаж стажистів посад - секрет Полішинеля

Добрі наміри
Легко реконструювати ідею законодавця, коли в Законі про адвокатуру він помістив правило, що стажист перебуває у трудових відносинах з адвокатським утворенням, в яких останнім, природно, є роботодавцем. Допомогти фінансово молодому випускникові в його перших практичних кроків - що може бути благородніше?

Так забули про яри
Стажери - це не манна небесна, про це повідає будь-який адвокат, у якого був подібний досвід. Поки його навчити, приведеш до тями, виб'єш юнацький максималізм і дурь - треба витратити багато часу і сил. Про користь від стажиста, по крайней мере, на першому етапі і мови йти не може. Тобто адвокат, приймаючи стажиста, повинен:
- навчати його;
- терпіти від нього збитки;
- платити йому.

Практика вихід знайде
Але так як інститут стажистів дуже важливий не тільки для початківців юристів, але і для самої адвокатури, навіть з-під цегли, покладеного на нього законодавцем, проросли паростки. Адвокатські освіти наймають стажерів за рахунок самих стажерів. І це завжди було секретом Полішинеля. Але які з цього випливають витрати?

1. Применшення іміджу адвокатської корпорації. У громадській думці вкорінюється переконання, що адвокати - це найзапекліші порушники закону, при цьому наживаються на молодих юристів (буквально відривають шматки від свого потомства).

2. Фінансові втрати полягають в тому, що з грошей, отриманих від стажиста, держава забирає 43% податків і зборів (прибутковий - 13%, ПФР - 22%, ФОМС - 5,1%, ФСС - 2,9%).

3. Обмеження доступу до «стажерной» адвокатуру, так як не всі молоді юристи мають необхідної грошової сумою.

Що робити?
Ініціювати зміни ст. 28 Закону про адвокатуру, згідно з якою «стажист адвоката приймається на роботу на умовах трудового договору або на безоплатній основі».

Також добре б адвокатам напружити свої інтелектуальні здібності і запропонувати легальний механізм існування інституту «стажерной» адвокатури поза трудового законодавства.