Організаційні форми підприємництва (1) - реферат, сторінка 1

господарські товариства і товариства

I. Організаційні форми підприємництва

Все різноманіття видів підприємницьких структур є проявом видових відмінностей трьох організаційних форм підприємництва: індивідуальної, партнерства та корпорації. Названі форми прийнято ділити на дві групи - приватні і громадські. До першої групи належать індивідуальні підприємці і партнерства, а до другої - корпорації. Ділення це носить неформальний характер. По-перше, для індівідуальночастной форми і товариства, як правило характерно безпосереднє об'єднання функцій володіння і управління, в той час як корпорації властиве повне відокремлення цих функцій. По-друге, що стосується приватних форм, то господарська відповідальність за здійснення підприємницької діяльності, як правило, поширюється на самих власників. Тут власність підприємства не відокремлена від власності власника, на відміну від корпорацій, де таке відділення чітко зафіксовано, обмежуючи відповідальність її власників. По-третє, якщо корпорації зобов'язані функціонувати у відкритій для суспільства формі, публікуючи щорічно звіт про результати своєї фінансової діяльності, то індивідуальні підприємці й товариства мають право зберігати конфіденційність в цьому відношенні, надаючи таку інформацію лише уповноваженим органам (табл. 1).

Індивідуальні підприємці - особи, що здійснюють комерційну діяльність на основі належної їм власності, не посередньо керуючі нею і несуть повну майнову відповідальність за її результати.

У країнах ринкової економіки індивідуальні підприємці становлять більшість серед усіх форм організації підприємництва, хоча їх частка в обороті не така велика. Одноосібне підприємництво - найпростіша форма підприємництва. Проте, поширеність її обумовлена ​​не тільки простотою організації та оформлення, але і в силу ряду наявних у неї переваг, - сильною мотивацією, оперативністю і гнучкістю.

Будучи одноосібним власником, індивідуальний підприємець привласнює весь отриманий дохід, що вже само по собі є потужним стимулом для ініціативної діяльності. Крім того, безпосередня причетність до управлінської діяльності не лише приносить йому задоволення, а й сприяє зміцненню становища в суспільстві. Все це створює потужні стимули для підприємницької діяльності.

Індивідуальні підприємці найбільшою мірою наближені до ринкового попиту. Безпосередньо працюючи із споживачами і постачальниками, вони здатні швидко реагувати на найменші коливання кон'юнктури. Здійснюючи виробництво в незначних масштабах, вони можуть швидко переорієнтувати його на випуск більш конкурентоспроможної продукції. Оперативність і гнучкість - найважливіші переваги індивідуальної форми підприємницької діяльності.

Характеристики організаційних форм підприємництва

партнерство

корпорація

Простота і легкість освіти, низькі витрати організації і оформлення

Те ж, що і у одноосібного підприємства, плюс договір між учасниками

Він потребує значних зусиль і матеріальних витрат що пов'язано зі спеціальним законодавчим регулюванням

Здатність мобілізації капіталу

Обмежена розмірами заощаджень власника

Збільшує можливість залучення капіталу шляхом об'єднання заощаджень учасників

Дуже висока, може швидко мобілізувати капітал шляхом емісії цінних паперів

Масштаби відповідальність власника

Разом з тим, вона має і ряд недоліків. По-перше, окремий підприємець не в змозі організувати велике виробництво, оскільки його фінансові можливості обмежені. Закуповуючи ресурси невеликими партіями, він змушений платити вищу ціну за них. Обмежені у нього можливості g в отриманні всієї можливої ​​економії від масштабу виробництва. Все це обертається більш високими витратами виробництва, що знижує конкурентоспроможність малого підприємства. По-друге, здійснення одним

людиною різних функцій - управлінської, постачальницької, фінансової, маркетингової та кадрової знижує ефективність керівництва в цілому як в силу надмірної натрузкі, так і з причин нестачі знань. Залучення ж до вирішення цих питань сторонніх осіб або організацій веде до зниження мотивації і розосередження відповідальності, що небажано для підприємця. І все ж найбільш значним недоліком індивідуальної форми підприємництва є повна господарська відповідальність підприємця. Вона як би робить його заручником свого "справи". Адже в правовому відношенні підприємець відповідає не тільки активами підприємства, а й усім своїм майном і в разі несприятливого результату справ може його втратити. Ризик дуже високий, і це стримує новаторські можливості індивідуального підприємця.

Ті, хто стоїть перед індивідуальним підприємцем проблеми обмеженості ресурсів і високого ризику можуть бути певною мірою подолані за допомогою організації товариства.

Товариство (партнерство) - це об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, що здійснюють спільну діяльність на основі пайової власності й беруть безпосередню участь в управлінні.

В ряду характеризують товариство рис слід виділити:

Фіксований склад учасників;

Пайова участь у капіталі підприємства;

Учасники несуть особисту майнову відповідальність.

В організаційному плані товариство, хоч і вимагає договору між його учасниками, є досить простою формою організації підприємництва. Тим часом, зберігаючи переваги індивідуального підприємця, ця форма дає набагато більші можливості для залучення ресурсів в силу розширення кола учасників. Ширша майнова база сприяє розширенню можливостей залучення кредитних джерел, гарантованих тепер майном усіх учасників. Товариство - це, по суті справи, специфічна форма розподілу ризику. Будучи розділеним між його учасниками, ризик знижується щодо кожного з них. Крім того, об'єднання знань багатьох людей, можливості їх спеціалізації на певних функціях управління підприємством значною мірою знімають проблеми, з якими стикається окремий індивідуальний підприємець. В значній мірі підвищується стійкість самого підприємства, існування якого тепер не так сильно пов'язане з особистістю власника, оскільки паї можуть бути передані іншим особам у разі виходу будь-кого з учасників із справи.

Однак і товариство не позбавлене недоліків. По-перше, поділ функцій управління між його учасниками створює труднощі у вигляді можливого виникнення конфліктів як на основі конкуренції між учасниками, так і боротьби за лідерство. Крім того, знижується оперативність у прийнятті рішень. По-друге, товариство все ж зберігає в собі надмірну відповідальність учасників притому в значній мірі тепер обумовлену і чужими помилками. Все це робить дану форму організації підприємницької діяльності досить вразливою, Не випадково вона найменш поширена.

Корпорація - засноване на пайову участь в капіталі об'єднання, юридичні права і зобов'язання якого відособлені від прав і зобов'язань його учасників. Корпоративна форма організації підприємництва склалася в кінці ХІХ століття і була обумовлена ​​якісними зрушеннями в продуктивних силах суспільства. Вона як раз стала тією формою, яка, з одного боку, розширила базу залучення фінансових коштів, забезпечивши мобілізацію капіталів, а з іншого, обмежила рівень ризику надзвичайно зрослого в зв'язку з масштабними фінансовими вкладеннями.

У сучасній ринковій економіці саме корпорації відіграють ключову роль. Маючи скромну частку в структурі організаційних форм - не більше 20-25%, корпорації дають 80-90% господарського обороту. Тим часом, сутнісні особливості корпорації пов'язані аж ніяк не з масштабністю їх діяльності, тим більше що більшість корпорацій все ж мають досить скромні розміри.

Головна економічна особливість корпоративної форми полягає в тому, що вона виступає закінченою формою відокремлення власності від управління і економічно і юридично відокремлена по відношенню до її засновникам і учасникам, що в корені відрізняє її від одноосібних підприємців і партнерств. Відокремлення власності та управління забезпечило корпорації ті незаперечні переваги, які й зумовили її провідну роль в економіці. По-перше, обмеження майнової відповідальності, дозволило залучити до інвестування широкі верстви населення, забезпечуючи досить швидку за часом і значну за обсягами централізацію капіталу. Крім того, зниження ризику сприяє активізації новаторської функції підприємництва. По-друге, відокремлення функції управління функції від власності зумовило надзвичайну стійкість корпорації як господарського утворення, що існує незалежно від її засновників та учасників. Це створило умови для стабільного, орієнтованого на перспективу розвитку і висунуло на перший план завдання реалізації довгострокових стратегічних цілей, що при здатності корпоративної форм централізувати значні капітали дає їй необмежені можливості для зростання. По-третє, безперешкодне, в умовах розвинутого ринку цінних паперів, переміщення пайової участі через купівлю-продаж акцій дає ще одну істотну перевагу - ліквідність, тобто можливість звернути інвестовані кошти в грошову форму, що є надзвичайно привабливим для широких мас потенційних інвесторів.

Однак найбільш складне питання для корпоративної форми - це взаємини між акціонерами і керуючими. Хоча юридично корпорація належить акціонерам, вони рідко зайняті в управлінні нею. Найчастіше їх управлінський вплив обмежується виборами керівних органів корпорації та участю у виробленні стратегії господарської діяльності. Потенційно власники акцій можуть впливати шляхом зміни керівництва, але не маючи достатньої інформації вони зазвичай схильні підтримати пропозиції керівництва. Тому реальна влада виявляється зосередженою в руках керуючих, повсякденно здійснюють керівництво корпорацією. Ця проблема може бути пом'якшена за допомогою інструментів як законодавчого, так і економічного характеру. У першому випадку у вигляді механізмів контролю за діяльністю керуючих, а по-другому - форм матеріального стимулювання як способу змусити керівників працювати в інтересах акціонерів. Зрозумілим є одне, чим більше розпорошеним є акціонерний капітал, тим більш імовірною стає можливість зловживань з боку керівників.

Існують різні типи корпоративних об'єднань. Найбільш поширеним з них є акціонерне товариство, мобілізуюче капітал шляхом випуску цінних паперів: акцій і облігацій. Власники акцій товариства є співвласниками і мають право на участь в управлінні ним, в той час як власники облігацій, які отримують фіксований дохід, виступають лише в ролі кредиторів і не беруть участі в управлінні. Головна відмінна риса акціонерного товариства складається у вільній циркуляції його цінних паперів на відкритому ринку. Тому їх часто називають громадськими, хоча по суті це приватні підприємства. Серед інших типів корпоративної організації слід зазначити, так звані S -корпораціі, що представляють собою поєднання якостей корпорації і партнерства. Як і в акціонерному товаристві, власники акцій S корпорації, кількість яких законодавчо обмежується, несуть обмежену відповідальність, уникаючи в той же час подвійного оподаткування. Не можна не сказати про холдинги. є власниками акцій інших корпорацій і виступаючих, таким чином, своєрідною формою регулювання всього корпорірованного спільноти. Досить широкого поширення набули професійні корпорації. що представляють собою об'єднання за професійною ознакою - юристів, медиків тощо учасники яких надають відповідні послуги. Професійні корпорації - це своєрідна форма акціонерного товариства закритого типу.

II. Учасники підприємницької діяльності вУкаіни.