Посадова інструкція художнього керівника театру

«____» ____________ 20__ р

Художнього керівника театру

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художнього керівника театру [Найменування організації в родовому відмінку] (далі-Організація).

1.2. На посаду художнього керівника театру призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж творчої роботи не менше п'яти років.

• 18 розряд -в театрах опери і балету (в тому числі мають звання «Академічний»), у всіх інших академічних театрах.
• 16-17 розряди -в театрах музичної комедії (оперети), музично-драматичних, драматичних театрах, ТЮЗах, театрах ляльок, в філармоніях, самостійних музичних і танцювальних колективах, симфонічних, камерних, духових оркестрах і оркестрах народних інструментів в складі філармоній, в концертних залах з правами юридичної особи, цирках.
• 15 розряд -в інших театрах і художніх колективах.

1.3. Художній керівник театру призначається і звільняється з посади керівником організації (театру).

1.5. У своїй діяльності художній керівник театру керується:

• нормативними актами з питань культури і мистецтва;
• методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;
• статутом Організації;
• правилами трудового розпорядку;
• наказами та розпорядженнями керівника організації (театру), безпосереднього керівника;
• цією посадовою інструкцією.

1.6. Художній керівник театру повинен знати:

1.7. В період тимчасової відсутності художнього керівника театру його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Художній керівник театру здійснює такі трудові функції:

2.1. Здійснює організацію всього комплексу творчої та виробничої діяльності театру.

2.2. Забезпечує художню якість репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.

2.3. Визначає готовність вистав і приймає рішення про їх публічне виконання.

2.5. Забезпечує розробку та виконання зобов'язань за укладеними договорами.

2.6. Організовує роботу з розвитку творчих зв'язків з колективами підприємств, установ, організацій, підприємцями з метою пропаганди театрального, музичного мистецтва та залучення позабюджетних коштів на його розвиток.

2.7. Вживає заходів щодо забезпечення театру кваліфікованими кадрами, їх правильній розстановці та раціонального використання.

2.8. Створює необхідні умови для творчого зростання художнього персоналу.

2.9. Забезпечує органічне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, моральних і матеріальних стимулів для розвитку активності працівників в творчо-виробничої діяльності.

2.10. Сприяє формуванню і збереженню в колективі сприятливого морально-психологічного клімату.

2.11. Доручає вирішення окремих питань, що входять в його компетенцію, іншим працівникам театру.

У разі службової необхідності художній керівник театру може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому законодавством.

Художній керівник театру має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівника Організації (театру), що стосуються його діяльності.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.4. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

Художній керівник театру несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, -і кримінальну) відповідальність за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, -в межах, визначених чинним законодавством.

4.2. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, -відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.

4.3. За завдання матеріальної шкоди-відповідно до чинного законодавства.

4.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених в організації.

5.1. Режим роботи художнього керівника театру визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації (театрі).

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «__» _______ 20__ р