Посадова інструкція кур’єра

Відкрити в форматі WORD

1.2. На посаду кур'єра призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Кур'єр підпорядковується начальнику відділу кадрів.

1.4. У своїй діяльності кур'єр керується:

- правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- наказами та розпорядженнями генерального директора організації;

- цією посадовою інструкцією.

1.5. Кур'єр повинен знати:

- правила обліку, зберігання і доставки за призначенням кореспонденції, пакетів, посилок та інших предметів;

- місцевість і розташування об'єктів, що обслуговуються;

- правила і норми охорони праці.

На кур'єра покладаються такі функції:

2.1. Доставка по призначенню ділових паперів, пакетів, листів, книг і т.п. відповідно до вказівок вищестоящого працівника, а також їх отримання і доставка від інших організацій.

Для виконання покладених на нього функцій кур'єр зобов'язаний:

3.1. Отримувати в підрозділах завдання з доставки або отримання ділових паперів, пакетів, листів, книг.

3.3. Своєчасно отримувати довіреності, необхідні для виконання доручень.

3.4. Виконувати доручення в зазначені терміни, доповідати про виконання або про причини, що перешкоджають виконанню, працівникові, який дав доручення, або начальнику відділу.

3.5. Вести журнал доручень і щотижня представляти начальнику відділу кадрів звіт про виконану роботу.

Кур'єр має право:

4.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.2. Здійснювати взаємодії з керівниками про виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках, вносити пропозиції щодо їх усунення.

4.3. Знайомитися з проектами рішень керівниками усіх служб, отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

Кур'єр несе відповідальність:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.

5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.

5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством Укаїни.

З інструкцією ознайомлений: