Приклади того, як перенести співбесіду на інший день і що робити, якщо запізнюєшся або
Що робити, якщо запізнюєшся?
Кращого за все звести до мінімуму ймовірність запізнення, прийшовши на співбесіду набагато раніше призначеного часу.
Але навіть при такій передбачливості можуть виникнути додаткові непередбачені затримки. Так що робити, якщо запізнюєшся на співбесіду?
Так, пробка може затягнутися не на 30 хвилин, як ви планували, а на цілу годину, а то й пару годин.
Тому потрібно знати, як виходити з подібних ситуацій з найменшими втратами.
Якщо запізнення незначне і відбувається в перший раз, то воно може пройти безслідно, не вплинувши на результат заходу, а може навпаки змінити думку про вас в позитивну сторону.
Для цього варто згадати про правила ввічливості та етикету. Менеджер по підбору персоналу обов'язково відзначить про себе, що ви вихована людина, здатний конструктивно вирішувати будь-які проблеми.
Якщо ви починаєте усвідомлювати, що затримайтеся, то слід зателефонувати рекрутеру і попередити про таку ймовірність. і, якщо це можливо, сказати приблизний час, необхідний вам для вирішення ситуації. Будь-які деталі при цьому озвучуються в короткій і впевненою формі.
Озвучування причини запізнення не завжди актуально і залежить від ситуації і тривалості затримки. Наприклад, якщо запізнився на співбесіду на 5 хвилин, зовсім не вимагає попереднього попередження і пояснення. За таку незначну затримку вибачаються лише після прибуття в офіс.
Так, якщо ви затримуєтеся на 10-15 хвилин, варто зателефонувати і сказати: «Доброго ранку, Марина Олегівна (інше ім'я)! Це Микита Іванов (ви), у мене сьогодні призначено співбесіду. Хотів попередити, що затримаюсь десь на 10-15 хвилин, оскільки потрапив в пробку ».
Намагайтеся точніше розрахувати час запізнення і озвучити його з невеликим запасом, тому що інакше вам доведеться додатково видзвонюють кожні 5 хвилин. А краще заздалегідь вивчіть територію знаходження організації по карті або шляхом прогулянки по відповідній місцевості.
Замовчування про запізнення буде грубою помилкою, яке перекреслить всі потенційні можливості. Вибачитися варто, навіть якщо ви прийшли пізніше на 5-10 хвилин, тому що, швидше за все, у працівника відділу кадрів спланований графік, розписаний похвилинно. Вибачившись за запізнення і порозумівшись, ви продемонструєте свою вихованість і викличете розуміння у візаві.
Як перенести на інший день?
Багатьох претендентів на ту чи іншу посаду цікавить наступне питання: «Як перенести співбесіду на інший день приклади?»
Тоді рекомендується повідомляти про це заздалегідь - за добу або за кілька годин, щоб до вашого приходу ще не встигли підготуватися і не витратили на це часу і сил.
При перенесенні часу заходу, потрібно довідатися, коли рекрутеру буде найзручніше прийняти вас. Це покаже вашу повагу до нього.
Тут варто зателефонувати і сказати: «Здрастуйте, Марина Олегівна! Прошу вибачення, я сьогодні не зможу прийти на співбесіду - у мене захворів родич. (Як варіант: спізнююся на співбесіду). Хотів перенести зустріч на будь-який інший зручний для вас день - це можливо? ».
Скасування зустрічі повинна відбуватися тільки за найвагомішою причини. Так, наприклад, якщо у вас захворів кіт або ви розлучилися з дівчиною / хлопцем, то про це краще промовчати. Вас можуть прийняти за недовірливого і несерйозного людини, який буде вносити дезорганізацію в робочий процес. Замість «у мене захворів кіт», краще скажіть «у мене захворів родич».
А, якщо просто не прийти?
Що буде, якщо не прийти на співбесіду? В цьому випадку доведеться попрощатися з потенційним місцем роботи. Особливо, якщо прийти в інший день і зробити вигляд, що нічого не сталося.
З боку приймаючої сторони це буде розцінено як неповагу. По-перше, тому що люди витрачали свій час і сили, чекаючи вас. По-друге, їх ще й не попередили. Запам'ятайте правило, яке діє в будь-якій організації: «час - гроші».
Не дійшовши на співбесіду в призначений час, ви ще ризикуєте зіпсувати власну репутацію у відповідному середовищі. Пам'ятайте, що всі люди взаємопов'язані один з одним через кого-то. І коли буде вирішуватися ваша доля, саме ваш колишній не відбувся керівника можуть довідатися про вас. Такий закон підлості.
Що робити, якщо завалив співбесіду?
Якщо більше тижня немає дзвінка з компанії, то це поганий знак.
Щоб даремно не турбуватися, зателефонуйте і довідаєтеся про ситуацію самі. "Вітаю! Я проходив у вас співбесіду, але вже довго немає дзвінка. Хотів дізнатися про результати ».
Крім названого явного ознаки існують ще непрямі ознаки, що допомагають передбачити результат.
Для цього варто відновити в пам'яті бесіду з менеджером. Якщо інтерв'юер спілкувався з вами захоплено і з інтересом, а також розповідав про переваги роботи у них, то це говорить на вашу користь.
Робоче місце - також гарантовано ваше, якщо за підсумками інтерв'ю вам починають розповідати про особливості робочого процесу і знайомити з колегами.
Чи не проходжу співбесіди, що робити? Не біда, якщо за підсумками співбесіди не вийшло влаштуватися на роботу. Завжди можна знайти інше місце або прийти вдруге в цю ж компанію. Ваше головне достоїнство - наполегливість в досягненні мети обов'язково відзначать.
Потрібно обов'язково розібратися, що саме посприяло негативному результату справи. На відмову в роботі могли вплинути будь-які фактори: і об'єктивні, і суб'єктивні.
Якщо причина - в недостатньому рівні професіоналізму, то це не є проблемою. Завжди можна досягти певного рівня знань і спеціалізації, питання тільки в часі і бажанні.
Якщо позначилися суб'єктивні моменти, наприклад, кадровому працівникові не сподобався ваш характер, то тут варто вдатися до самоаналізу для виявлення проблеми в собі. Найчастіше, хорошого фахівця відмовляють тільки на підставі особистих якостей, коли він не впевнений в собі.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!