Особистість як суб’єкт міжособистісних відносин
А.В. і В.А. Петровські виділяють три складові структури особистості [32, 99]:
внутрііндівідная (інтраіндівідная) підсистема - систем-ва організація її індивідуальності, представлена в будові темпераменту, характеру, здібностей людини;
межіндівідная (інтеріндівідная) підсистема структури особистості, яка перебуває в «просторі» поза органічного тіла індивіда. Чи не сам по собі індивід, а процеси міжособистісної взаємодії, в які включені щонайменше два індивіда (а фактично спільність, група), можуть розглядатися як прояви особистості кожного з учасників цієї взаємодії;
метаіндівідная (надиндівідная) підструктура - «вклади» в інших людей, які суб'єкт мимоволі здійснює за допомогою своєї діяльності; продовження себе в іншому не тільки в момент впливу суб'єкта на інших індивідів, а й за межами безпосереднього одномоментного актуального взаємодії. Особистість при цьому не тільки виноситься за рамки органічного тіла індивіда, але і переміщається за межі його наявних, існуючих «тут і тепер» зв'язків з іншими індивідами.
Персоналізація - процес і результат зйомки суб'єкта в інших людях, його ідеальної представленості і продовження в них.
Становлення особистості
виробництво власних смислів, цілей, цінностей.
Сформувалася особистість характеризує [74]:
здатність до свідомого керівництва власною поведінкою на основі усвідомлених мотивів-цілей і принципів, що припускає наявність самосвідомості. Становлення цієї здатності починається в підлітковому віці і являє собою складну внутрішню діяльність оцінювання власних спонукань і вчинків, співвіднесення окремих ситуацій, актів поведінки з більш широким контекстом життя. Особливу роль в цьому процесі відіграють ситуації конфлікту мотивів, критичні життєві ситуації. Результат цього процесу - осмислення життєвих цілей, становлення системи цінностей.
Особистість як система регуляції діяльності
Особистість - специфічна людська система психічних регуляторів його активності [60].
Особистісні підсистеми регуляції діяльності [75]