Поняття і види трудового стажу - студопедія

Трудовий стаж - це сумарна тривалість не тільки трудової, але і іншої суспільно корисної діяльності, причому як оплачуваною, так і неоплачуваної, незалежно від того, де і коли вона протікала, і чи були в ній перерви, а також інших періодів, зазначених в законі .

Трудовий стаж має кількісну і якісну характеристику. Кількісною характеристикою трудового стажу є його тривалість. Якісна характеристика відображає характер і умови, в яких протікає трудова діяльність (шкідливість, важкість, небезпека і ін.).

1) загальний трудовий стаж;

2) спеціальний трудовий стаж (вислуга років);

3) страховий стаж:

а) загальний страховий стаж;

б) спеціальний страховий стаж;

4) страховий стаж для визначення розміру допомоги.

У загальний трудовий стаж включаються такі періоди:

1) роботи в якості робітника, службовця (в тому числі роботи по найму за межами Укаїни), члена колгоспу або інший кооперативної організації; іншої роботи, на якій працівник, не будучи робітником або службовцем, підлягав обов'язковому пенсійному страхуванню; роботи (служби) в воєнізованої охорони, органах спеціального зв'язку або в гірничо-рятувальної частини незалежно від її характеру; індивідуальну трудову діяльність, в тому числі в сільському господарстві;

2) творчої діяльності членів творчих спілок - письменників, художників, композиторів, кінематографістів, театральних діячів, а також літераторів і художників, які не є членами відповідних творчих спілок;

3) служби в Збройних Силах України та інших утворених відповідно до законодавства України військових формуваннях, Об'єднаних Збройних Силах СНД, Збройних Силах колишнього СРСР, органах внутрішніх справ РФ, органах зовнішньої розвідки, органах Федеральної служби безпеки, федеральних органах виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, колишніх органах державної безпеки РФ, а також в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ колишнього СРСР (в тому числі в періоди, коли ці органи іменувалися по-іншому), перебування в партизанських загонах в період Громадянської війни і Великої Вітчизняної війни;

4) тимчасової непрацездатності, яка розпочалася в період роботи і період перебування на інвалідності I і II групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання;

5) перебування в місцях ув'язнення понад терміну, призначеного при перегляді справи;

6) отримання допомоги по безробіттю, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості в іншу місцевість і працевлаштування.

Крім того, загальний трудовий стаж необхідний в пенсійному забезпеченні за вислугу років військовослужбовців, коли у них вислуга становить менше 20 років.

Відповідно до ст. 10 Закону до страхового стажу зараховуються періоди роботи і (або) іншої діяльності, які виконувалися на території РФ, а також за її межами, якщо це передбачено законодавством України або міжнародними договорами РФ, або в разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України відповідно до ст. 29 Федерального закону «Про обов'язкове пенсійне страхування в Укаїни».

Фізичні особи мають право добровільно вступати в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування і здійснювати сплату внесків за іншу фізичну особу, за яке не здійснюється сплата внесків страхувальником.

При цьому сплачені суми страхових внесків враховуються при визначенні права громадян на отримання обов'язкового страхового забезпечення на загальних підставах.

Відповідно до ст. 11 Федерального закону «Про трудові пенсії в Укаїни» нарівні з періодами роботи до страхового стажу зараховуються періоди військової та прирівняної до неї служби, отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років в цілому, отримання допомоги по безробіттю, участі в оплачуваних громадських роботах і переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування, утримання під вартою осіб, необ снували притягнутих до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих і згодом реабілітованих, і період відбування покарання цими особами в місцях позбавлення волі і засланні, період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом I групи, дитиною - інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років.

Включивши до страхового стажу ці періоди, законодавець передбачив обчислення стажу календарно, т. Е. Без пільг. Крім того, діє ще одна обов'язкова умова. Ці періоди зараховуються до страхового стажу лише в тому випадку, якщо їм передували і (або) за ними слідували періоди роботи і (або) іншої діяльності (незалежно від їх тривалості), за які сплачувалися внески до Пенсійного фонду.

Правові наслідки страхового стажу пов'язані з виникненням права на трудові пенсії. Для набуття права на пенсію за віком на загальних підставах потрібно не менше п'яти років страхового стажу як для чоловіків, так і для жінок, т. Е. Диференціації по підлозі немає. Крім того, наявність страхового стажу є однією з умов для призначення дострокової пенсії за віком.

Пенсії по інвалідності. у зв'язку з втратою годувальника встановлюються незалежно від тривалості страхового стажу. Однак відповідно до ст. 15 Федерального закону «Про трудові пенсії в Укаїни» розмір страхової частини пенсії по інвалідності визначається з урахуванням нормативної тривалості страхового стажу. Для інваліда, яка не досягла 19 років, вона становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців. Дана норма є більш жорсткої в порівнянні з попередньою.

Крім того, змінилося правило про те, до якого часу необхідно мати необхідний стаж. Раніше стаж визначався за віком на час настання інвалідності, а в даний час - до дня, з якого призначається страхова частина трудової пенсії. При цьому нерідко вік на час настання інвалідності нижче віку на день призначення пенсії, у цьому випадку вимоги до тривалості трудового стажу збільшуються.

Нове законодавство різко звужує диференціацію рівня пенсійного забезпечення від тривалості страхового стажу пенсій майбутнього призначення, оскільки він виключений з формул розрахунку розміру трудових пенсій для осіб молодого віку.

Страховий стаж поділяється на два підвиди. загальний страховий стаж і спеціальний страховий стаж. Все викладене вище відноситься до загального страхового стажу.

Наступним видом трудового стажу є спеціальний страховий стаж, під яким розуміється сумарна тривалість трудової діяльності в певних професіях, посадах, виробництвах, галузях, в певних місцевостях, з якої закон пов'язує особливі правові наслідки.

До спеціального страхового стажу включається робота:

- в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях і в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах;

- педагогічна діяльність в державних і муніципальних установах для дітей;

- лікувальна і інша діяльність з охорони здоров'я населення в державних і муніципальних установах охорони здоров'я;

- творча діяльність на сцені в державних і муніципальних театрах чи театрально-видовищних організаціях і т.д.).

Відповідно до ст. 28 Федерального закону «Про обов'язкове пенсійне страхування в Укаїни» мінімальний розмір фіксованого платежу на фінансування страхової та накопичувальної частин трудової пенсії встановлюється в розмірі 150 рублів на місяць і є обов'язковим для сплати.

Практично всі зазначені вище періоди включаються до спеціального страхового стажу на підставі списків виробництв, робіт, професій і посад, що затверджуються Урядом РФ, в яких передбачені умови і порядок їх включення в даний вид стажу (конкретні найменування посад, вимоги наявності роботи на умовах повного робочого дня і т.д.).

До числа таких актів відносяться:

Спеціальний трудовий стаж відрізняється від спеціального страхового стажу тим, що в першому випадку необхідний факт роботи (служби) на певній посаді, а в другому випадку - наявність не тільки роботи з особливими умовами праці, а й сплати страхових внесків. Крім того, є відмінності в порядку обчислення даних видів стажу. Якщо спеціальний страховий стаж обчислюється, як правило, календарно, то вислуга може обчислюватися і в пільговому порядку.

Спеціальний трудовий стаж (вислуга років) - це враховується при визначенні права на пенсію за вислугу років сумарна тривалість періодів певної служби (роботи), протягом яких сплата страхових внесків до Пенсійного фонду України відповідно до чинного законодавства не проводилася.

Держава з метою економії бюджетних коштів на шкоду інтересам службовців звільняє відповідні силові міністерства і відомства від сплати страхових внесків до Пенсійного фонду РФ. Це призводить до того, що в разі звільнення зі служби без права на отримання пенсії за вислугу років (в силу, наприклад, недостатності вислуги або причин звільнення) зазначені службовці, які не ставлячись до числа застрахованих, позбавлені можливості отримувати страхові пенсії. Що ж стосується державних цивільних службовців, яким також призначається пенсія за вислугу років на додаток до страхової пенсії (по старості або по інвалідності), то страхові внески на їх заробіток в період такої служби нараховуються, і пенсія за вислугу років призначається їм з урахуванням спеціального страхового стажу.

Раніше існував безперервний трудовий стаж - це тривалість останньої безперервної роботи в одній організації або в декількох за умови, що перерва в трудовій діяльності не перевищив встановлених законодавством термінів.

Юридичне значення безперервного трудового стажу полягало в тому, що він був важливим критерієм при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, т. Е. Тривалість безперервного трудового стажу впливала на розмір допомоги.

У пенсійному забезпеченні на федеральному рівні безперервний трудовий стаж своє значення втратив. Раніше існували і надбавки до пенсії за безперервний стаж.

Слід звернути увагу на особливості обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості працівникам льотного складу цивільної авіації, а також інженерно-технічного складу та служби управління повітряним рухом:

Відповідно до зазначеної постанови в вислугу років для призначення пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, установ і органів кримінально-виконавчої системи зараховується один місяць служби за шість місяців - в постійному складі штрафних частин діючої армії в період Великої Вітчизняної війни, один місяць служби за три місяці в військових частинах, штабах і установах, що входили до складу діючої армії, в радянських партизанських загонах і з'єднаннях у пров йод бойових дій і т. д.

Даний Закон також передбачає. що Пенсійний фонд України та його територіальні органи видають кожному застрахованій особі страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, що містить страховий номер індивідуального особового рахунку, дату реєстрації як застрахованої особи та анкетні дані вказаної особи. Відомості про застрахованих осіб подаються всіма страхувальниками, в тому числі фізичними особами, самостійно сплачують страхові внески. Страхувальник подає до відповідного органу Пенсійного фонду України відомості про всіх осіб, які працюють у нього за трудовим договором, а також уклали договори цивільно-правового характеру, на винагороди за якими відповідно до законодавства Укаїни нараховуються страхові внески.