Оплата лікарняного при травмі на виробництві

Ніхто з нас не застрахований від травм, навіть сидячи в офісі можна отримати травму, ні кажучи вже про виробництво з небезпечними або шкідливими виробничими факторами.

Якщо стався нещасний випадок на виробництві, тобто дві ситуації: якщо працівником отримано легкий або середній шкоду здоров'ю, то проводиться внутрішнє розслідування і складання акта про нещасний випадок; якщо ж отриманий тяжка шкода здоров'ю, або нещасний випадок зі смертельним наслідком або груповий нещасний випадок, то при розслідуванні на підприємстві беруть участь представники Державної інспекції з питань праці і проводиться розслідування кримінальної справи.

Потерпілий починає лікуватися, вимагає з лікаря листок непрацездатності, щоб після лікування отримати оплату за час, поки громадянин не працював, з цим можуть виникнути певні труднощі. Давайте розберемося в цих труднощах.

Підстави видачі листка непрацездатності при виробничу травму:

Після нещасного випадку проводиться розслідування відповідно до глави 36 Трудового кодексу РФ, за результатами якого встановлюються винні особи, і складається акт розслідування нещасного випадку. Даний акт також є підставою видачі листа непрацездатності (лікарняного) при травмі на виробництві. Якщо є легкий або середній шкоду здоров'ю, то розслідування проводиться протягом 3 днів, розслідування смертельного випадку або з отриманням тяжкої шкоди здоров'ю проводиться протягом 15 днів (ст. 229.1 ТК РФ).

Оплата лікарняного листа при виробничу травму:

Якщо ж Вас визнали винним, але Ви не згодні з цим, то акт можна оскаржити в суді. відповідно до ст. 231 ТК РФ.

Удачі Вам і бережіть себе!