Покрокова інструкція для нового партнера talk fusion, контент-платформа

Покрокова Інструкція для

Ми раді вітати вас в нашій команді ПЕРШІ ВУкаіни!

Ми обіцяємо зробити все можливе, що залежить від нас, щоб, співпрацюючи з компанією Talk Fusion, ви були успішними. Ми глибоко впевнені, що кожен з вас має величезні можливості, щоб досягти дуже хороших результатів, але для цього потрібно пам'ятати просте правило, що запорука успіху, є дублікації! Найголовніше - намагатися робити все поетапно. крок за кроком, тоді Вам буде легко почати цей бізнес і він безсумнівно принесе вам УСПІХ!

Для того, щоб була повна ясність Що? Як? Куди? Коли і навіщо? вам належить зробити кілька кроків і навчитися користуватися інструментами компанії Talk Fusion.

Так само важливо відвідати корпоративні сайти і посилання:

Для досягнення взаєморозуміння між вами і вашим Керівником, дуже важливо провести бесіду і визначитися на предмет з'ясування цілей, планів.

Які дії потрібні від вас і на яку допомогу від Керівника ви може розраховувати.

Вам рекомендується внести ясність і розповісти, чому саме ви хочете займатися:

· Мають намір створити свою інтернаціональну структуру.

· Будете тільки роздрібним розповсюджувачем.

· Або будете тільки клієнтом.

Поставте перед собою конкретні цілі, пов'язані з Вашим бізнесом:

· Яким буде мій дохід протягом перших 30 днів?

· Яким буде мій дохід протягом 90 днів?

· Яким буде мій щомісячний дохід до кінця 1-го року?

· Скільки часу щодня я буду приділяти роботі? _____________

· Скільки днів в тиждень я буду приділяти роботі? __________________

· Яку стратегію пошуку клієнтів і нових партнерів я бибіраю і як я буду запрошувати людей на вебінари компанії? _________

· Кар'єри якого рівня я хочу досягти? _______________________

· Коли я досягну кваліфікації ______________________?

· У яких країнах я буду мати дистриб'юторську мережу?

Ваш Керівник зобов'язаний представити вас, як нового партнера, своєму вищому Керівнику. Якщо, з якихось причин, він не зробить це протягом перших двох днів, ви можете йому нагадати про це, тому що дуже важливо знати, до кого ще ви можете звернутися за допомогою, якщо вашого Керівника немає на зв'язку.

Запишіть ім'я і скайп вищого спонсора! Зв'яжіться з ним! Назвіться - добийтеся - щоб він вас знав!

Так само важливо що б вас додали в командний чат на Skype - «Перші вУкаіни».

Джим Рон сказав; - «Я виявив, що простіше все-таки стати багатим, ніж пояснювати всім, чому цього не сталося»

Після постановки цілей і завдань, саме час почати діяти!

Роздрукувавши список на папері Вам буде зручно працювати з людьми.

Б) Повісьте лист ватманського паперу на стіну і намалюйте вгорі кулька - це Ви - підпишіть своє ім'я. Внизу Ваша структура - її поки немає, намалюйте порожні кульки під вами - ви не повірите - але вона почне заповнюватися!

В) Забезпечте себе хорошими інструментами для бізнесу

- компбютером - яка не висне

- вам потрібен якісний інтернет - з високою швидкістю від 5 Мб / сек

- встановіть скайп на комп'ютері

Вам рекомендується уважно прослухати презентацію Talk Fusion, записати всі питання, задати їх своєму Керівнику і отримати на них відповіді.

Лідери команди раз в тиждень проводять

Відвідувати презентації наживо, або можна прослухати в записі, (бажано прослухати кілька разів).

Інформація про презентації на командному сайті:

Для ефективного зростання вашої структури і високих результатів вам потрібно вивчити як відбувається розстановка особистих запрошених у вашій майбутній структурі.

Це важливо! Для того, щоб потім не розчаруватися, що партнер потрапив не в ту групу. Зміни НЕ виробляються.

. Щоб уникнути помилок в реальній бесіді з потенційним новим партнером або клієнтом, ДУЖЕ ВАЖЛИВО провести для свого Керівника усну коротку презентацію Talk Fusion (рольова гра).

· Продукція компанії Таlk Fusion.

· Як пропонувати продукцію.

· Які переваги на ринку.

Рольова гра як запрошувати людей на презентацію, (або як запропонувати запис презентації) Важливо! Для того, щоб почати заробляти гроші треба визначити КІЛЬКІСТЬ контактів в день і ВИКОНУВАТИ цей план.

Важливо навчитися ефективно, використовувати соц. мережі, форуми, цільові групи клієнтів, знайомих і т. д.

Для повного розуміння, як нам виплачують винагороди, вам необхідно вивчити і розповісти спонсору маркетинговий план Talk Fusion. Це важливо, щоб добре зрозуміти самому, і не робити помилки, інформуючи потенційних партнерів.

Це дуже важливо, вміти швидко зреагувати на інтерес Клієнта або потенційного Партнера і відразу дати йому можливість самостійно попрацювати зі створенням е-мейла або протестувати кімнату.

Після вивчення вебкомнати Talk Fusion, ви проводите тренувальну презентацію для свого Керівника, (використовуючи максимум функцій і можливостей кімнати).

І тільки ЗАРАЗ, знаючи і розуміючи як використовувати всі інструменти, розуміючи як працює компенсаційний план, ми починаємо розповідати про Talk Fusion і запрошуємо людей на презентації. Якщо ваш запрошений людина зацікавиться нашими інструментами або бізнес можливістю, то вам потрібно запросити цю людину на зустріч з вашим Керівником, який зможе відповісти на всі питання і розвіяти сумніви.

Перш ніж підписати контракт з потенційним дистриб'ютором, можна зробити висновок з ним моральний договір. "90 днів я навчаю тебе, ти робиш те, що я говорю, і не робиш того, чого я не кажу".

ВАЖЛИВО! Ви починаєте працювати з людиною після того, як він купить продукцію компанії, інакше Ви можете витратити свій час вхолосту.

Якщо ваш проспект приймає рішення стати вашим Партнером або Клієнтом, ви повинні допомогти йому зареєструватися в компанії і здійснити платіж.

Переконайтеся, що Новий Партнер отримав свою реферальне посилання і записав пароль. Допоможіть зайти в бек офісі і зробіть тур. (Див. Вище)

Важливо розповісти вашому новому Партнеру про щомісячної оплати ліцензії в $ 35. Гроші будуть зніматися автоматично з картки, яку ви вказали в наступний місяць саме того числа, коли ви зареєструвалися в компанії.

Важливо пам'ятати. Якщо ви не проплачує $ 35, то вам автоматично закривають доступ до всіх інструментів БЕЗ ВИКЛЮЧЕННЯ! Ви можете запрошувати Партнерів або Клієнтів, бали будуть нараховуватися, але особисто ви гроші отримувати не будете.

Для швидкого старту і ефективної співпраці, потрібно переконатися, що ваш новий партнер отримав всю інформацію і зрозумів про що йде мова.

Ваше завдання розповісти своєму новому партнеру про те, як відбувається навчання. Про те, що у нас спочатку самостійно вивчають матеріал, що відноситься до чергового кроку, а вже потім ставлять запитання своєму спонсору.

Ви контролюєте і допомагаєте своїм новим партнерам у виконанні «покрокова інструкція Нового Партнера», щоб надалі, він так само зміг повторити вас.

Як тільки підпишеться перша людина у вашого першого Партнера, передайте йому під запис систему навчання ..

З тими людьми, хто в повному обсязі виконав ваші завдання:

· В письмовому вигляді визначив свої цілі.

· Почав складати список «теплого» і «холодного» ринку.

· І приступив до створення клієнтської бази.

працюйте індивідуально і вкладайте в нього 80% свого часу.

А тепер переходимо до дій, так як жоден план не буде працювати самостійно, без нашої участі.

Кожен, що прийшов сюди, купує свій власний жолудь, в якому закладена програма дуба. І тільки від нас самих залежить, виростимо ми з нього дубовий гай.

Якщо Ви хочете добитися успіху, почніть з себе. Складіть свій особистий план успіху. Бо ще ніколи так не буде керівником, якщо не навчиться керувати собою. Допоможіть скласти плани успіху своєї першої лінії і навчіть їх працювати зі своєю першою лінією. Поділіться з ними своїми знаннями, вкладіть в них частинку своєї душі, і Ваша дубовий гай почне плодоносити.

Для більш ефективної діяльності партнерів та більш високих результатів, раз в тиждень Лідери команди проводять для початківців партнерів уроки.

І ще запам'ятайте наступне правило: "Хтось буде, хтось ні, але завжди є люди, які чекають, коли ви до них звернетеся"

Сорокарічний План і Чотирирічний План

Сорокарічний план - це те, на що сподіваються звичайні люди.

«Що це таке?» - запитаєте ви.

У 20-25 років люди, зазвичай, вибирають собі професію.

А через 40 років з типових 100 осіб:

· 5 продовжують працювати

· 54 животіють у злиднях або заробляють менше ніж на попередній роботі,

Цікава статистика, чи не так?

Ми дуже сподіваємося, що у вас забилося серце від радісної можливості поміняти сорокарічний план на чотирирічний і що ви готові почати діяти прямо зараз!

Від щирого серця бажаємо Вам УСПІХУ!