Необхідність управління в діяльності людини

Мета - сформувати розуміння сутності менеджменту як способу управління, його необхідність і основоположних принципів.

Основні питання теми:

1. Необхідність управління в діяльності людини. визначення менеджменту

2. Закономірності та принципи управління

3. Функції управління

4. Методи управління

Необхідність управління в діяльності людини. визначення менеджменту

Серед цього розмаїття особливе місце займає управлінська діяльність. Необхідність в управлінській діяльності виникла давно, ще на зорі розвитку людства. Як тільки люди стали об'єднуватися для виробництва спільних дій і зусиль, тоді і з'явилася необхідність в управлінні.

Оскільки робота на підприємстві розподілена між підрозділами і окремими виконавцями, хтось має координувати їхні дії, щоб досягти загальної мети діяльності. Тому об'єктивно виникає потреба у відокремленні управлінської діяльності від виконавчої.

Управління починається з моменту вибору кінцевої мети і здійснюється при проектуванні, організації, будівництві, функціонуванні, реконструкції та модернізації підприємств. Мета управління - це кінцевий бажаний результат праці. Після того, як мета обрана, вона починає «підкоряти собі людей», які прагнуть її досягти, і впливає на вибір методів і засобів. Мета управління повинна бути реально досяжною, мати конкретну форму вираження, бути зрозумілою всім хто працює для її досягнення, і не повинна змінюватися в процесі просування до неї.

Менеджмент можна розглядати з трьох точок зору:

як наукову дисципліну, оскільки вона включає теоретичну основу (теорії, принципи, методи), а також вбирає окремі положення інших наук;

як практику, оскільки являє собою сукупність процедур і видів управлінської діяльності, що виконуються в певній послідовності і відомих задовго до теоретичних досліджень;

як мистецтво, оскільки здійснення керівництва та управління як сфера діяльності вимагає високого ступеня вміння, майстерності.

Слово «менеджмент» має англійське походження і в перекладі на українську мову означає управляти, керувати. У літературі і на практиці поняття «менеджмент» часто ототожнюється з поняттям «управління»:

На наш погляд така рівність наближене, оскільки наукове розуміння цих термінів збігається в повному обсязі.

Наведемо деякі визначення поняття «менеджмент».

· В «Оксфордському словнику англійської мови» менеджмент характеризується як спосіб (манера) поводження з людьми, влада і мистецтво управління, особливого роду адміністративні навички, орган управління.

· В «Тлумачному словнику української мови» менеджмент визначено як мистецтво управління інтелектуальними, фінансовими, матеріальними ресурсами.

· В «Сучасний економічний словник» менеджмент визначається як сукупність принципів, форм, методів, прийомів і засобів управління виробництвом і виробничими персоналом з використанням досягнень науки управління.

· В інших джерелах менеджмент визначається як:

- господарське управління організацією в умовах ринку;

- вид професійної діяльності по організації досягнення системи цілей, прийнятих і реалізованих з використанням наукових підходів, концепції маркетингу та людського фактора;

- система наукових знань, що складають теоретичну базу практичного досвіду в галузі управління та мають міждисциплінарний характер;

- професійний склад керуючих - менеджерів, що входять в адміністративний апарат підприємства;

- керівництво підприємства, фірми, керівний орган і ін.

З точки зору еволюції становлення і розвитку, менеджмент виник як потреба розвитку суспільства на певному історичному етапі (в умовах капіталізму). Управління ж - древній вид людської діяльності. Потреба в ньому існувала завжди (з моменту виникнення спільної діяльності людей).

Менеджмент застосовується до управління господарською діяльністю людей в умовах ринку і свободи підприємництва. Управління реалізується і в неринкових системах (управління державою, військовою організацією, ідеологією, релігійної, громадською діяльністю).

Менеджмент являє собою професійну управлінську діяльність, тобто діяльність професійних управителів - менеджерів. Управлінням можуть займатися не тільки професіонали, але і будь-які фахівці, кожна людина.

Система менеджменту - безліч взаємопов'язаних елементів, що становлять єдине ціле, що реалізують процес керування для досягнення поставлених цілей (рис. 1).

Мал. 1.Основні елементи системи менеджменту [8]

Таким чином, менеджмент став найбільшою цінністю на рубежі ХХ-ХХІ ст. для всього світу і дляУкаіни зокрема. Саме ефективна наука про управління дляУкаіни ХХІ ст. є найбільш актуальною, так як знання передового менеджменту дозволяє забезпечити економічне зростання, вихід з кризових ситуацій, ефективне використання всіх форм власності.