Надбавка за вахтовий метод роботи - це

Надбавка за вахтовий метод роботи

7.8 Надбавка за вахтовий метод роботи встановлена ​​статтею 302 title = "Кодекс 197-ФЗ" «Гарантії і компенсації особам, які працюють вахтовим методом».

Надбавка нараховується без застосування районного коефіцієнта до заробітної плати і процентної надбавки до заробітної плати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (порядок розрахунку витрат на виплату процентної надбавки викладено в Додатку 7).

7.8.2 Працівникам організацій, що фінансуються з бюджетів суб'єктів Укаїни і місцевих бюджетів, надбавка за вахтовий метод роботи виплачується в розмірі та порядку, що встановлюються відповідно органами державної влади суб'єктів Укаїни і органами місцевого самоврядування.

- в районах Крайньої півночі і прирівняних до них місцевостях - 75% тарифної ставки (окладу);

- в районах Сибіру і Далекого Сходу - 50% тарифної ставки (окладу);

- в інших районах - 30% тарифної ставки (окладу).

Розмір надбавки не повинен перевищувати розмір встановленої норми витрат на виплату добових, передбачених працівникам організацій, що фінансуються з федерального бюджету, за кожен день їх перебування у службовому відрядженні на території Укаїни.

Тв - термін будівництва при вахтовому методі в днях.

Знадб - розмір надбавки за календарний день (норма витрати на виплату добових), руб.

Ч - число працівників, які перебувають на вахті (формула 6), чол.

Дтр - тривалість перевезення змінного вахтового персоналу (туди і назад), дні,

Тц - тривалість вахтового циклу, дні.

7.8.6 Надбавка за вахтовий метод роботи визначається окремим розрахунком (формула 16) і враховується у витратах на оплату праці робітників.

Орієнтовна Єдина тарифна сітка для оплати праці працівників