Наказ про створення комісії- зразок документа і опис форми

Згідно ст. 76 ТК Україна роботодавець зобов'язаний відсторонити від виконання трудових обов'язків працівника, що з'явився на роботі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння.

Наказ про створення комісії для проведення службового розслідування видається на підставі доповідної записки керівника структурного підрозділу або іншого працівника, який знайшов факт появи на робочому місці в стані сп'яніння. Комісія створюється щоб прийняти рішення про відсторонення від роботи працівника і застосувати до нього дисциплінарні санкції.

До комісії включається не менше трьох працівників - голова і члени комісії. У наказі про створення комісії зазначаються посади і прізвища всіх членів комісії, дата, місце, мету створення комісії.

З наказом необхідно ознайомити під розпис всіх осіб, включених до комісії. Працівника, що з'явився на робочому місці в стані сп'яніння, з наказом знайомити необов'язково.

Комісія виявляє ознаки сп'яніння працівника і фіксує це. Комісія отримує від працівника пояснення за фактом знаходження на робочому місці в стані сп'яніння, При відмові від дачі пояснень цього факту фіксується. При необхідності комісія може направити працівника з його згоди на медичний огляд. В результаті оформляється акт про результати роботи комісії, в якому робляться висновки про підтвердження факту перебування працівника в стані сп'яніння або спростування цього факту.

В акті про результати роботи комісії також вказуються суть пояснень працівника за даним фактом або його відмову давати пояснення, рішення про відсторонення від роботи і застосування дисциплінарного стягнення.

Наказ про створення комісії за фактом сп'яніння

Чи можна в наказі доповнити завдання комісії?

чи можна не вказувати в наказі ПІБ працівників, які будуть включені до складу комісії, а просто прописати їх посади?

як тоді створити комісію на довгий термін, якщо на підприємстві плинність кадрів? При догляді співробітника, включеного до комісії видавати наказ про виключення егго з комісії і включати іншого співробітника?

Можна, можливо. Законодавчо форма наказу не регламентована. Дана форма носить рекомендаційний характер.

Вітаю! Без поіменного вказівки складу комісії не можна визнати створеної і наділеною юридичними повноваженнями. Зміна складу постійної комісії повинна бути оформлена наказом.

Конфіденційність і безпека

• Правила використання сервісу
• Правила використання інформації з сайту
• Політика конфіденційності