позитивний імідж
У нашому сучасному світі позитивний імідж визначає багато, так як цей своєрідний сукупний показник. в першу чергу, є можливістю залучення до себе різних людей. Імідж здатний створити привабливу грунт для відносин, в тому числі і ділових, спілкування і бути гарантом успішного розвитку.
Як тільки людству вдалося відшукати тісний зв'язок між іміджем і успіхом, люди стали частіше звертати увагу на створення позитивного іміджу. як засіб завоювання симпатії і похилий оточуючих.
Формування позитивного іміджу користується великою популярністю, в першу чергу, у ділових людей, їм важливо не тільки просто зовні сподобається всім навколо, вони повинні вміти з першого погляду зробити належні враження як професіонали своєї справи. Крім цього, важливо вміти викликати прихильність до себе співрозмовника, володіти даром переконання, натхнення, випромінювати оптимізм і володіти позитивним мисленням. Інакше кажучи щоб домогтися певного успіху, людині необхідно володіти певним набором знань, навичок, умінь і здібностей.
Деяким більшість з перерахованих вище якості дано згори, ну а деяким доводиться досягати всього самостійно, наполегливо працюючи над своєю особистістю.
Виходячи з цього, стає зрозумілим, що саме розвиток особистості і є сприятливим результатом іміджу, який в свою чергу має такі складові:
Зовнішня складова - це зовнішній вигляд людини: одяг, взуття, зачіска, обличчя, руки, шкіра, одним словом все те, що нам кидається в першу чергу в очі, і тут необхідно домогтися бездоганно-ідеального стану.
Внутрішня складова - це інтелект, менталітет, цінності, культура, хобі (наприклад, заняття йогою для початківців), інтереси, спосіб мислення і т.д.
Процесуальна складова являє собою артистичність, енергетику, пристрасність, емоційність, позитивний настрій людини.
В сукупності, при правильному розвитку всі ці три складові здатні привести будь-яку людину до успіху там, де він цього найбільше домагається, саме таких принципів дотримувалися багато успішних людей нашої сучасності. Наприклад, щоб стати успішним керівником, необхідно дотримуватися наступних іміджевих критеріїв.
1. Твердість в обговоренні проблеми, але м'якість в бесіді з людьми.
2. Примирення інтересів, а не позицій, особливо якщо вони ніяк не впливають на загальну справу.
4. Порядність і чесність.
5. Відсутність будь-яких відносин (крім ділових) зі своїми співробітниками, підлеглими, партнерами.
6. Правильна культура спілкування з підлеглими, колегами, партнерами.
7. Уважне ставлення, похвала, заохочення підлеглих.
8. Персоніфіковане звернення до кожного співробітника.
9. Прояв інтересу до особових справ співробітників.
10. Правильно поставлена мова.
11. Бездоганні манери етикету.
1. Ділова, консервативна, непомітна і не яскравий одяг.
2. Стильні аксесуари.
3. Наявність очок.
4. Наявність візитної картки;
5. Наявність особистих сучасних гаджетів;
6. Відсутність прикрас, за винятком обручки і наручних годинників.
7. Охайний зовнішній вигляд.
І в ув'язненні короткий іміджевий портрет успішної людини. Строгий модний костюм, свіжа сорочка, стильний краватку, начищене взуття, акуратна стрижка. Уважний погляд і привітна, добра посмішка. Грамотний співрозмовник, швидко вловлює суть розмови і володіє всією необхідною інформацією.