Навчально-методичний матеріал з економіки організації

Розділ 1. Організація (підприємство), галузь в умовах ринку:

Тема 1.1.Отраслевие особливості організації (підприємства) в ринковій економіці

1.1.1. Економіка як сукупність взаємопов'язаних галузей .................. 20

1.1.2. Галузева структура економіки .............................................. 20

1.1.3. Класифікація галузей ......................................................... .20

1.1.4. Поняття про виробничий процес ....................................... .20

1.1.5. Поняття «підприємства», його основні ознаки ........................... ..21

Тема 1.2.Організаціонно-правові форми організацій (підприємств)

1.2.1. Комерційні і некомерційні організації .............................. 22

1.2.2. Організаційно-правові форми юридичних осіб ..................... ..22

1.2.3. Господарські товариства ................................................. ... 23

1.2.4. Господарські товариства, їх відмінні риси ........................ 23

1.2.5. Виробничі кооперативи (артіль) ..................................... 24

1.2.6. Державні і муніципальні унітарні підприємства ............ 25

Тема 1.3.Проізводственная структура організації (підприємства)

1.3.1. Ключові елементи сучасного виробництва ................... ......... 26

1.3.2. Громадська організація промислового виробництва ....... ......... 26

1.3.3. Виробнича структура .............................................. ....... 27

1.3.4. Принципи організації виробничих підрозділів ....... ......... 27

1.3.5. Організаційні типи виробничого процесу ................ ...... .28

1.3.6. Удосконалення виробничого підрозділу .......... ......... .28

1.3.7. Характеристика потокового виробництва ............................ .... ...... .29

1.3.8. Основи організації потокового процесу ............................ ......... .29

1.3.9. Технічна підготовка виробництва .................................. ...... ..30 1.3.10. Служба управління якістю продукції ............................... ... ..30

1.3.11. Технічний контроль на підприємствах .................................... ..30

1.3.12. Практичне заняття ............................................................ .30

Тема 1.4.Основи логістики організації (підприємства)

1.4.1. Поняття логістики підприємства. Роль логістики в управлінні

матеріальними потоками ............................................................... ..31

1.4.2. Завдання і функції логістики .................................................... 31

1.4.3. Внутрішньовиробничих логістика ........................................... 32

Розділ 2. Матеріально-технічна база організації (підприємства):

Тема 2.1.Основние капітал і його роль у виробництві

2.1.1. Поняття і класифікація основного капіталу ......................... ...... .33

2.1.2. Структура основного капіталу .............................................. ...... 33

2.1.3. Облік основного капіталу .................................................... ...... ..34

2.1.4. Переоцінка основних фондів (методи) ............................... ......... .34

2.1.5. Знос і амортизація основного капіталу ..................... .. ....... ......... 34

2.1.6. Ефективність використання основного капіталу. відтворення

2.1.7. Показники ефективності використання основних фондів ....... ...... .35

2.1.8. Практичне заняття ……………………………………………………. 36

Тема 2.2.Оборотний капітал

2.2.1. Класифікація та склад оборотних коштів .................................. 37

2.2.2. Визначення потреби в оборотних коштах (нормованих). ... .38

2.2.3. Показники ефективності використання оборотних коштів ............ 39

2.2.4. Практичне заняття ............................................................... .40

Тема 2.3.Капітальние вкладення і їх ефективність

2.3.1. Поняття капітальних вкладень та способи їх здійснення ............ .40

2.3.2. Оцінка ефективності капітальних вкладень ............................ ... .40

2.3.3. Абсолютна економічна ефективність .................................. ... 40

2.3.4. Відносна економічна ефективність ................................. 41

2.3.5. Практичне заняття ............................................................... 42

Тема 2.4.Аренда, лізинг, нематеріальні активи

2.4.1. Оренда і лізинг, економічна сутність та принципи .................. ..42

2.4.2. Склад нематеріальних активів, види оцінок і амортизація ............ 43

Розділ 3. Кадри і оплата праці:

Тема 3.1.Кадри організації та продуктивність праці

3.1.1. Структура і управління кадрами підприємства .............................. .44

3.1.2. Планування чисельності працівників ..................................... ... 45

3.1.3. Організація праці та її поняття ................................................ ..46

3.1.5. Удосконалення організації та робочих місць ........................... .47

3.1.6. Удосконалення нормування праці .................................... ..47

3.1.7. Поліпшення умов праці .................................................... ... ..48

3.1.8. Поліпшення організації підбору і підготовки кадрів ................ ... ..48

3.1.9. Дисципліна праці і її зміцнення .................................. ............ 49

3.1.10. Практичне заняття .............................................. ............... 49

Тема 3.2.Форми і системи оплати праці

3.2.1. Особливості оплати праці на підприємстві в сучасних умовах. 49

3.2.2. Бестарифная система оплати праці ........................................... 50

3.2.3. Тарифна система оплати праці .......................................... .. ...... 51

3.2.4. Форми і системи оплати праці ........................................... ...... .51

3.2.5. Практичне заняття ....................................................... ...... ..52

Розділ 4. Собівартість, ціна, прибуток, рентабельність - основні показники

діяльності організації (підприємства):

Тема 4.1.Іздержкі виробництва і реалізації продукції

4.1.1. Поняття собівартості продукції, витрати на виробництво і

4.1.2. Класифікація витрат ............................................................ 53

4.1.3. Калькуляція собівартості і її значення. Методи калькулювання 54

4.1.4. Практичне заняття ............................................................ .55

4.2.1. Ціна, цінова політика організації ........................................ 55

4.2.3. Практичне заняття ............................................................ .56

Тема 4.3.Прібиль і рентабельність

4.3.1. Поняття прибутку, джерела її отримання ................................. 56

4.3.2. Принципи розподілу прибутку .......................................... ..57

4.3.4. Практичне заняття ............................................................ .58

Тема 4.4.Фінанси організації (підприємства)

4.4.1. Фінансові ресурси організації ........................................... 58

4.4.2. Власний і позиковий капітал, джерела його формування. ...... .58

4.4.3. Інвестиційна діяльність організації, види та джерела

Розділ 5. Планування діяльності організації (підприємства):

Тема 5.1.Планірованіе діяльності організації (підприємства)

5.1.1. Ринок і план, основні принципи планування ................... .... ... .60

5.1.4. Практичне заняття ....................................................... .... ... 62

Тема 5.2.Основние показники діяльності організації (підприємства)

5.2.1. Методологічні основи планування ............................ .... .... 62

5.2.2. Розрахунок показників в плануванні ............................ .......... .... ... 63

Розділ 6. Зовнішньоекономічна діяльність організації (підприємства):

Тема 6.1.Організація (підприємство) на зовнішньому ринку

6.1.1. Поняття ЗЕД, її сутність ................................................... .64

6.1.2. Види угод ЗЕД, спільне підприємництво .................. 64

6.1.3. Організація міжнародних розрахунків .................................... .65

До виробничій сфері відносяться: промисловість, с / г, будівництво. До невиробничої сфери відносяться: наука, культура, торгівля, обслуговування, охорону здоров'я.

Народне господарство або економіка країни складається з виробничої та невиробничої сфер. Виробнича сфера зайнята виготовленням виробництва (верстати, обладнання, будівлі) та предметів споживання (одяг, взуття, побутова хімія, їжа та ін.). Невиробнича сфера зайнята наданням послуг для народного господарства. На сьогоднішній день базове положення в економіці країни займає промисловість.

На сьогоднішній день існує 500 виробництв і 250 галузей. До базових галузей промисловості відносять:

Чорна та кольорова металургія

Легка і харчова промисловість

Галузь - сукупність підприємств із загальною сировинною базою, однорідністю споживаного сировини, сходностью технологічних процесів, єдністю економічного призначення вироблюваної продукції.

Класифікація галузей

За економічним змістом виробленої продукції галузі відносять до групи А і Б. Галузі групи А зайняті виробленням предметів споживання.

За ознакою впливу на предмет праці розрізняють видобувні і обробні галузі.

Видобувні галузі - зайняті видобутком природного сировини.

Обробні галузі - обробляють продукцію добувної галузі.

Поняття про виробничий процес.

Виробничим процесом називають сукупність всіх дій людей і знарядь праці, що застосовується в даному підприємстві для виготовлення чи ремонту виробів, що випускаються. Виробничий процес складається з технологічного та допоміжного процесу. Технологічний процес характеризується дією по відношенню до сировини, напівфабрикатів. Технологічний процес зображується у вигляді блок-схеми, де прямокутником позначається стадія, стрілками вказується напрямок руху сировини і напівфабрикатів.

Допоміжний процес складається з трьох елементів:

- ремонт обладнання (підтримання технічного стану машин)

- контроль якості (сировини, напівфабрикатів, готової продукції, технологічного режиму)

- транспортування предмета праці

Виробничий процес буде протікати нормально, якщо структури технологічного і допоміжного процесу взаємодіють.

Поняття «підприємство». Основні ознаки.

Первинною ланкою в системі суспільного виробництва являє-ся підприємство (фірма).

Підприємство- суб'єкт підприємницької діяльності, який на свій ризик здійснює самостійну діяльність, спрямовану на систематичне отримання прибутку від користу-вання майном, продажу товару, виконання робіт або оказа-ня послуг, і який зареєстрований в цій якості в установ-леному законом порядку .

Виробничо-технічне єдність визначається комплек-сом засобів виробництва, що володіють технологічним єдністю і взаємозв'язком окремих стадій виробничих процесів, в результаті яких використовуються на підприємстві сировину і матері-али перетворюються в готову продукцію. Також вони дозволяють ока-викликають послуги та виконувати певні роботи на сторону з це-ллю отримання прибутку.

Організаційна єдність визначається наявністю єдиного кол-тиву і єдиного керівництва, що знаходить своє відображення в об-щей і організаційній структурі підприємства.

Економічне єдність визначається спільністю еко-ких результатів роботи - об'ємом реалізованої продукції, рів-нем рентабельності, масою прибутку, фондами підприємства і т.д. і, головне, отримання прибутку виступає в якості основної мети діяльності.

Підприємство - не тільки господарюючий суб'єкт економіки, а й юридична особа.

Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснюва-лять майнові та особисті немайнові права, нести обов-занности, бути позивачем і відповідачем в суді. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис.

Юридична особа підлягає державній реєстрації і діє або на підставі статуту, або установчого договору і статуту, або тільки установчого договору.

Статутний фонд-зафіксована сума основного і оборот-ного капіталів Підприємства. Держава, як правило, встановлюється кість мінімальний розмір статутного фонду. Багато підприємств входять до складу тих чи інших фірм.

Тема 1.2. Організаційно-правові форми організацій (підприємств).

Комерційні і некомерційні організації.

Діяльність комерційної організації спрямована на витягти-ня прибутку, що є її основною метою. Некомерційна організація не ставить на меті отримання прибутку і не розподіляє її між учасниками.

Комерційні організації створюються у формі господарських товариств, господарських товариств, виробничих коопера-тивів, державних і муніципальних унітарних підприємств.

Комерційні і некомерційні організації можуть об'єднувати-ся в союзи і асоціації.

Організаційно-правові форми юридичних осіб.

За організаційно-правовій формі юридичні особи, є-ються комерційними організаціями, відповідно до Цивільного кодексу Укаїни класифіковані сліду-ющим чином:

• господарські товариства - повне товариство, товариство на вірі (командитне товариство);

• господарські товариства - товариства з обмеженою від-повідно, товариства з додатковою відпові-ністю, акціонерні товариства (відкритого і закритого типів);

• унітарні підприємства - засновані на праві господарських-ного ведення, засновані на праві оперативного управ-ня;

• виробничі кооперативи (артілі).

господарські товариства

Об'єднання учасників підприємницької діяльності, парт-нерів для спільного бізнесу називають товариством. Участь партнерів в товаристві прийнято скріплювати письмовою со-ошення або договором. З метою більш тісного і міцного со-юзу товариство оформляється як підприємство. Товариство дозволяє з'єднати не тільки зусилля, але і капітали участни-ков.

Особи, які створюють господарське товариство, називають-ся його засновниками. Кожне з них вносить певний вклад у товариство і стає його учасником. Початковий внесок називають статутним, або складовим, капіталом.

Учасники господарських товариств вправі брати участь в уп-равлении справами, одержувати інформацію про діяльність товариства, знайомитися з його документацією, приймати участь в розподілі прибутку, одержувати при ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або грошовий еквівалент вартості.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повно-го товариства і товариства на вірі (командитного товариства).

Повним товариством визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між-ду ними договором займаються підприємницькою деятельнос-ма від імені товариства і несуть відповідальність за його орга-тельствам належним їм майном.

Фірмове найменування повного товариства має содер-жати або імена (найменування) всіх його учасників і слова «повне товариство», або ім'я (найменування) одного чи неяк-ких учасників з додаванням слів «і компанія», «повне товариство» .

Повне товариство створюється і діє на підставі засно-дітельного договору, який підписується усіма його участни-ками.

Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між-ду його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капі-Талі, не допускається угода про усунення будь-кого з навчаючи-стніков товариства від участі в прибутку чи збитку. Якщо внаслідок понесених товариством збитків вартість його чистих активів стане менше розміру його складеного капіталу, по-лучанин товариством прибутки не будуть розподілятися між учасниками до тих пір, поки вартість чистих активів не переви-сит розмір складеного капіталу.

Товариством на вірі (командитним товариством) при-знається товариство, в якому разом з учасниками, здійснюва-рами від імені товариства підприємницьку діяль-ність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм иму-суспільством (повними товаришами), є один або кілька навчаючи-стніков- вкладників (коммандітістов), які несуть ризик вибуття-ков, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в підприємцям-тельской діяльності товариств. Особа може бути повним то-варіщем тільки в одному товаристві на вірі.

Фірмове найменування товариства на вірі повинне содер-жати або імена (найменування) всіх повних товаришів і слова «товариство на вірі» чи «командитне товариство», або ім'я (найменування) не менш як одного повного товариша з до-додану слів «і компанія» , «товариство на вірі» чи «когось мандітное товариство».