Нарахування декретних при виході в декрет з декрету

В період перебування молодої мами у відпустці по догляду за дитиною дію її трудового договору не припиняється, а отже, вона продовжує залишатися застрахованою особою, хоча не виконує трудові обов'язки, тому що знаходиться у відпустці. Таким чином, така молода майбутня мама на загальних підставах має право на допомогу по вагітності та пологах. І роботодавець не має права відмовити працівниці у призначенні такої допомоги тому, що за останній час у неї не було нарахування заробітної плати.

Пункт11 Постанови. У разі якщо застрахована особа у розрахунковому періоді і до настання тимчасової непрацездатності або відпустки по вагітності та пологах не мала заробітку, середній заробіток визначається виходячи з тарифної ставки встановленого йому розряду, посадового окладу, грошового утримання (винагороди).

Правила про те, що при виході «з декрету в декрет» молода майбутня мама отримає «стільки ж грошей, як і на попередній дитини» - немає

Документ не містить посилання на ситуацію, що робити в разі, якщо за останні 12 календарних місяців, що передували місяцю настання відпустки по догляду за дитиною, дохід дорівнює нулю. Виходить, що в цьому випадку допомога призначається в мінімальному розмірі для мам других і наступних дітей і вже ніяк не залежить ні від заробітної плати, ні від окладу, ні від розміру допомоги на попередньої дитини.

Посібник по другій вагітності не вважається виходячи з розміру допомоги по догляду за першою дитиною. Так як допомога не є заробітком. Це - форма компенсації частини втраченого на період відпустки по догляду за дитиною заробітку. Тому абсолютно байдуже, йде мама в другій декрет, коли першій дитині рік або два роки і 10 місяців. Факт отримання допомоги по догляду за попереднім дитиною і його розмір на розмір допомоги по другій вагітності не впливає ніяк

документи:

Росстат придумав, як дати заробити тимчасово безробітним громадянам. Чиновники збираються залучати їх до проведення перепису населення з збереженням виплати допомоги по безробіттю.

Судам усіх рівнів часто доводиться розглядати справи, пов'язані з професійними захворюваннями. Працівників хвилює виплата допомоги, роботодавців і представників Фонду соцстрахування - дотримання порядку нарахування та сплати страхових внесків. В огляді судової практики - суперечки, пов'язані з професійними захворюваннями.

біографія:

Надія Василь

Замовлення консультації юриста

Тематики юриста:

біографія:

Закінчила юридичний факультет Харківського Державного Університету. Живу в Харкові. Частнопрактикующий юрист. Спеціалізуюся в сфері спадкового, житлового, сімейного права.