Портфоліо фотографа - яким воно має бути

Головне завдання портфоліо фотографа - продавати. Тому, в ньому має бути представлено найкраще з кращого, а не просто «ось подивіться, це непоганий снімочек«. Бажано стрибнути вище голови, але зробити хоч десяток таких кадрів, які будуть відразу виділятися з натовпу. У портфоліо може бути від 5 до 30 фото: об'єм не так важливий, важливіше - якість.

Які теми повинні бути представлені? Якщо ви орієнтуєтеся на конкретну аудиторію - наприклад, молодята - то і портфоліо повинне містити переважно фото з весіль, але не потрібно замикатися; раптом молоді люди захочуть замовити вам фотосесію свого медового місяця або що-небудь ще? Для цього потрібно розширити своє портфоліо просто фотографіями на тему «він і вона»: романтика, гра світла і тіні, виразні чорнильні обриси - перед вами світ можливостей фотографії. Якщо ж конкретної специфіки немає, то потрібно зробити всього потроху: пейзажі, предметна зйомка, макрозйомка, туризм, архітектура, фотосесії моделей і просто людей на вулиці, професійне фото кулінарних страв і т.д.

Як має виглядати портфоліо? Чи не альбом, а краще просто переплетені роботи великого формату: врахуйте, плетіння дуже важливий, він повинен бути вишуканим і дорогим. Роздруковані знімки повинні розташовуватися так, щоб кращі з них були і на початку, і в кінці, але початок повинно бути одночасно і піком: це, що називається, закохати з першого погляду. Тому - акцент на «титулки».

Якщо ви присвячуєте своєму портфоліо сайт або просто розміщуєте його в інтернеті, то не завадить додаткова інформація про ваші послуги: які вони, скільки коштують, які є бонуси і додаткові можливості, які плануються проекти в найближчому майбутньому та інше. І, безумовно, ваші контакти і зручна навігація.

Це - організаційна сторона питання. А ось як роздобути якісні фотографії, вам потрібно придумати вже самостійно: тут допоможе тільки творча іскра і незвичайну працьовитість. Знімати потрібно з ранку до вечора, моделей і простих перехожих, живе і неживе, платно і безкоштовно. Таке поняття, як контроль робочого часу. поки що відійде на задній план: робота стане і відпочинком, і сном. Тільки потім, коли праця дасть результати, можна буде вже вирішувати - коли спати, коли працювати, а коли на Мальдіви їхати.