Норми і умови безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, молока

Головна Документи НОРМИ І УМОВИ БЕЗКОШТОВНОЇ ВИДАЧІ ПРАЦІВНИКАМ, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, молоко або інші рівноцінні харчових продуктів, ЯКІ МОЖУТЬ ВИДАВАТИСЯ ПРАЦІВНИКАМ ЗАМІСТЬ МОЛОКА

до Наказу Міністерства

розвитку Укаїни

2. Безкоштовна видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів проводиться працівникам в дні фактичної зайнятості на роботах з шкідливими умовами праці, зумовленими наявністю на робочому місці шкідливих виробничих факторів, передбачених Переліком шкідливих виробничих факторів, при впливі яких в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів (далі - Перелік), наведеного в додатку N 3, і рівні яких перевищують встановлені нормативи.

3. Видача та вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів повинні здійснюватися в буфетах, їдальнях або в приміщеннях, спеціально обладнаних відповідно до затверджених в установленому порядку санітарно-гігієнічними вимогами.

4. Норма безкоштовної видачі молока складає 0,5 літра за зміну незалежно від тривалості зміни. Якщо час роботи у шкідливих умовах праці менше встановленої тривалості робочої зміни, молоко видається при виконанні робіт в зазначених умовах протягом не менше ніж половини робочої зміни.

Допускається заміна цих продуктів натуральними фруктовими та (або) овочевими соками з м'якоттю в кількості 300 мл.

При постійному контакті з неорганічними сполуками кольорових металів (крім з'єднань алюмінію, кальцію і магнію) замість молока видаються кисломолочні продукти або продукти для дієтичного (лікувального і профілактичного) харчування при шкідливих умовах праці.

Видача збагачених пектином харчових продуктів, напоїв, желе, джемів, мармеладу, сокової продукції з фруктів і (або) овочів і консервів повинна бути організована перед початком роботи, а кисломолочних продуктів - протягом робочого дня.

6. Працівникам, зайнятим виробництвом або переробкою антибіотиків, замість свіжого молока видаються кисломолочні продукти, збагачені пробіотиками (біфідобактерії, молочнокислі бактерії), або приготований на основі незбираного молока колібактерин.

7. Не допускається заміна молока сметаною, вершковим маслом, іншими продуктами (крім рівноцінних, передбачених нормами безплатної видачі рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока), а також видача молока або інших рівноцінних харчових продуктів за одну або декілька змін вперед, так само як і за минулі зміни.

Норми безплатної видачі рівноцінних харчових продуктів, які можуть видаватися працівникам замість молока, наведені в Таблиці 1.

8. Заміна молока рівноцінними харчовими продуктами допускається за згодою працівників і з урахуванням думки первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників.

9. Заміна молока на продукти для дієтичного (лікувального і профілактичного) харчування при шкідливих умовах праці допускається тільки при позитивному висновку на їх застосування федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у сфері забезпечення санітарно-епідеміологічного благополуччя населення, захисту прав споживачів та споживчого ринку.

10. Видача працівникам за встановленими нормами молока або інших рівноцінних харчових продуктів може бути замінена за письмовими заявами працівників компенсаційною виплатою в розмірі, еквівалентному вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, яка проводиться відповідно до Порядку здійснення компенсаційної виплати в розмірі, еквівалентному вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, наведеними в додатку N 2.

Допускається заміна компенсаційної виплати на молоко або інші рівноцінні продукти за письмовими заявами працівників.

11. Працівникам, які отримують безкоштовно лікувально-профілактичне харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, молоко або інші рівноцінні харчові продукти не видаються.

12. Відповідальність за забезпечення безкоштовної видачі працівникам молока і рівноцінних харчових продуктів, а також за дотримання цих норм і умов їх видачі покладається на роботодавця.

13. У разі забезпечення безпечних (допустимих) умов праці, підтверджених результатами проведення спеціальної оцінки умов праці, роботодавець приймає рішення про припинення безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів з урахуванням думки первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників.

Підставою для прийняття роботодавцем рішення про припинення безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам є:

наявність результатів проведення спеціальної оцінки умов праці;

згода первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників (при їх наявності у роботодавця) на припинення безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам за результатами проведення на їх робочих місцях спеціальної оцінки умов праці.

При відсутності у роботодавця даних про результати проведення спеціальної оцінки умов праці або невиконанні їм перерахованих вище вимог зберігається порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів, що діяв до набрання чинності цим Наказом.

14. Інші питання, пов'язані з безплатною видачею молока або інших рівноцінних харчових продуктів, вирішуються роботодавцем самостійно з урахуванням положень колективного договору.

Відкрити повний текст документа