Неспісочного склад працівників

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

Податківці мають право оглядати комп'ютери компанії, що перевіряється

Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

Затверджено новий порядок роботи податківців з нез'ясованими платежами

Чисельність працівників - це важлива величина, що відображає діяльність роботодавця. При її розрахунку враховуються кілька факторів, в тому числі і неспісочного склад працівників цієї організації.

Нормативні акти по визначенню чисельності і складу працівників

Розраховувати показники чисельності наказують законодавство та нормативні акти у сферах податкового права і статистики.

Основні питання визначення облікової чисельності і складу регулюються в:

Там, крім особливостей підрахунку чисельності для різних цілей встановлюється, хто і в які терміни повинен представляти зазначену звітність, та ін.

Обліковий склад працівників організації

Для встановлення чисельності працівників спочатку визначають їх списковий склад.

У Наказі № 498 (додатку - Вказівки щодо заповнення форм) конкретизується, що до облікового складу також включаються власники організацій, які працювали і отримували там зарплату (п. 79).

Неспісочного склад працівників

Він являє собою перелік співробітників, які виключаються з підрахунку спискового складу.

Згідно п. 10 Інструкції при підрахунку облікового складу в нього не включаються працівники-сумісники і особи, які не перебувають в штаті даної організації (в сучасному трактуванні насамперед виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру тощо).

П. 80 Наказу № 498 конкретизує, що не враховуються в обліковій чисельності:

зовнішні сумісники (їх облік ведеться окремо);
особи, які виконують роботи (надають послуги) для організації за цивільно-правовими договорами;
особи, які залучаються для роботи за спеціальними договорами з держорганізаціями на надання робочої сили (військовослужбовці, а також засуджені до позбавлення волі);
особи, переведені в іншу організацію, за якими не зберігається зарплата;
особи, відряджені за кордон;
особи, які навчаються з відривом від роботи в освітніх установах у напрямку організації та одержують від неї стипендію;
особи, які уклали з організацією учнівський договір на професійне навчання, отримують від неї стипендію;
особи, які подали роботодавцю заяву про звільнення і припинили роботу до закінчення строку попередження або без належного попередження роботодавця припинили роботу (виключаються з облікової чисельності з першого дня невиходу на роботу);
власники даної організації, які не перебувають з нею у трудових відносинах і не одержують там заробітну плату;
не укладено трудові договори з організацією члени кооперативу;
адвокати;
трудящі в організації військовослужбовці під час виконання ними обов'язків військової служби.