Навчальна відпустка

Навчальна відпустка - це звільнення від виконання посадових обов'язків працівника, який поєднує роботу з навчанням.

Учнівський відпустку роботодавець зобов'язаний надати незалежно від стажу роботи співробітника в наступних випадках:

  • освітній заклад має державну акредитацію;
  • одержуване освіту є первинним.

На даний вид відпочинку не мають права працівники, які здобувають другу вищу освіту або навчаються в декількох навчальних закладах одночасно, а також сумісники. Дане питання узгоджується з роботодавцем в індивідуальному порядку.

Оформлення навчальної відпустки здійснюється на підставі письмової заяви працівника та наказу керівника. До заяви необхідно додати довідку-виклик з освітнього закладу.

Тривалість учнівського відпустки

Тривалість даного виду відпочинку залежить від мети його отримання, рівня освітнього закладу і форми навчання.

Розглянемо встановлені Трудовим Кодексом України (ст. 173-176) терміни надання навчальної відпустки в різних випадках.

  1. При навчанні у вищому навчальному закладі (ВНЗ):
    • для здачі сесії на першому і другому курсах - по 40 календарних днів, для здачі заліків та іспитів на наступних курсах - по 50 календарних днів для навчаються за заочною та вечірньою (очно-заочної) форми навчання та по 15 календарних днів на рік на всіх курсах для учнів за очною формою;
    • для написання, захисту диплома й здачі держіспитів - 4 місяці і для здачі державних іспитів - 1 місяць для учнів по будь-якій формі навчання.
  2. При навчанні в закладах середньої професійної освіти:
    • для здачі сесії на першому і другому курсах надається навчальна відпустка по 30 календарних днів, для здачі заліків та іспитів на наступних курсах - по 40 календарних днів для навчаються за заочною та вечірньою (очно-заочної) форми навчання та по 10 календарних днів на рік на всіх курсах для учнів за очною формою;
    • для написання, захисту диплома й здачі держіспитів - 2 місяці і для здачі державних іспитів - 1 місяць для учнів по будь-якій формі навчання.
  3. При навчанні в установах початкової професійної освіти:
    • для складання іспитів дозволений відпустку тривалістю 30 календарних днів на рік.
  4. При навчанні в вечірньому (змінному) загальноосвітньому закладі (училище):
    • для здачі випускних іспитів в дев'ятому класі - 9 календарних днів, в одинадцятому (дванадцятому) класі - 22 календарних дня.
  5. При складанні вступних випробувань до навчального закладу:
    • надходять до ВНЗ і слухачам підготовчих відділень ВНЗ - по 15 календарних днів;
    • надходять до навчальних закладів середньої професійної освіти - 10 календарних днів.

Оплата навчальної відпустки

Учнівський відпустку може бути оплачуваною і неоплачувані.

Оплачувану навчальну відпустку надається працівникам, які навчаються у вищому навчальному закладі і установах середньої професійної освіти за заочною та вечірньою формою навчання, в навчальному закладі початкової професійної освіти і в вечірніх (змінних) загальноосвітніх установах. Відпускні не виплачуються працівникам-студентам денної форми навчання, а також здають вступні іспити в освітні установи.

Розрахунок навчального відпустки провадиться шляхом множення середньоденного заробітку на кількість днів відпочинку.

Оплата учнівського відпустки проводиться за 3 дні до його початку.