Наряд по роті

Наряд поза чергою скасований. Згідно нового статуту, тепер в обов'язки командира входить не тільки підтримувати військову дисципліну, а й поважати приватне і національну гідність, а також віросповідання військовослужбовців. Тепер кожен військовослужбовець буде нести особисту дисциплінарну відповідальність за проступки, пов'язані з порушенням військової дисципліни або громадського порядку, а також норм міжнародного гуманітарного права. Це положення доповнене до статуту з правил Міжнародного Червоного Хреста. Виключено з проекту статуту, мабуть, саме "улюблене" покарання для солдатів і матросів, які проходять службу за призовом, - призначення поза чергою в наряд на работу.Подробнее:

Привіт, є одне але!
ДІЯТИ ТРЕБА ТЕРМІНОВО!
Ось положення закону:

Військовослужбовець, який вважає себе невинним, має право протягом 10 діб з моменту накладення дисциплінарного стягнення подати скаргу.

Накладення дисциплінарного стягнення на військовослужбовця, який входить до складу добового наряду (несе бойове чергування), за проступки, вчинені ним під час несення бойової служби, проводиться після зміни наряду (бойового чергування) чи після заміни його іншим військовослужбовцем, але не раніше ніж через добу.

У вас всього 10 діб!

Тим більше зверніть увагу на ЦЕ!
Такого дісціплінароно стягнення вже не існує і вас не в праві були так покарати!
Ось вам на майбутнє:

На солдатів і матросів, які проходять військову службу за контрактом. можуть бути накладені такі стягнення:

б) сувора догана;

е) позбавлення нагрудного знака відмінника;

ж) дострокове звільнення в запас.

На сержантів і старшин, які проходять військову службу за контрактом, можуть бути накладені такі стягнення.

б) сувора догана;

г) позбавлення нагрудного знака відмінника;

д) зниження в посаді;

е) дострокове звільнення в запас.

Ви можете подати скаргу командиру частини, але скажу вам на практиці це рідко допомагає, можна подати скаргу до військової прокуратури, що набагато ефективніше!

СПОДІВАЮСЯ, ЩО МІЙ ВІДПОВІДЬ ПОМОГ ВАМ!

Відпочинок між нарядами повинен становити не менше доби. Ви маєте право подати скаргу командиру частини або військового прокурора. Коротко так.

Доброго вам дня!!

Ні, старшина невправе на другу добу залишати, т.к між нарядами як мінімум перерву 1 добу повинен бить.Еслі хочете. то можете заявити скаргу до військової прокуратури.

(Разом з "Статутом внутрішньої служби Збройних Сил Укаїни", "Дисциплінарним статутом Збройних Сил Укаїни", "Статутом гарнізонної та вартової служб Збройних Сил Укаїни")

Дисциплінарна відповідальність солдата контрактної служби передбачена Дисциплінарним статутом ЗС РФ.

При здійсненні військовослужбовцям дисциплінарного проступку командир (начальник) може обмежитися нагадуванням військовослужбовцю про його обов'язки і військовий обов'язок, застосувати до нього заходи забезпечення провадження за матеріалами про дисциплінарний проступок, а в разі необхідності притягнути до дисциплінарної відповідальності. При цьому він повинен враховувати, що застосовується стягнення як міра зміцнення військової дисципліни та виховання військовослужбовців має відповідати тяжкості вчиненого проступку і ступеня провини, встановленим командиром (начальником) в результаті проведеного розгляду.

Чи не є дисциплінарними стягненнями зауваження, осуд, критика поведінки або вказівки на упущення по службі, виражені командиром (начальником) підлеглому в усній або письмовій формі.

Дисциплінарні стягнення, що застосовуються до солдатам,

матросам, сержантам і старшинам

До солдатам, матросам, сержантам і старшинам можуть застосовуватися такі види дисциплінарних стягнень:

б) сувора догана;

в) позбавлення чергового звільнення з розташування військової частини або з корабля на берег;

г) позбавлення нагрудного знака відмінника;

д) попередження про неповну службову відповідність;

і) дострокове звільнення з військової служби у зв'язку з невиконанням умов контракту;

к) дисциплінарний арешт.

Права командирів (начальників) щодо застосування

дисциплінарних стягнень до підлеглих їм солдатам,

матросам, сержантам і старшинам

56. Командир відділення, заступник командира взводу, старшина роти (команди) і командир взводу (групи) мають право:

а) оголошувати догану, сувору догану;

б) позбавляти солдатів і матросів чергового звільнення з розташування військової частини або з корабля на берег.

57. Командир роти (бойового катера, корабля 4 рангу) має право:

а) оголошувати догану, сувору догану;

б) позбавляти солдатів, матросів, сержантів і старшин чергового звільнення з розташування військової частини або з корабля на берег;

в) попереджати про неповну службову відповідність солдатів і матросів.

58. Командир батальйону має право:

а) оголошувати догану, сувору догану;

в) попереджати про неповну службову відповідність солдатів, матросів, сержантів і старшин.

Командир окремого батальйону (корабля 2 і 3 рангу), а також командир окремої військової частини, який користується дисциплінарною владою командира батальйону, крім того, мають право застосовувати дисциплінарні стягнення, передбачені "ж" статті 59 цього Статуту.

59. Командир полку (корабля 1 рангу) має право:

а) оголошувати догану, сувору догану;

в) попереджати про неповну службову відповідність солдатів, матросів, сержантів і старшин;

г) позбавляти нагрудного знака відмінника;

ж) достроково звільняти з військової служби у зв'язку з невиконанням умов контракту солдатів, матросів, сержантів і старшин.

60. Командир дивізії, командир корпусу (ескадри), командувач армією (флотилією) і командувач військами військового округу, фронту, флотом і їм рівні щодо підлеглих їм солдатів, матросів, сержантів і старшин користуються правом застосовувати дисциплінарні стягнення в повному обсязі цього Статуту.

Порядок застосування дисциплінарних стягнень

80. До військовослужбовцю, яке здійснило дисциплінарний проступок, можуть застосовуватися тільки ті дисциплінарні стягнення, які визначені цим Статутом, відповідають військовим званням військовослужбовця та дисциплінарної влади командира (начальника), який приймає рішення про притягнення порушника до дисциплінарної відповідальності.

81. Ухваленню командиром (начальником) рішення про застосування до підлеглого військовослужбовцю дисциплінарного стягнення передує розгляд.

Розгляд проводиться з метою встановлення винних осіб, виявлення причин і умов, що сприяли вчиненню дисциплінарного проступку.

Розгляд, як правило, проводиться безпосереднім командиром (начальником) військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок, або іншою особою, призначеною одним з прямих командирів (начальників). При цьому військовослужбовець, призначений для проведення розгляду, повинен мати військове звання і військову посаду не нижче військового звання і військової посади військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок.

Розгляд, як правило, проводиться без оформлення письмових матеріалів, за винятком випадків, коли командир (начальник) зажадав представити матеріали розгляду в письмовому вигляді.

Матеріали розгляду про грубе дисциплінарний проступок оформляються тільки в письмовому вигляді.

В ході розгляду повинно бути встановлено:

подія дисциплінарного проступку (час, місце, спосіб та інші обставини його вчинення);

особа, яка вчинила дисциплінарний проступок;

вина військовослужбовця у вчиненні дисциплінарного проступку, форма провини і мотиви вчинення дисциплінарного проступку;

дані, що характеризують особистість військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок;

наявність і характер шкідливих наслідків дисциплінарного проступку;

обставини, що виключають дисциплінарну відповідальність військовослужбовця;

обставини, що пом'якшують дисциплінарну відповідальність, і обставини, що обтяжують дисциплінарну відповідальність;

характер і ступінь участі кожного з військовослужбовців при здійсненні дисциплінарного проступку кількома особами;

причини і умови, що сприяли вчиненню дисциплінарного проступку;

інші обставини, що мають значення для правильного вирішення питання про притягнення військовослужбовця до дисциплінарної відповідальності.

Командир (начальник) має право прийняти рішення про покарання військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок, своєю владою або в термін до 10 діб представити по підлеглості вищому командиру (начальнику) матеріали розгляду про вчинення військовослужбовцям дисциплінарного проступку для прийняття рішення.

При здійсненні військовослужбовцям грубого дисциплінарного проступку або при отриманні даних про його скоєнні безпосередній командир (начальник) військовослужбовця зобов'язаний негайно доповісти про це в установленому порядку командиру військової частини.

Командир військової частини приймає рішення про проведення розгляду за фактом вчинення грубого дисциплінарного проступку і призначає відповідального за його проведення.

Розгляд за фактом вчинення військовослужбовцям грубого дисциплінарного проступку закінчується складанням протоколу. При проведенні розгляду за фактом вчинення грубого дисциплінарного проступку групою військовослужбовців протокол складається стосовно кожної з цих військовослужбовців.

Протокол разом з матеріалами розгляду надається для ознайомлення військовослужбовцю, яке здійснило грубий дисциплінарний проступок, після чого направляється командиру військової частини для розгляду. Командир (начальник) або особа, яка проводила розгляд, направляє командиру військової частини пропозицію про термін дисциплінарного арешту, який доцільно призначити військовослужбовцю, або про застосування до нього іншого виду дисциплінарного стягнення.

Командир військової частини зобов'язаний у термін до двох діб розглянути протокол і матеріали про вчинення грубого дисциплінарного проступку і прийняти рішення або про направлення їх в гарнізонний військовий суд, або про застосування до військовослужбовця іншого дисциплінарного стягнення, передбаченого цим Статутом.

У разі, коли обставини вчинення військовослужбовцям грубого дисциплінарного проступку встановлені раніше проведеними за даним фактом ревізією, перевіркою або адміністративним розслідуванням або матеріалами про адміністративне правопорушення. розгляд командиром військової частини може не призначатися. Якщо розгляд не призначається, командир військової частини призначає офіцера для складання протоколу і визначає термін його складання, який не повинен перевищувати три доби.

Якщо в ході розгляду з'ясується, що дисциплінарний проступок містить ознаки злочину, командир військової частини відповідно до законодавства Укаїни порушує кримінальну справу, повідомляє про це військового прокурора і керівника військового слідчого органу Слідчого комітету Укаїни.

82. При призначенні дисциплінарного стягнення враховуються характер дисциплінарного проступку, обставини і наслідки його здійснення, форма провини, особистість військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок, обставини, що пом'якшують і обтяжують дисциплінарну відповідальність.

Строгість дисциплінарного стягнення збільшується, якщо дисциплінарний проступок вчинено під час несення бойового чергування (бойової служби) або при виконанні інших посадових або спеціальних обов'язків, в стані сп'яніння або якщо його наслідком стало істотне порушення внутрішнього порядку.

83. Застосування дисциплінарного стягнення до військовослужбовця, який вчинив дисциплінарний проступок, проводиться в строк до 10 діб з дня, коли командиру (начальнику) стало відомо про скоєний дисциплінарний проступок (не рахуючи часу на проведення розгляду, провадження у кримінальній справі або у справі про адміністративне правопорушення , часу хвороби військовослужбовця, знаходження його у відрядженні або відпустці, а також часу виконання ним бойового завдання), але до закінчення терміну давності притягнення військовослужбовця до дисцип інарной відповідальності.

Військовослужбовець, який вважає себе невинним, має право протягом 10 діб з дня застосування дисциплінарного стягнення подати скаргу.

84. Застосування дисциплінарного стягнення до військовослужбовця, що входить до складу добового наряду (несе бойове чергування), за дисциплінарний проступок, скоєний ним під час несення служби, здійснюється після зміни з наряду (бойового чергування) чи після заміни його іншим військовослужбовцем.

85. Застосування дисциплінарного стягнення до військовослужбовця, що перебуває в стані сп'яніння, а також отримання від нього будь-яких пояснень здійснюються після його витвереження. В цьому випадку до військовослужбовця може бути застосовано затримання після чого приймається рішення про притягнення його до дисциплінарної відповідальності.

86. Забороняється за один і той же дисциплінарний проступок застосовувати кілька дисциплінарних стягнень, або з'єднувати одне стягнення з іншим, або застосовувати стягнення до всього особового складу підрозділу замість покарання безпосередніх винуватців.

87. Якщо командир (начальник) через тяжкості вчиненого підлеглим дисциплінарного проступку вважає надану йому дисциплінарну владу недостатньою, він порушує клопотання про застосування до винного дисциплінарного стягнення владою вищестоящої командира (начальника).

Клопотання оформляється у формі рапорту і представляється вищестоящому командиру (начальнику) в термін до 10 діб з дня, коли стало відомо про скоєний дисциплінарний проступок.

Командир (начальник), який перевищив надану йому дисциплінарну владу, несе за це відповідальність.

88. Вищий командир (начальник) не має права скасувати або зменшити дисциплінарне стягнення, застосоване нижчестоящим командиром (начальником), через суворості стягнення, якщо останній не перевищив наданої йому влади.

Вищий командир (начальник) має право скасувати дисциплінарне стягнення, застосоване нижчестоящим командиром (начальником), якщо вважатиме, що це стягнення не відповідає тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку, і застосувати більш суворе дисциплінарне стягнення.

89. Військовослужбовець, до якої застосовано дисциплінарне стягнення за вчинене правопорушення, не звільняється від кримінальної та матеріальної відповідальності.

Порядок виконання дисциплінарних стягнень

90. Дисциплінарне стягнення виконується, як правило, негайно, а у виняткових випадках - не пізніше закінчення терміну давності притягнення військовослужбовця до дисциплінарної відповідальності. Після закінчення терміну давності стягнення не виконується, але запис про нього в службовій картці зберігається. В останньому випадку особа, з вини якого не було виконано застосоване стягнення, несе дисциплінарну відповідальність.

Рішення судді гарнізонного військового суду про призначення дисциплінарного арешту виконується негайно.

Виконання дисциплінарного стягнення при подачі скарг не припиняється, якщо не буде наказ вищого командира (начальника) про його скасування, а в разі призначення дисциплінарного арешту - рішення вищого судового органу.

Дострокове припинення виконання дисциплінарного стягнення здійснюється в порядку, встановленому законодавством Укаїни.

91. Про застосованих дисциплінарних стягнень оголошується:

солдатам і матросам - особисто або перед строєм;

Крім того, дисциплінарні стягнення можуть оголошуватися в наказі.

Оголошувати дисциплінарні стягнення командирам (начальникам) в присутності їхніх підлеглих забороняється.

92. Дисциплінарні стягнення - догану, сувору догану - оголошуються військовослужбовцю в порядку, зазначеному в статті 91 цього Статуту.

Таким чином, старшина роти не має право ставити в наряд по роті позачергово або залишати на другу добу в наряді за будь-які дрібні порушення під час несення служби.