Посадові оклади та щомісячне грошове заохочення федеральних державних цивільних

Із змінами і доповненнями від:

Див. Довідку про грошове утримання державних службовців федеральних органів виконавчої влади РФ

1. Встановити розміри місячних окладів федеральних державних цивільних службовців відповідно до заміщаються ними посадами федеральної державної цивільної служби (далі - посадові оклади) і щомісячного грошового заохочення згідно з додатком N 1.

Щомісячне грошове заохочення не встановлюється і не виплачується федеральним державним цивільним службовцям, що заміщає посади федеральної державної цивільної служби в державному органі, що знаходиться за межами території Укаїни.

3. Встановити розміри місячних окладів федеральних державних цивільних службовців відповідно до присвоєними їм класними чинами державної цивільної служби Укаїни (далі - оклади за класний чин) згідно з додатком N 2.

5. Виплачувати федеральним державним цивільним службовцям щомісячну надбавку до посадового окладу за особливі умови цивільної служби в таких розмірах:

а) за вищою групі посад цивільної служби - від 150 до 200 відсотків посадового окладу;

б) по головній групі посад цивільної служби - від 120 до 150 відсотків посадового окладу;

в) по провідній групі посад цивільної служби - від 90 до 120 відсотків посадового окладу;

г) по старшій групі посад цивільної служби - від 60 до 90 відсотків посадового окладу;

д) по молодшій групі посад цивільної служби - до 60 відсотків посадового окладу.

6. Встановити, що конкретні розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови цивільної служби, що виплачується згідно з пунктом 5 цього Указу, за відповідними посадами федеральної державної цивільної служби та порядок виплати цієї надбавки визначаються керівником федерального державного органу або його апарату, або особою, що заміщає державну посаду Укаїни, або представником зазначеного керівника або особи, що здійснюють повноваження наймача від імені Укаїни (далі - пр дставітелей наймача).

7. Федеральним державним цивільним службовцям виробляються інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни.

8. Фонд оплати праці федеральних державних цивільних службовців федерального державного органу формується за рахунок коштів, що спрямовуються для виплати:

а) посадових окладів;

Інформація про зміни:

в) щомісячного грошового заохочення (в розрахунку на рік):

в федеральних державних органах, в центральних апаратах (апаратах) федеральних державних органів, в апаратах Конституційного Суду Укаїни, Верховного Суду Укаїни, в судового департаменту при Верховному Суді Укаїни, в Генеральній прокуратурі Укаїни, в Слідчому комітеті Укаїни, в робочому апараті Уповноваженого з прав людини в Укаїни, - в розмірі 30 посадових окладів;

в територіальних органах (територіальних органах - представництвах) федеральних органів виконавчої влади, в апаратах Верховного Суду республіки, крайового суду, обласного суду, суду міста федерального значення, суду автономної області, суду автономного округу, окружного (флотського) військового суду, районного суду, гарнізонного військового суду, в апаратах арбітражного суду округу, суду з інтелектуальних прав, арбітражного апеляційного суду, арбітражного суду суб'єкта Укаїни, в управліннях Судового департаменту при Верх вном Суді Укаїни в суб'єктах Укаїни, в прокуратурі суб'єкта Укаїни, прокуратурі міста (району), в головному слідчому управлінні (слідчому управлінні) Слідчого комітету Укаїни за суб'єктами Укаїни, в спеціалізованому (в тому числі військовому) слідчому управлінні (слідчому відділі), прирівняному до слідчому управлінню Слідчого комітету Укаїни за суб'єктами Укаїни, в міжрайонному слідчому відділі, в слідчому відділі і слідчому відділенні Слідчого комітету Укаїни по району, місту і в прирівняному до нього спеціалізованому (в тому числі військовому) слідчому підрозділі Слідчого комітету Укаїни, - в розмірі 12 посадових окладів.

9. Фонд оплати праці федеральних державних цивільних службовців окремих федеральних державних органів формується за рахунок коштів, передбачених пунктом 8 цього Указу, а також за рахунок коштів, що спрямовуються для виплати:

а) грошової винагороди, премій і грошових заохочень особам, що заміщає державні посади Укаїни;

б) районного коефіцієнта. коефіцієнта за роботу в пустельних, безводних місцевостях, коефіцієнта за роботу у високогірних районах, процентної надбавки до заробітної плати за роботу в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в південних районах Східного Сибіру і Далекого Сходу, - в розмірах, визначених з урахуванням розмірів коефіцієнтів і процентних надбавок, встановлених відповідними нормативними правовими актами Укаїни;

в) підвищеного грошового утримання, - у розмірах, що встановлюються Президентом Укаїни;

г) інших виплат, передбачених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни, - в розмірах, визначених з урахуванням розмірів інших виплат, встановлених відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни.

10. Установити, що порядок формування фонду оплати праці працівників, що заміщають посади, які не є посадами федеральної державної цивільної служби, визначається Урядом Укаїни.

Виплачувати названим особам збережені посадові оклади аж до появи у них права на отримання посадового окладу більшого розміру внаслідок його збільшення (індексації) в установленому порядку або призначення їх на посаду федеральної державної цивільної служби з більш високим посадовим окладом.

12. Установити, що при збільшенні (індексації) окладів місячного грошового утримання федеральних державних цивільних службовців їх розміри підлягають округлення до цілого рубля в бік збільшення.

13. Уряду Укаїни:

б) затвердити порядок обчислення грошового утримання федерального державного цивільного службовця:

на період перебування в щорічній оплачуваній відпустці;

на період тимчасової непрацездатності, а також на період проходження медичного обстеження в спеціалізованому закладі охорони здоров'я;

на період професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації або стажування;

на період перебування у службовому відрядженні;

при звільненні з федеральної державної цивільної служби в зв'язку з реорганізацією або ліквідацією федерального державного органу, зміною його структури або скороченням посад федеральної державної цивільної служби;

на період врегулювання конфлікту інтересів при звільненні з замещаемой посади федеральної державної цивільної служби (недопущення до виконання посадових обов'язків);

на період проведення службової перевірки;

в) забезпечити впорядкування оплати праці працівників, що заміщають посади, які не є посадами федеральної державної цивільної служби.

а) пункт 2 визнати таким, що втратив силу;

б) з пункту 3 слова ", передбачене пунктом 2 цього Указу," виключити.

Розміри
посадових окладів * і щомісячного грошового заохочення федеральних державних цивільних службовців

Із змінами і доповненнями від:

Розміри окладів місячного грошового утримання осіб, що заміщають посади федеральної державної цивільної служби, встановлені цим Указом, збільшені:

Інформація про зміни:

Керівник апарату помічника Президента Укаїни

Керівник апарату керівника протоколу Президента Укаїни

Керівник апарату прес-секретаря Президента Укаїни

* Розмір посадового окладу заступника керівника, який був водночас керівником структурного підрозділу, встановлюється за посадою відповідного заступника керівника.

Розміри посадових окладів головного бухгалтера і його заступника встановлюються по замещаемой ними відповідної посади федеральної державної цивільної служби.

Інформація про зміни:

Розділ 2.
Посадові оклади та щомісячне грошове заохочення федеральних державних цивільних службовців Апарату Ради Федерації Федеральних Зборів Укаїни

Інформація про зміни:

Розділ 4.
Посадові оклади та щомісячне грошове заохочення федеральних державних цивільних службовців Апарату Уряду Укаїни