Поняття і показники вимірювання норми часу

Норма часу - це кількість робочого часу, необхідного для виконання певної роботи в раціональних організаційно-технічних умовах.

Нвр - норма часу;

Тп.з. - час підготовчо-заключної роботи;

То.п. - оперативне час;

То.р.м. - час на обслуговування робочого місця;

То.т.л. - час перерв на відпочинок і особисті потреби;

Тп.т. - час перерв передбачених технологій.

Оперативне час обчислюється за формулою: То.п. = Те + Тв

То - основний час виробництва;

Тв - допоміжний час.

Всі витрати часу, крім підготовчо-заключних робіт визначаються на прийняту одиницю роботи і утворюють штучний час. Тшт = То.п. + То.р.м. + То.т.л. + Тп.т.

Поняття і показники вимірювання норми виробітку і норми обслуговування.

Норма виробітку - це обсяг роботи, який повинен бути виконаний в одиницю часу. Вона встановлюється в тих випадках, коли протягом зміни виконується одна і та ж регулярно повторюється робота. Норма вироблення розраховується як частка відділення фонду часу (тривалість змін) на норму часу: Нвир. = ПВМ. / Нвр.

Норма обслуговування - це обсяги обслуговування обладнання, людей, приміщень, в розрахунку на одного працівника за одиницю часу

Норма обслуговування є похідною від норми часу, для її розрахунку необхідно визначити норму часу обслуговування, тобто кількість часу, необхідного для виконання всіх функцій з обслуговування одиниці обладнання або робочого місця: Нвр.обс = (# 931; Ti Ni) × К Нвр.обс - норма часу на обслуговування одиниці обладнання, робочих місць (хв, ч.); Ti - час, що витрачається на виконання окремих робіт, що входять в основні функції; Ni - кількість на яку обслуговує об'єкті одиниць робіт, виконуваних протягом даного періоду; К - коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, а також час на відпочинок і особисті потреби.

29. Норми чисельності та нормовані завдання: поняття, система вимірювання.

Нормування праці - основа пра-вільной організації праці і заробітної плати, воно повинно будів-нься на базі впровадження прогресивних, технічно обгрунтованих норм. Правильно встановлені норми праці, відповідні осягнути рівню техніки, прогресивної організації вироб-ництва і враховують передовий досвід, сприяють підвищенню продуктивності праці, дозволяють контролювати міру праці і споживання, забезпечують ефективну розстановку і викорис-тання обладнання і робочої сили.

Норма чисельності - чисельність робітників певної ква-ліфікаціі для виконання певного обсягу робіт. Різновидом норм чисельності є норма керуючий-мости, що показує, скільки працівників може бути в підпорядкована-ванні у одного керівника. Залежно від рівня управління вона може бути від 3 до 15 осіб.

Нормоване завдання - встановлення конкретних обсягів робіт, які повинні бути виконані в даних умовах за певний період.

Сутність і структура тарифної системи.

Тарифна система - один з основних інструментів диференціації з / п в залежності від якості праці, тобто складності виконуваних робіт. Тарифна сітка - сукупність тарифних розрядів робіт, визначених у залежності від складності робіт і вимогам до кваліфікації працівників. Тарифні коеф. - величини, що показують у скільки разів тарифна ставка другого і наступних розрядів більше тарифної ставки першого розряду. За допомогою тарифного коефіцієнта утворюються тарифні ставки.

ТСН = Тс1 * Kn (ТСН - тарифна ставка n-ого розряду; Тс1 - тарифна ставка 1 розряду; Kn - таріфіний коеф. N-ого розряду)

Співвідношення тарифного коеф. крайніх розрядів зв. діапазоном тарифної сітки