Приклад розрахунку заробітної плати працівників - бізнес клуб онлайн

Як здається на перший погляд, нічого складно в цьому немає. Існує ставка прибуткового податку, яка вУкаіни дорівнює 13 відсоткам, існує страхові відрахування, рівні 30%, існує сама заробітна плата. Але так чи так все просто насправді, давайте дізнаємося.

Приклад розрахунку зарплати працівників

Дізнаємося, як вираховується оклад за відпрацьований час. Візьмемо до уваги середньостатистичну людину, який працює 5 днів на тиждень, має два вихідних. Виходить, що відпрацьовує за місяць він 21 день. Припустимо, що відпрацював він з них лише 15 днів. Тепер розрахуємо оклад за відпрацьований час. Його оклад дорівнює 20 тисячам рублів.

Далі обчислимо ПДФО. Нагадаємо, що він дорівнює 13%.

ПДФО = 14286 * 0.13 = 1857,18 (округлимо до 1857 рублів)

Спочатку підрахуємо зарплату, яку необхідно заплатити працівникові. Тут все просто - просто віднімаємо податок з його окладу за відпрацьований час.

Зарплата працівника = 14286-1857 = 12429 рублів.

При розрахунках для зручності можете скористатися калькулятором на нашому сайті.

Приклад розрахунку страхових внесків на працівника

Тепер дізнаємося, скільки повинен заплатити роботодавець. На момент написання статті ставка страхових внесків за кожного працівника дорівнює 30%. Звідки взялося це число?

1) 20% - виплати в Пенсійний Фонд (ПФ);

3) 2,1% - Фонд обов'язкового медичного страхування (ФОМС);

Страхові внески = ОКЛАД за відпрацьований час * ставка страхових внесків = 14286 * 0.3 = 4285,8 (округлимо до 4286 рублів)

Якщо річна з / п працівника перевищує 500000 рублів - то ставка буде дорівнює 10% на все, що вище цієї суми. Існують так само різні пільгові та знижені ставки страхових внесків.

1) лікарняним посібником (крім ситуацій, коли лікарняний пов'язаний з нещасним випадком при роботі в мережі вашої організації);

2) допомога у зв'язку з вагітністю, а так же пологах;

3) допомога для жінок, які встали на облік до медичного закладу при ранніх термінах вагітності;

4) допомога при народженні дитини;

5) щомісячну допомогу по догляду за дитиною на час відпустки, поки він не досягне віку 1,5 року;

Помітили помилку на сайті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter