Перегляд теми - забрати гроші у роботодавця
Забрати гроші у роботодавця.
Моя майбутня дружина працювала з весни по 06.10 в жодній не дуже порядною конторі (ІП Циганкова, організували чоловік і дружина). Працевлаштована була з 01.07 і з цього ж часу не отримувала гроші (крім пари авансів). Під час роботи бачила як змінюються кадри, яким не платять, за підсумком зараз вони об'єдналися і написали колективне в трудову. Гроші не віддають мотивуючи тим, що "їх немає". Як може так довго працювати підприємець без грошей, незрозуміло. Моя думка, що доходи просто приховують. Днями їй зателефонував колишній роботодавець і сказав, що "як суд вирішить так і буде, а ми поки свої недоліки виправимо і описати зможуть тільки 5 столів". Думаю підробити вони можуть спробувати тільки її підпису, за що їх можна дуже суворо покарати. У пенсійний фонд як я розумію теж не робили відрахування.
А тепер питання, що робити в такій ситуації? куди звернутися ще? як покарати цих пидорасів законно? як забрати чесно зароблені гроші?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Пиши в прокуратуру
Re: Забрати гроші у роботодавця.
AlexSPB писал (а): Пиши в прокуратуру
в прокуратурі їх відправили в трудову. не хочуть працювати?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
AlexSPB писал (а): Пиши в прокуратуру
в прокуратурі їх відправили в трудову. не хочуть працювати?
Туди вже треба з заявою приходити і реєструвати. Нехай перевіряють підприємство. Я дізнаюся у бати як він писав, коли буцався. Пам'ятаю він говорив, як тільки в прокурору заяву віддав, через 3-4 дня роботодавець сам подзвонив, за гроші почав розмову
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Скільки загальна сума боргу? Трудовий договір є? З / п вказана?
1. Часткова невиплата понад три місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат, досконала з корисливої або іншої особистої зацікавленості керівником організації, працедавцем - фізичною особою, керівником філії, представництва або іншого відокремленого структурного підрозділу організації, -
карається штрафом в розмірі до ста двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до одного року, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до одного року, або примусовими роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до одного року.
2. Повна невиплата понад два місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат або виплата заробітної плати понад двох місяців в розмірі нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, скоєні з корисливої або іншої особистої зацікавленості керівником організації, працедавцем - фізичною особою, керівником філії, представництва або іншого відокремленого структурного підрозділу організації, -
карається штрафом в розмірі від ста тисяч до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до трьох років, або примусовими роботами на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або позбавленням волі на строк до трьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
3. Діяння, передбачені частинами першою або другою цієї статті, якщо вони спричинили тяжкі наслідки, -
караються штрафом у розмірі від двохсот тисяч до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до трьох років або позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років або без такого.
Примітка. Під часткової невиплатою заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат в цій статті розуміється здійснення платежу в розмірі менше половини підлягає виплаті суми.
Re: Забрати гроші у роботодавця.
ІП на відміну від ТОВ не має статутного капіталу та ВП на відміну від ТОВ несе повну відповідальність за всіма своїми доходами і майну
У них тільки один варіант не платити - це переписати взагалі все майно рухоме і нерухоме на кого то ще й стати бомжами, в іншому випадку ІП несе матеріальну відповідальність всім своїм капіталом і майном
От якби було ТОВ і у них реально на балансі було б 5 столів, підтверджений збиток і проведена процедура банкрутства - тоді так, з них нічого не отримати
Правильно запитали - трудовий договір є? Зарплата повністю біла в ньому або як зазвичай 7000р?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Може на них якось можна нацькувати ВБЕЗ або іншу структуру?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
AlexSPB писал (а): Пиши в прокуратуру
в прокуратурі їх відправили в трудову. не хочуть працювати?
Туди вже треба з заявою приходити і реєструвати. Нехай перевіряють підприємство. Я дізнаюся у бати як він писав, коли буцався. Пам'ятаю він говорив, як тільки в прокурору заяву віддав, через 3-4 дня роботодавець сам подзвонив, за гроші почав розмову
Жень, дізнайся ласка
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Значить беріть договір трудовий, заяву в прокуратуру + потім адвоката найме і чекайте
Такі питання вирішуються 100%
Якщо у всіх місцях куди ви зверталися вам напишуть відмову в письмовому вигляді - звертайтеся в приймальню президента в вашому місті, ще можна до губернатора області на особистий прийом спробувати потрапити
Варіантів насправді море - якщо вони ІП то вони в підсумку віддадуть навіть свої останні труси
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Коротше подзвонив Баті. Прийшов він в прокуратуру за місцем реєстрації підприємства. У приймальні йому пояснили як правильно написати заяву і прийняли заяву. Там вже справа передали конкретному співробітнику який зв'язався з роботодавцем. Роботодавець мабуть вирішив не доводити до смаженого і сам зв'язався з моїм батьком.
Re: Забрати гроші у роботодавця.
прокуратура проведе перевірку, виявить порушення, все це буде носити розпорядчий характер, фінансові зобов'язання виконуються за рішенням суду, спробувати натиснути через користь, а далі колективний позов щодо стягнення грошових коштів, але% і премії як правило в такий спосіб не стягнути.
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Я може чогось не розумію, але навіщо взагалі влаштовуватися на роботу з сіркою з / п, яку на додаток ще й не платять, потім ходити туди пів року за безкоштовно, а потім плакати і бігати по всіх інстанціях щоб що то вибити?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Nazyaniv писал (а): Я може чогось не розумію, але навіщо взагалі влаштовуватися на роботу з сіркою з / п, яку на додаток ще й не платять, потім ходити туди пів року за безкоштовно, а потім плакати і бігати по всіх інстанціях щоб що то вибити?
ми в різних країнах живемо?
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Та справа навіть не в сірій зп, найголовніше питання навіщо там продовжувати працювати коли після першого місяця роботи нічого не оплатили - ось це не зрозуміло
Треба було ченить після першого місяця накосячіть спеціально на суму в 3 рази більше зп і послати їх нахуй і трясти з них гроші за місяць відпрацьований
А навіщо там працювати пів року без єдиної виплати це взагалі загадка
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Ось про це і мова
Re: Забрати гроші у роботодавця.
Nazyaniv писал (а): Я може чогось не розумію, але навіщо взагалі влаштовуватися на роботу з сіркою з / п, яку на додаток ще й не платять, потім ходити туди пів року за безкоштовно, а потім плакати і бігати по всіх інстанціях щоб що то вибити?
ми в різних країнах живемо?
Ну в моїй країні ніби як за роботу прийнято з / п платити, а ось в тій країні в якій ти живеш, мабуть за безкоштовно працюють
Re: Забрати гроші у роботодавця.
у мене сестра так вже кілька років працює. спочатку білу частину з / п знизили до мінімуму, і через відсутність грошей з / п не платять. а вона там зам або головбух і чекає погоди у моря. вже борг по з / п перевищив пару соток тищ..нах треба не розумію