Посадова інструкція генерального директора і його заступника ооо - завантажити зразок

Генеральний директор ТОВ - це особа, що займається управлінням Товариства. Він нічим не відрізняється від інших працівників фірми, має свої права і обов'язки, які відображені в посадовій інструкції.

Як скласти посадову інструкцію генерального директора ТОВ

1. Посада генерального директора повинна бути прописана в Статуті організації. Товариство з обмеженою відповідальність виступає в якості роботодавця, а директор - найманого робітника. У дрібних фірмах, генеральний директор може поєднувати в собі і Засновника і головного бухгалтера і вести кадрове виробництво. Все це можливо лише в тому випадку, коли всі ці посади прописані в посадовій інструкції.
2. Посада генерального директора стверджують засновники на загальних зборах.
3. До компетенції засновників також входить позначення вимог і професійних якостей генерального директора, його досвід. Документально фіксуються посадові обов'язки і правомочності. На основі цих даних складається посадова інструкція.

Про свої дії генеральний директор повинен звітувати перед Засновниками.

Хто складає посадову інструкцію

1. Засновники. На загальних зборах Засновники складають трудовий договір і посадову інструкцію директора, яка включає в себе всі права і обов'язки претендента на посаду директора.
2. Юрист. Якщо Засновники не компетентні в питанні складання посадової інструкції, то це справа можна доручити юристу, який має досвід в роботі.

Варто звернути увагу, що договір про взяття на роботу директора і посадова інструкція не складаються під певну людину. Ці документи виступають шаблоном, і під них підбирається відповідна людина.

Як і будь-який інший документ, інструкція директора, а саме що містяться в ній обов'язки, може змінюватися на вимогу Засновників, або з інших причин. В такому випадку, генеральний директор повинен буде ознайомитися з новим документом і підписати.

Структура посадової інструкції генерального директора ТОВ

Специфіка підприємства і сфера діяльності компанії - це те, від чого залежить структура посадової інструкції.

Але є загальні положення, характерні для кожної фірми:

1. Загальні вимоги до директора. певні знання, навички, досвід в сфері роботи Товариства, які повинні бути відмінною рисою директора; прописується якими документами повинен керуватися директор при роботі з підлеглими; регулюються питання призначення, зміщення, звільнення і тимчасового заміщення посади директора.
2. Обов'язки директора. оформляється функція гендиректора. Організаторські обов'язки: керувати, організовувати, збирати, контролювати, сповіщати, представляти інтереси і інші функції, з максимальним описом кожного пункту.
3. Правові аспекти: прописуються всі права гендиректора, його можливості.
4. Відповідальність гендиректора: кримінальна, адміністративна, матеріальна та інша відповідальність гендиректора.

1. Вимоги до директора.
   • Генеральний директор керує ТОВ, його виробничої та господарсько-фінансовою діяльністю.
   • Генеральний директор повністю підпорядковується загальному засновницьких зборів ТОВ «Кавун».
   • Заміщати генерального директора може його заступник або інша особа, призначена на посаду за наказом гендиректора.
2. Обов'язки директора.
   • Дотримується законності всієї діяльності підприємства, а також готує необхідні документи для ліцензування фірми.
   • Регулює відносини між державними і приватними фонами, підприємствами.
   • Веде переговори з кредиторами, інвесторами, замовниками.
   • Розробляємо максимально ефективну систему управління, метою якої буде підвищення якості продукції і збільшення продажів.
   • Впроваджує і контролює пропозиції Засновників в розвиток фірми.
3. Організаторські обов'язки.
   • Регулює і організовує роботу, контролює всі структурні підрозділи.
   • Забезпечує підприємство всім необхідним обладнанням за рахунок фінансів підприємства.
   • Організовує роботу висококваліфікованих кадрів на підприємстві.
   • Гендиректор поводить перевірку знань і професійних якостей робітників. Організовує навчальні курси для підвищення кваліфікації робітників, якщо це необхідно.
   • Проводить перевірку посадових обов'язків робітників. Усуває всі недоліки, помилки кадрів.
4. Правові аспекти. Гендиректор має право:
   • 4.1 Приймати на роботу працівників і звільняти їх.
   • 4.2 Підписувати документи в рамках компетентності посади.
   • 4.3 Укладати договори з кредитними, бюджетними та приватними організаціями.
   • 3.4 Нараховувати зарплату.
   • 3.5.Откривать рахунки в банках.
5. Відповідальність гендиректора.
   • Гендиректор є матеріально відповідальною особою. а також захищає інтереси майна в суді.
   • Гендиректор несе відповідальність за недотримання правил розпорядку, пожежної безпеки та інших заходів.

Зразок посадової інструкції заступника генерального директора ТОВ

1. Загальні вимоги.
   • Заступник генерального директора знаходиться в підпорядкуванні гендиректора.
   • Заступник гендиректора призначається і звільняється з посади наказом гендиректора.
   • Всі інші загальні вимоги відповідають вимоги генерального директора.
2. Обов'язки заступника генерального директора.
   • Оповіщає гендиректора про виниклі надзвичайні ситуації.
   • На заступника гендиректора покладаються ті ж обов'язки, що і на гендиректора.
3. Права заступника генерального директора.
   • Керувати робочим персоналом.
   • Давати вказівки, доручення, видавати накази.
   • Заступник гендиректора може представляти інтереси підприємства на нарадах, на зустрічах.
   • Мати доступ до документів.
   • Має право вимагати від гендиректора забезпечення організаційно-технічних умов.
4. відповідальність
   • На заступника гендиректора поширюється та ж відповідальність, що і на гендиректора.

затвердження інструкції

Після складання перерахованих вище документів видається наказ про призначення генерального директора. підписується трудовий договір і посадова інструкція.

Якщо в Суспільство входить кілька Засновників. то вибирається один представник серед них, який ратифікує інструкцію. У разі якщо засновником ТОВ виступає одна людина, і він же є генеральним директором, то він на основі указу сам підписує для себе документи.

Завантажити посадову інструкцію генерального директора в форматі MS Word.

Генеральний директор - засновник

Якщо засновником ТОВ вважається одна людина, і він сам вважається генеральним директором, то він сам складає для себе (генерального директора) посадову інструкцію і сам же її затверджує. Але, якщо посилатися на Трудовий кодекс, то у всіх цих діях немає необхідності, якщо і Засновник, і генеральний директор це одне і те ж обличчя.

ВУкаіни є одна інспекція - ФСТіЗ - це служба з праці та зайнятості, саме вона може перевіряти наявність такої посадової інструкції на підприємстві. Саме для неї і необхідний цей документ.

Особливості посадових інструкцій керівників підприємств в різних сферах

Товариство з обмеженою відповідальністю вважається найпоширенішою формою підприємства, так як ІП в деяких моментах обмежена, до того ж фірми з правовою формою діяльності ТОВ більш престижно, але в той же час більш відповідальні перед третіми структурами.

Від того, чим буде займатися Суспільство буде залежати безпосередньо і посадова інструкція генерального діректора.Напрімер, не можна під один шаблон посадової інструкції генерального директора застосувати для фірми, сфера діяльності якої належать до медицини і компанію, що займається виробництвом м'яких меблів.

Видно, що з наведених вище прикладів, кожна організація відрізняється конкретними посадовими інструкціями генерального директора, та й персоналу в цілому на фірмі.

Отримайте безкоштовну юридичну консультацію прямо зараз

• 

Трудовий договір з генеральним директором ТОВ

Тестування головного бухгалтера на професіоналізм

Звільнення генерального директора ТОВ за власним бажанням