Наказ про передсвятковому скорочений робочий день зразок

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

Затверджено новий порядок роботи податківців з нез'ясованими платежами

Податківці мають право оглядати комп'ютери компанії, що перевіряється

Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

Витрати на питну воду для офісу можна врахувати в базі з податку на прибуток

Витрати організації на придбання питної води для працівників і установку кулерів належать до витрат на забезпечення нормальних умов праці, які, в свою чергу, враховуються у складі інших витрат. А значить, «водні» суми можна без проблем включити в «прибуткову» базу.

Робочий день, що безпосередньо передує неробочому святкового дня, зменшується на 1 годину (ч. 1 ст. 95 ТК Україна). А як в організації оформити скорочення робочого дня? Чи потрібен наказ про передсвятковому днем?

Скорочення робочого передсвяткового дня: наказ не потрібен

Положення про зменшення передсвяткового робочого дня - загальна норма трудового законодавства. Її застосування не залежить від того, прописав чи ні роботодавець в своєму окремому документі право працівника трудитися менше перед святами.

Хоча часто в трудових договорах або положеннях про оплату праці норма про скорочення робочого дня напередодні свят дублюється.

У той же час, навіть якщо пункту про те, що робочий день перед святами зменшується немає ні в трудових договорах, ні в положенні про оплату праці, для скорочення робочого передсвяткового дня наказ не потрібно.

Можлива інша ситуація. Наприклад, в безперервно діючих організаціях і на окремих видах робіт, де скоротити передсвятковий день неможливо, видання наказу доцільно. Він як раз допоможе виділити перелік підрозділів і співробітників, які напередодні свята менше попрацювати не зможуть. Але для них цей зайвий годину все одно буде вважатися переробкою і компенсуватися або наданням працівникові додаткового часу відпочинку або, за згодою працівника, оплатою за нормами понаднормової роботи (ч. 2 ст. 95 ТК Україна).

Наказ на передсвятковий день: зразок

Якщо роботодавець вважає за необхідне додатково повідомити працівників про скорочення робочого дня перед святами, він може видати наказ про роботу в передсвятковий день, зразок якого повинен розробити самостійно.

У наказі про короткому передсвятковому дні доцільно вказати, на якій підставі і на скільки скорочується передсвятковий день, а також перелік співробітників або підрозділів, до яких він застосовується (або вказівка, що наказ діє відносно всієї організації).

Для наказу про скорочення передсвяткового робочого дня зразок може виглядати так:

Товариство з обмеженою відповідальністю «Екостор»
121351, г. Киев, ул. Кунцевська, д.26
ІПН 7731332719 / КПП 773101001

Генеральний директор ________________ Мохов О.Л.