Наказ про виплату премії за підсумками року

Гроші під звіт не обов'язково видавати з каси

Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.

Змінилася форма рахунку-фактури

Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

Восени причин для виключення з ЕГРЮЛ побільшає

Пільги по податку на майно фізичних осіб: що потрібно знати

Які виплати враховуються при розрахунку зарплатного авансу

Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.

Як нараховується і виплачується премія за підсумками року, а також особливості її оподаткування ми розглядали в нашій консультації. У цьому матеріалі наведемо зразок наказу про річної премії.

Як оформити «преміальний» наказ

Рішення про виплату винагороди працівникам за підсумками року оформляється наказом керівника організації або іншого уповноваженого на це особи. При цьому чинним законодавством не встановлена ​​єдина форма наказу про премії, який був би обов'язковий для всіх роботодавців. Тому форму такого наказу роботодавець розробляє самостійно. З наказу, природно, має ясно слідувати, кому і в якій сумі проводиться нарахування премії, а також підстави для преміювання.

Приклад наказу про виплату премії за підсумками року

Наказ про премії за підсумками роботи за рік може бути складений в наступному вигляді: