Навчитися добре працювати
Чим погано просте виконавство, якщо воно якісне? Далеко не скрізь за керівництво підрозділом доплачують стільки, щоб це компенсувало ненормований день і інший нервяк (контроль, організація, планування, наради з вищестоящими, контакти з третіми особами). А хорошому виконавцю грошики додають періодично - при збереженні колишніх функцій.
Ініціатива на роботі, теж буває карана. Особливо якщо всі співробітники працюють повільно і сумно. І ви прийдете, увірветься в колектив з якісної працюй така вся умеач з б'є через край енергією. Колектив може зжерти, перш ніж рвати опу. Озирніться. Як поводяться співробітники. побільше слухайте, поменше говорите, не треба випинати себе.
Ініціатива на роботі, теж буває карана. Особливо якщо всі співробітники працюють повільно і сумно. І ви прийдете, увірветься в колектив з якісної працюй така вся умеач з б'є через край енергією. Колектив може зжерти, перш ніж рвати опу. Озирніться. Як поводяться співробітники. побільше слухайте, поменше говорите, не треба випинати себе.
І якщо сама по собі талановита і кмітлива, і без праці все дається, - теж розганятися не потрібно. "Зайнята, дуже зайнята, дуже багато справ" (навіть якщо за фактом їх на годину в день). Принесуть чого на доопрацювання - навіть якщо там в порядку все, все одно що-небудь поміняйте - "Так працювала, вже так працювала, до ідеалу все Обточити".
Поки вам немає сенсу мудрувати із цього приводу.
Почніть працювати, спробуйте навчитися бути частиною робочої організації, отримати ваша особиста наповнення обов'язками, необхідними організації, ваше розуміння їх.
Проблем буде немало, але більшість сьогоднішніх ваших питань відпаде саме, а нагальні питання ви передбачити зараз не зможете.
Ви хоча б утвердитесь на цій роботі для початку.
Кар'єра - це треба по ситуації дивитися.
7 / я колись прийшла на роботу просто щоб хоч щось заробляти, щоб вийти з декрету. шукала що ближче до дому, щоб графік був нормований, зручний, а також біла зп. ось і все що я хотіла.
а зараз розумію, що піднялася. в якійсь мірі це і є кар'єра. в топ-менеджери я не пішла і не начальник відділу / філії. Але все-таки непогано себе відчуваю. і починала я саме з найпростішого, в перший тиждень вже показала свою надійність, хоча ісп. термін був 3 місяці. ще й сльози лила через півроку. зате зараз люблю роботу і рада, що з самого початку намагалася.
я б радила освоїти тайм-менеджмент. ДУЖЕ допомагає в продуктивності!
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]