Перевірка співробітника на відкат

У роботі необхідно робити головний акцент на боротьбу з відкатами. Адже всім відомо, що відкати, називаються юридичною мовою «хабар» або комерційний підкуп, є гальмом розвитку будь-якого бізнесу. Крім того особи, які займаються цими «брудними справами», піддають себе і інших кримінальному переслідуванню.

Хабарі беруть за все, починаючи з організації роботи і закінчуючи просто за сумлінне виконання своїх обов'язків. Практично кожен клерк, що стоїть в ланцюжку погоджень і дозволів, намагається поживитися за ваш рахунок.

Відкати якщо говорити про підприємства і сфері обслуговування, можуть бути як разові, так і регулярні:

Розроблено різні способи пропозицій по відкатів:

1. «Знижка» - це відкат дається у вигляді знижки з загальної суми угоди.
2. «Надбавка» - понад прайсової ціни закупник просить накинути надбавку, а потім отримати її у вигляді відкоту.

«Професійні» закупівельники, примудряються спочатку скинути закупівельні ціни, а потім ще накинути надбавку понад прайса, отримавши при цьому «два в одному». При цьому дії вся отримана різниця лягає в кишеню закупника. Щоб просунути угоду, обговорюються всі подальші дії. Це розрахунок суми відкату або відсоток отримується на руки, терміни отримання грошей, схеми передачі.

Власною службою безпеки підприємства не завжди вдається виявити шахраїв, дуже важко відстежити і зловити злодіїв на гарячому. Досвідчений менеджер в такій справі відразу запідозрить «підступ». Почувши натяк або «цікаве» пропозицію він постарається відвести розмову з робочого місця, керуючись декількома мотивами:

- кабінет і робоче місце може бути обладнане камерами і «прослуховуванням»;
- розмова може мати свідків або бути перерваний робочими моментами;
- психологічним впливом робочого місця.

Працівник намагається перевести розмову в неформальну обстановку, відвести співрозмовника наприклад в «курилку» або за межі підприємства (кафе, ресторан), де і відбудеться вирішення даного питання вже виходячи з «інтересів» самого менеджера.

Завдання нашої організації беручи участь в таких угодах, виявити зацікавлених осіб, співробітників підприємства, чиї інтереси переслідують особисту вигоду при укладанні договору і зафіксовану інформацію передати керівництву вашого підприємства.

Наша перевага полягає в тому, що всі стадії переговорів від початку до кінця пройдуть в присутності наших співробітників. У цьому випадку наші переговорники не мають на отримання будь-яких вигод для себе особисто, а проводять операцію в рамках договірних зобов'язань, одночасно отримуючи інформацію про «сумлінності» майбутнього партнера. Отримані результати по переговорам надаються замовникові у вигляді аудіо записи.