Працівники-білоруси пам’ятка для роботодавців, журнал «головна книга», № 6 за 2018 р
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
М.Г. СУХОВСЬКИЙ, юрист
Через ці привілеїв багато взагалі вважають, що залучити білоруса на роботу за трудовим договором - те ж саме, що найняти громадянина РФ. Але це не зовсім так, певні нюанси все-таки є.
Висновок трудового договору з білорусом
У частині оформлення трудових відносин з білорусами порядок абсолютно такий же, що і для України н п. 2 Рішення від 22.06.96 № 4. Однак врахуйте такий момент.
розповідає керівник
Міграційний облік білорусів
Щоб не нарватися на драконівський штраф, роботодавцям білорусів потрібно вчасно потурбуватися їх міграційним урахуванням
Обчислення страхових внесків
Відразу скажемо, що пільговий порядок залучення до праці белоукраінскіх громадян ніяк не впливає на обчислення обов'язкових страхових внесків з виплат в їх користь. Все залежить від статусу мігранта.
* Страхувальники, які мають право на знижені ставки внесків до ПФР, сплачують їх за своїм пільговим тариф у статті 58. 58.1 Закону № 212-ФЗ.
Додамо, що незалежно від статусу білоруса будь-які виплати на його користь, нараховані в рамках трудового договору, обкладаються внесками «на травматизм» статті 5. 20.1 Закону від 24.07.98 № 125-ФЗ.
Виникає питання: тут маються на увазі трудові договори, укладені лише з конкретним роботодавцем? Або для цілей обчислення внесків повинен враховуватися весь період роботи тимчасово перебуває іноземця в Україні в поточному календарному році?
Ось що нам роз'яснив з цього приводу фахівець ПФР.
Даринка Тамара Миколаївна
Заступник керуючого Відділенням Пенсійного фонду України по м Москві і Московській області
"В даному випадку треба дивитися на загальний термін строкових трудових договорів тільки у конкретного роботодавця з таким працівником: якщо більше 6 місяців в цілому протягом року - треба нараховувати внески, менше 6 місяців - не треба.
Сукупний період роботи тимчасово перебуває іноземця на території нашої країни враховувати не над про ".
На закінчення скажемо, що все що згадуються в статті пільги поширюються і на тих белоукраінскіх громадян, які залучаються до праці за цивільно-правовим договір у п. 1 Рішення від 22.06.96 № 4.