Позитивна характеристика керівника відокремленого структурного підрозділу компанії (філії,

Зразки по темі: Праця. характеристика

Приклад позитивної характеристики керівника відокремленого структурного підрозділу компанії (філії, представництва)

Управлінські рішення приймає обґрунтовані, швидко, на основі законодавства, інших нормативно-правових актів та інтересів компанії. Упор в повсякденній роботі робить на підтримку ефективної взаємодії підрозділів і провідних фахівців філії, приділяючи особливу увагу вдосконаленню методів управління філією, їх належному організаційно-правовому забезпеченню.

Вживає дієвих заходів щодо забезпечення філії персоналом необхідної чисельності та кваліфікації. Особливі зусилля докладає до залучення і закріплення в основних підрозділах філії менеджерів середньої ланки і висококласних фахівців з досвідом роботи від п'яти років і більше.

Підтримує умови, що сприяють поступальному розвитку кар'єри співробітників, а також завчасного формування внутрішнього кадрового резерву філії. Уміло координує і контролює роботу, спрямовану на зміцнення дисципліни персоналу.

Керує роботою щодо забезпечення на об'єктах філії безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці. Виявляє належну турботу про охорону навколишнього середовища від впливу несприятливих виробничих факторів.

Особисту професійну підготовку удосконалює систематично. Прагне до отримання нових знань в області менеджменту, права, інформаційних технологій.

Відмінно знає передовий вітчизняний і зарубіжний досвід за профілем діяльності компанії. Грамотно застосовує ці знання в повсякденній роботі.

При виконанні посадових обов'язків проявляє високу компетентність і самостійність, подаючи приклад колегам по філії.

Має високу працездатність. Акуратний, охайний. Фізично здоровий.

На зміни в діловій обстановці реагує грамотно. Здатний в короткі терміни самостійно виробляти і застосовувати нові підходи до вирішення раптово виникаючих проблем в діяльності філії.

У відносинах з колегами діловитий, коректний, доброзичливий. Неухильно дотримується правил і норм ділової етики та порядності.

1. займаній посаді відповідає.

2. Чи гідний призначення на пост керівника компанії.